Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-306/2012 ~ М-308/2012 от 16.10.2012

Гр. дело № 2-306/2012.

Мотивированное решение изготовлено 13.11.2012.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2012 года                     г.Полярные Зори

Полярнозоринский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Сапуновой М.Ю.,

при секретаре Огородовой Е.В.,

с участием

помощника прокурора г. Полярные Зори Каторовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Полярные Зори в интересах Климовой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Полярные Зори в интересах Климовой Т.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» (далее – ООО «Энергоснабжение») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда, указав в обоснование заявленных требований следующее. Климова Т.В. 01.11.2011 принята на работу в ООО «Энергоснабжение» на основании трудового договора, где продолжает работать в настоящее время. Положением об организации заработной платы работников ответчика установлено, что заработная плата выплачивается 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным. По состоянию на 16.10.2012 Климовой Т.В. начислена, но не выплачена заработная плата за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп., а также оплата отпуска в размере *** руб. *** коп.

На основании изложенного прокурор г. Полярные Зори просил взыскать с ответчика в пользу Климовой Т.В. задолженность по заработной плате за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп., задолженность по оплате отпуска в размере *** руб. *** коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере *** руб. 00 коп. и денежную компенсацию морального вреда, причиненного истцу работодателем в связи с неправомерной задержкой выплаты заработной платы в сумме *** руб.

Истец Климова Т.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без её участия, представила суду письменное заявление, в котором отказалась от иска в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп., задолженности по оплате отпуска в размере *** руб. *** коп. в связи с добровольным погашением задолженности работодателем 25.10.2012. В остальной части иск поддержала, доверила представлять её интересы в процессе представителю прокуратуры г.Полярные Зори, указала, что причиненный ей моральный вред состоит в перенесенных нравственных страданиях в связи с нарушением её конституционного права на вознаграждение за труд. Источниками дохода её семьи являются её заработная плата, составлявшая в среднем *** руб. в месяц, и заработная плата её мужа (также около *** руб. в месяц) и вследствие невыплаты заработной платы и отпускных в установленные сроки семья истца фактически лишилась половины ежемесячного дохода.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие истца. Неявка истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного разбирательства, просившего рассмотреть дело без его участия, не препятствует рассмотрению иска по существу.

Помощник прокурора г. Полярные Зори Каторова И.В. в судебном заседании поддержала заявленный истцом отказ от иска в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп., задолженности по оплате отпуска в размере *** руб. *** коп. Просила взыскать с ООО «Энергоснабжение» в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере *** руб. 00 коп. и денежную компенсацию морального вреда, причиненного истцу работодателем в связи с неправомерной задержкой выплаты заработной платы и отпускных в сумме *** руб.

Пояснила, что после предъявления иска в суд ответчиком произведено погашение задолженности по заработной плате истца за июль 2012 года и оплате отпуска.

Представитель ответчика ООО «Энергоснабжение» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени проведения судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом (л.д. 17), о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела без его участия не просил.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика. Неявка представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного разбирательства не является препятствием для рассмотрения дела по существу.

Выслушав помощника прокурора г.Полярные Зори Каторову И.В., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 35 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудового договора от 01.11.2011 №** истец Климова Т.В. принята на работу в ООО «Энергоснабжение» *** (л.д. 9-10). Согласно п. 7.1.1, 7.2 трудового договора за выполнение должностных обязанностей истцу выплачивается должностной оклад в размере *** руб., с процентной надбавкой за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% а также другими выплатами, надбавками и компенсациями, предусмотренными нормами действующего законодательства и внутренними нормативными документами работодателя (л.д. 9-10).

В соответствии с п. 2 Положения об организации заработной платы работников ООО «Энергоснабжение», утвержденного приказом от 01.11.2011 (далее – Положение) заработная плата работникам выплачивается 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным.

В судебном заседании из материалов дела и пояснений помощника прокурора г.Полярные Зори Каторовой И.В. установлено, что по вине работодателя ООО «Энергоснабжение» заработная плата Климовой Т.В. в установленные ст. 136 ТК РФ и Положением сроки в полном объеме не выплачивалась. По состоянию на 16.10.2012 (на дату предъявления иска в суд) образовалась задолженность по заработной плате Климовой Т.В. в размере *** руб. 00 коп.: заработная плата за июль 2012 года - *** руб. *** коп. и оплата отпуска - *** руб. *** коп. (л.д. 11-13).

Однако, на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате Климовой Т.В. за июль 2012 года и оплате отпуска ответчиком выплачена, что подтверждается письменным заявлением истца об отказе от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп. и задолженности по оплате отпуска в размере *** руб. *** коп.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.220 ГПК РФ, производство по делу прекращается в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ суд принимает отказ истца от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Отказ истца Климовой Т.В. от иска выражен добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия отказа от иска истцу разъяснены и понятны, что следует из её письменного заявления.

В связи с изложенным суд считает возможным принять заявленный Климовой Т.В. отказ от иска в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за июль 2012 года в размере *** руб. *** коп. и задолженности по оплате отпуска в размере *** руб. *** коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку истцу Климовой Т.В. заработная плата за июль 2012 года и оплата отпуска своевременно не выплачены, то в её пользу подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. Суд полагает правильной методику и результат расчета, представленного прокурором, согласно которым размер компенсации составляет *** руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда. Поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Применительно к ст. 237 ТК РФ, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом с достоверностью установлено виновное бездействие ООО «Энергоснабжение» по выплате Климовой Т.В. в установленный срок заработной платы за июль 2012 года и оплате отпуска, которое повлекло ухудшение материального положения семьи истца, причинило истцу нравственные страдания, связанные с лишением её конституционного права на законное вознаграждение за отработанные в июле 2012 года дни и оплату отпуска. Истец длительное время находилась в состоянии тревоги и эмоционального напряжения, связанного с неоправданным ожиданием разрешения проблемы, поскольку рассчитывала на соблюдение её трудовых прав и законных интересов. Невыплата заработной платы и отпускных истцу повлекла ухудшение финансового положения её семьи, поскольку заработная плата Климовой Т.В. составляет половину поступлений в семейный бюджет. В связи с неисполнением работодателем обязанности по выплате заработной платы Климова Т.В. вынуждена была обратиться в прокуратуру г.Полярные Зори и далее в суд с заявлением о защите нарушенных прав, затратив на данные обращения личное время, чем был нарушен сложившийся уклад её жизни.

С учетом даты погашения задолженности по заработной плате и оплате отпуска (25.10.2012) фактическая просрочка по выплате заработной платы Климовой Т.В. за июль 2012 года составляет 71 день, просрочка по оплате отпуска – 87 дней.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, учитывая длительность периода неполучения истцом заработной платы за июль, и отпускных, с учетом требований разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере *** руб. Данная компенсация соразмерна допущенным ООО «Энергоснабжение» нарушениям и перенесенным истцом нравственным страданиям.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец по данному иску освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в сумме *** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г.Полярные Зори в интересах Климовой Т.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» в пользу Климовой Т.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** рубля *** копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоснабжение» государственную пошлину в бюджет в сумме *** рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Полярнозоринский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.Ю. Сапунова