Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3211/2010 ~ М-2513/2010 от 15.06.2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Акимовой И.В.,

при секретаре Зуевой Ю.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меркулова В.В. к ООО «Казачий спас» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Меркулов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Казачий спас» о взыскании не выплаченной заработной платы в размере *7 3*0 рублей 25 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере *845 рублей 20 копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по в размере 52*5 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, требования мотивируя тем, что с 21.0*.2007 года по 1*.05.2010 года работал в ООО «Казачий спас» охранником, приказом № от 1*.05.2010 года был уволен по собственному желанию, однако при увольнении и до настоящего времени ответчиком не произведена выплата заработной платы.

В судебном заседании истец Меркулов В.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, на их удовлетворении настаивал, суду пояснил, что до настоящего времени выплата заработной платы не произведена, размер задолженности с учетом компенсации за несвоевременную выплату, за неиспользованный отпуск, подтверждается соответствующей справкой выданной работодателем, в связи с чем просил удовлетворить требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Представили в суд заявлении о признании заявленных исковых требований Меркулова В.В. в части взыскания задолженности по заработной плате, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Суд выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции РФ, гражданину гарантировано право на труд и на своевременную выплату вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в срок установленный в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудового договора.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом, соглашением № 12 о расторжении трудового договора от 21.0*.2007 г. трудовой договор между ООО «Казачий спас» и Меркуловым В.В. расторгнут по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 1*.05.2010 года.

Согласно справке № 2* от 24.05.2010 года выданной ООО «Казачий спас» задолженность пред Меркуловым В.В. по заработной плате - *7 3*0 рублей 25 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - *845 рублей 20 копеек, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, по 24.05.2010 года включительно - 52*5 рублей 45 копеек, всего 10* 470 рублей *0 копеек.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом.

Согласно разъяснениям, данным в п. *3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, поэтому суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, с учетом соразмерности и разумности, в размере 5000 рублей.

При этом с учетом изложенного, требования Меркулова В.В. о взыскании в его пользу с ООО «Казачий спас» задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по 24.05. 2010 года включительно, подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку сумма задолженности подтверждена документально.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, с ООО «Казачий спас» в пользу Меркулова В.В. надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере *7 3*0 рублей 25 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск * 845 рублей 20 копеек, 52*5 рублей 45 копеек компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, 5000 рублей - компенсацию морального вреда, а всего 114 470 рублей *0 копеек.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.1* НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 338* рублей 41 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 1*4 - 1*8 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Меркулова В.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казачий спас» в пользу Меркулова В.В. задолженность по заработной плате в размере *7 3*0 рублей 25 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск * 845 рублей 20 копеек, 52*5 рублей 45 копеек компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, 5000 рублей - компенсацию морального вреда, а всего 114 470 рублей *0 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казачий спас» в доход государства государственную пошлину в размере 338* рублей 41 копейку.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в десятидневный срок, по истечении пяти дней с момента оглашения.

Председательствующий: И.В.Акимова