Решение по делу № 2-653/2015 (2-9517/2014;) от 27.11.2014

Дело №2-653/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Волгоград 19 января 2015 года

Дзержинский районный суд г.Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Гринченко Е.В.,

При секретаре Малаевой Г.В.,

С участием представителя истца ФИО4,

Представителя ответчика ФИО5,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГазСтройИнжиниринг» о взыскании неустойки за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ГазСтройИнжиниринг» о взыскании неустойки за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя требования тем, что 01 августа 2013 года он был принят на работу к ответчику на должность геодезиста в ООО «ГазСтройИнжиниринг» и с ним был заключен трудовой договор №29/13. 18.09.2014 года он был уволен с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, однако при увольнении с ним не был произведен расчет, и ему не была выплачена заработная плата за период с марта по июнь 2014 года, полный расчет произведен только 06.08.2014 года. В связи с чем, просил взыскать с ответчика проценты (неустойку) за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2812 рублей 62 коп., компенсацию морального вреда за причиненные нравственные страдания и переживания в сумме 50000 рублей, а также расходы за оформление нотариальной доверенности в сумме 700 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 15000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела извещён, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, доверил представление своих интересов ФИО4

Представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании пояснил, что расчет неустойки им был произведен с 01.03.2014 года по 06.08.2014 года (145 дней) в сумме 2812 руб. 62 коп. Согласился с представленным ответчиком расчетом суммы неустойки за период с 26.03.2014г. по 24.07.2014 года в сумме 1698 руб. 38 коп., которую просил взыскать с ответчика в пользу истца, а также поддержал и просил удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

Представитель ответчика ООО «ГазСтройИнжиниринг» ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска в части взыскания процентов за период с 26.03.2014г. по 24.07.2014 года в сумме 1698 руб. 38 коп., согласно представленному расчету. В части взыскания компенсации морального вреда просила в удовлетворении иска отказать, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт претерпевания чувств обиды, досады и негодования и причинно-следственной связи между данными эмоциями и действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы. Также указала на чрезмерно завышенный размер расходов по оплате услуг представителя.

Выслушав представителя истца и его представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом по делу установлено, что 01 августа 20132 года ФИО1 был принят на работу к ответчику ООО «ГазСтройИнжиниринг» на должность геодезиста, и с ним был заключен трудовой договор 29/13 от 01.08.2013 года.

01.11.2013 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Согласно п.2.5 трудового договора, заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются не реже, чем каждые полмесяца: 10 и 25 числа каждого месяца.

Приказом N 33 от 09.06.2014 года истец был уволен с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2014 года, которая при увольнении истцу выплачена не была.

Согласно представленного ответчиком расчета задолженности, с которым согласился в ходе рассмотрения дела представитель истца, за период с 26 марта 2014 года по 24 июля 2014 года (день фактической выплаты денежных средств) сумма процентов (неустойки) составляет 1698 рублей 38 копеек.

Проверив указанный расчет, суд соглашается с ним и признает его верным.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования истца в части взыскания с ответчика в его пользу неустойки за просрочку выплаты заработной платы в сумме 1698 руб. 38 коп.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованы и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, при определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что ООО "ГазСтройИнжиниринг" несвоевременной выплатой причитающихся истцу денежных средств, нарушило трудовые права истца.

Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя.

Из материалов дела следует, что стоимость юридических услуг по представлению интересов ФИО1 в суде, на основании договора оказания юридических услуг от 20.11.2014 года составляет 15000 рублей.

Согласно расписки от 20.11.2014 года, данная сумма оплачена истцом в день заключения договора.

Представление интересов в суде, на основании нотариальной доверенности осуществляла ФИО4

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных размерах.

Учитывая объём и характер проделанной представителем истца работы (консультация, сбор документов, составление искового заявления, участие в двух судебных заседаниях), степени сложности дела, количества представленных доказательств, времени фактической занятости представителя истца в судебном заседании, результата рассмотрения дела, суд считает заявленные требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя подлежащими удовлетворению частично, в сумме 7000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика ООО "ГазСтройИнжиниринг" в пользу истца подлежат взысканию расходы по оформлению нотариальной доверенности представителя в сумме 700 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера.

При таких обстоятельствах, с ответчика ООО "ГазСтройИнжиниринг" подлежит взысканию госпошлина в размере 600 рублей, пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГазСтройИнжиниринг» в пользу ФИО1 неустойку за просрочку выплаты заработной платы за период с 26.03.2014 года по 24.07.2014 года в размере 1698 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 7000 рублей и расходы за оформление нотариальной доверенности в сумме 700 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ГазСтройИнжиниринг» в доход муниципального образования городской округ город-герой Волгоград госпошлину в сумме 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Справка: решение суда в окончательной форме изготовлено 20 января 2015 года.

Судья: Е.В. Гринченко