Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3291/2012 ~ М-2948/2012 от 24.08.2012

г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-3291/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2012 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Шерина А.А.,

при секретаре                           Маренковой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г. Смоленска в интересах Вахрушевой Е. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г. Смоленска в интересах Вахрушевой Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Смоленская экологическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты, указав, что в период с 09.06.2010 по 18.06.2012 Вахрушева Е.В. работал в организации ответчика в должности грузчика. При увольнении истице не была выплачена заработная плата в общей сумме 16 776,64 руб. Просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность, а также проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Промышленного района г. Смоленска Шишкова С.В. заявленные требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Истица Вахрушева Е.В. иск дополнила, просила взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 5 000 руб., поскольку задержка выплаты зарплаты причиняет ей нравственные страдания, а также обратить решение суда к немедленному исполнению, как в части требования о выплате заработной платы, так и в части требований о взыскании процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.

Ответчик ООО «Смоленская экологическая компания», будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

При таких обстоятельствах суд, с учетом мненияпомощника прокурора и истицы, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав объяснения помощника прокурора и истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Вахрушева Е.В. с 09.06.2010 работала в ООО «Смоленская экологическая компания» в должности грузчика. 18.06.2012 она уволилась по собственному желанию (ч. 3 ст. 77 ТК РФ), что помимо объяснений помощника прокурора и истицы подтверждается копиями трудовой книжки истицы, приказов ООО «Смоленская экологическая компания» от 09.06.2010 №-к и от 16.06.2012 №-к, трудового договора от 09.06.2010 № и (л.д. 4-8, 10-16).

Согласно справке ООО «Смоленская экологическая компания» от 30.06.2012 задолженность ответчика по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск перед Вахрушевой Е.В. составляет 16 776,64 руб., в том числе: за апрель 2012 года - 5 678,69 руб., за май 2012 года - 7 605,23 руб., за июнь 2012 года - 3 483,72 руб. (л.д. 9).

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Представленный расчет задолженности у суда сомнений не вызывает, так как произведен самим ответчиком, что подтверждается подписью главного бухгалтера ООО «Смоленская экологическая компания» на справке от 30.06.2012, скрепленной печатью организации (л.д. 9), возражений относительно его размера ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ, требование прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах Вахрушевой Е.В., о взыскании заработной платы, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Пунктом 6.1 трудового договора от 09.06.2010 № определен порядок выплаты заработной платы: два раза в месяц - 10-го и 25-го числа месяца (л.д. 10).

Учитывая, что до настоящего времени расчет с Вахрушевой Е.В. не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая на основании Указания ЦБ РФ от 23.12.2011 № 2758-У с 26.12.2011 составляет 8% годовых.

Разрешая требование истицы о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Статья 237 ТК РФ предусматривает взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда в случае неправомерных действий или бездействия работодателя. По данному делу неправомерные действия выражаются в невыплате причитающейся истцу заработной платы.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истицы, длительность задержки выплаты заработной платы (более 2-х месяцев с момента увольнения), в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Также подлежит удовлетворению требование Вахрушевой Е.В. об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Согласно ст.ст. 211, 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание нуждаемость Вахрушевой Е.В. в присужденных ему денежных средствах, суд считает необходимым обратить настоящее решение к немедленному исполнению, как в части требований о выплате истцу заработной платы с начислением на эту сумму процентов, так и в части требования о взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах Вахрушевой Е. В., к Обществу с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в пользу интересах Вахрушевой Е. В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16 776,64 (шестнадцать тысяч семьсот семьдесят шесть) рублей 64 копейки, а также 2 000 (две тысячи) рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в пользу Вахрушевой Е. В. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8% годовых) за каждый день задержки, а именно:

- на сумму 5 687,69 руб. - начиная с 11.05.2012 по день фактического расчета включительно;

- на сумму 7 605,23 руб. - начиная с 11.06.2012 по день фактического расчета включительно;

- на сумму 3 483,72 руб. - начиная с 19.06.2012 по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Смоленская экологическая компания» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 871 рублей 07 копеек.

Решение суда в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, начислении процентов и взыскании компенсации морального вреда, обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                              А.А. Шерин