Мотивированное решение по делу № 02-3352/2021 от 05.04.2021

УИД 77RS0013-02-2021-004096-68

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2021 г. Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3352/21 по иску Федорова Олега Викторовича к ЖСК «Новое Аристово» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать заработную плату в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец работает в ЖСК «Новое Аристово» в должности начальника охраны с 01.09.2019 по настоящее время, на основании трудового договора № 39/1 от 01.09.2019.

Согласно п.3.1 Трудового договора, сумма ежемесячного оклада составляет сумма

До февраля 2020 года заработная плата выплачивалась истцу своевременно.

С февраля 2020 года работодатель перестал начислять и выплачивать заработную плату, в связи с чем, возникла задолженность за период с февраля 2020 г. по февраль 2021 г. в размере сумма (45 000 х 12 мес.).

В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик явился, решение по делу оставил на усмотрение суда.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что истец работает в ЖСК «Новое Аристово» в должности начальника охраны с 01.09.2019 по настоящее время, на основании трудового договора № 39/1 от 01.09.2019.

Согласно п.3.1 Трудового договора, сумма ежемесячного оклада составляет сумма

До февраля 2020 г. заработная плата выплачивалась истцу своевременно.

С февраля 2020 г. работодатель перестал начислять и выплачивать заработную плату, в связи с чем, возникла задолженность за период с февраля 2020 г. по февраль 2021 г. в размере сумма (45 000 х 12 мес.).

Задолженность ответчика по заработной плате подтверждается расчетными листками ответчика.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению в заявленном размере.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЖСК «Новое Аристово» в пользу Федорова Олега Викторовича заработную плату в размере сумма, компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ЖСК «Новое Аристово» в бюджет адрес госпошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья