Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7257/2018 ~ М-2585/2018 от 21.03.2018

Дело № 2-7257/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2018 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием истца Бергеншток Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бергеншток ФИО6 к ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Бергеншток Ю.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» о взыскании заработной платы в размере 75 405,18 рублей, компенсации за задержку выплаты по день вынесения судом решения, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, указав, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей лабораторией, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась, согласно предоставленной работодателем справке задолженность по заработной плате составляет 75 405,18 рублей, также подлежат начислению и выплате компенсация за задержку выплат.

Истец Бергеншток Ю.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указав, что размер задолженности по заработной плате составляет 75405,18 рублей, а в просительной части она указала сумму 85405,18 рублей с учетом заявленного требования о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» Блинова Н.П. (по доверенности), извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, направив в суд отзыв на исковое заявление, в котором указала, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 75 405,18 рублей, в удовлетворении требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты должно быть отказано, так как ответчик признан банкротом решением арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Просила рассматривать дело в отсутствии ответчика.

В порядке ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, заявившего ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по данному спору, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом:

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Бергеншток Ю.А. принята в ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» шлифовщицей 3 разряда на участок дверных блоков с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Бергеншток Ю.А. заключен трудовой договор №, по условия которого работник принят на должность инженера-технолога в технологическую доставку для выполнения трудовых обязанностей, оговоренных в должностной инструкции, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату 2 раза в месяц, 15 и 30 числа, работнику установлен должностной оклад 14 368 рублей, районный коэффициент, коэффициент за стаж работы, установленный в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненным к ним местностях» от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Бергеншток Ю.А. заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Бергеншток Ю.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Бергеншток Ю.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Бергеншток Ю.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Бергеншток Ю.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» и Бергеншток Ю.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), Бергеншток Ю.А. уволена с должности заведующей лабораторией по инициативе работника.

Как следует из справки ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед Бергеншток Ю.А. в размере 75 405,18 рублей.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что истец в спорный период работала в ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН», однако ответчиком истцу заработная плата на день увольнения в полном размере не выплачена. При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие между сторонами спора о размере задолженности, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 405,18 рублей.

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

Поскольку окончательный срок выплаты заработной платы истцу наступил в день увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает, что указанные выплаты относятся к текущим требованиям, возникшим после открытия конкурсного производства ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем доводы ответчика о том, положения п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" исключают возможность начисления процентов за задержку выплаты заработной платы с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения, суд признает необоснованными.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено освобождение работодателя от выплаты процентов за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных сумм в период процедуры наблюдения. Взыскание компенсации за несвоевременную выплату заработной платы прямо предусмотрено действующим трудовым законодательством и не относится к штрафным санкциям, начисление которых исключается с даты введения наблюдения.

В соответствии с информацией банка России ключевая ставка составляла с 19.09.2016 года 10%, с 27.03.2017 года 9,75%, со 02.05.2017 года 9,25%, с 19.06.2017 года 9%, с 18.09.2017 года 8,5%, с 30.10.2017 года 8,25%, с 18.12.2017 года 7,75%, с 12.02.2018 года 7,5%, с 26.03.2018 года 7,25%.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно расчета:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (129 дней) - 75405,18 х 10% х 1/150х129= 6484,85 рублей;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней) - 75405,18 х 9,75% х 1/150х35= 1715,47 рублей;

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (47 дней) - 75405,18 х 9,25% х 1/150х47= 2185,49 рублей;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (90 дней) - 75405,18 х 9% х 1/150х90= 4071,88 рублей;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) - 75405,18 х 8,5% х 1/150х41= 1751,91 рублей;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дней) - 75405,18 х 8,25% х 1/150х48= 1990,70 рублей;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (55 дней) - 75405,18 х 7,75% х 1/150х55= 2142,76 рублей;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (41 день) - 75405,18 х 7,5% х 1/150х41= 1545,81 рублей;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (55 дней) - 75405,18 х 7,25% х 1/150х55= 2004,52 рублей.

А всего в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку причитающихся работнику сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 893 рублей 39 копеек.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 3 478,96 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Бергеншток ФИО7 к ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» в пользу Бергеншток ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 75 405 рублей 18 копеек, компенсацию за задержку выплат работнику за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 893 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 104 298 рублей 57 копеек.

Взыскать с ООО «КОМПАНИЯ «МЕКРАН» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 478 рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в срок месяц с момента его вынесения.

Председательствующий О.В. Михайлова