Решение от 12.02.2018 по делу № 02-0364/2018 от 09.01.2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 февраля 2018 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., с участием прокурора Кашириной С.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-364/2018 по иску Першиной Анны Андреевны к Благотворительному фонду «Победим вместе» о восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,-

У С Т А Н О В И Л:

Першина А.А. обратилась в суд с исковым заявлением к Благотворительному фонду «Победим вместе» о восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обосновании своих требований указала, что является матерью двух несовершеннолетних детей, в отпуск по уходу за ребенком не уходила, работала в организации ответчика в должности инструктором по плаванию.

   В конце июня 2016 года работодатель попросил истца написать заявление на отпуск за свой счет по собственному желанию, она по незнанию закона написала данное заявление.

   Придя на работу в сентябре 2016 года, ей сказал директор, что работа временно приостановлена. При этом ей не было предложено рабочее место, так как они имеет двух несовершеннолетних детей.

13 октября 2016 года истцу пришло письмо от работодателя о том, что она уволена и ей необходимо явиться за трудовой книжкой. 10 ноября 2016 года истцу пришло письмо с трудовой книжкой и справками, без копии приказа об увольнении, с которым истец не была ознакомлена.

   Причина увольнения была указана, ликвидация организации. При этом о ликвидации организации истца никто не уведомлял, между обязаны были уведомить  под роспись за два месяца до увольнения.

   Процесс ликвидации организации ответчика так и не начался. В ЕГРЮЛ об этом нет никакой информации.

Ссылаясь на изложенное, просила суд восстановить ее на работе в прежней должности инструктора по плаванию, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за август 2016 года в размере 61 000,00 рублей, за сентябрь 2016 года в размере 21 536,00 рублей, за октябрь 2016 года в размере 44 594,00 рублей, за ноябрь 2016 года в размере 61 000,00 рублей, за последующие месяцы до даты восстановления в прежней должности в размере 61 000,00 рублей, в счет компенсации морального вреда 100 000,00 рублей.

    Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ликвидатор фонда Иванов С.В. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований, пояснил суду, что в настоящее время организация ликвидирована, начиная с августа 2016 года истица никаких трудовых функций не выполняла, ей был предоставлен отпуск за свой счет, выходное пособие по ликвидации организации ей было выплачено в размере 2х месячных окладов, так же при увольнении ей была выплачена заработная плата в полном размере, в настоящее время в организации уволены все сотрудники; фонд ликвидирован.

    В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

    В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы сторон, исследовав  письменные материалы дела,  заключение прокурора, полагавшего в иске истцу, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания установлено и не оспаривается сторонами, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается представленной копией трудового договора №08 от 15 сентября 2014 года и работала в должности инструктора по плаванию, с должностным окладом в размере 1 724 рубля – малая чаша (л.д.6-7).

Протоколом № 5 Благотворительного фонда «Победим вместе» (далее Фонд) от 29 июля 2016 года (л.д.32-33) подтверждается, что членами Совета Фонда было принято решение о ликвидации Фонда

01 августа 2016 года ответчик в адрес истца направил уведомление о ликвидации Фонда, что подтверждается копией почтовой квитанции, приобщенной к материалам дела (л.д.35-36), которым уведомил истца, что в связи с ликвидацией Фонда истец будет уволена с 08.10.2016 года по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

    На основании приказа об увольнении №7 от 10.10.2016 года истец была уволена из организации ответчика по основаниям п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации (л.д.40).

10 октября 2016 года ответчик в адрес истицы направил уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки, что подтверждается представленной копией почтовой квитанции (л.д.42-43).

    Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что процесс ликвидации Фонда не начался, согласно выписки ЕГРЮЛ не усматривается, что Фонд ликвидирован.

Данные доводы истца суд не принимает во внимание как несостоятельные и ненашедшие своего объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства.

В силу ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

    В силу ст.48 ГК РФ Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных настоящим Кодексом.

    В силу ст.49 ГК РФ Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.

    В силу ст.61 ГК РФ Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

    Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

Как уже указывалось судом выше, 29 июля 2016 года (л.д.32-33)  членами Совета Фонда было принято решение о ликвидации Фонда, что подтверждается Протоколом № 5 Благотворительного фонда «Победим вместе».

   12 декабря 2016 года решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы  по гражданскому делу №2-8379/2016 Благотворительный фонд содействия гуманитарному и спортивному развитию «Победим вместе» был ликвидирован (л.д.28-29).

   Апелляционным определением Московского городского суда от 04 апреля 2017 года (л.д.59-62) данное решение было отменено.

Согласно решению Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 22 мая 2017 года по гражданскому делу №2-3095/2017 Благотворительный фонд содействия гуманитарному и спортивному развитию «Победим вместе» был ликвидирован.

   Данное решение вступило в законную силу 14.08.2017 года.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 194-198 ░░░ ░░, ░░░,-

░ ░ ░ ░ ░:

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░: