Мотивированное решение от 16.10.2020 по делу № 02-1750/2020 от 07.02.2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской  Федерации

09 октября 2020 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего  судьи Белянковой Е.А., при секретаре Мосуновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1750/2020 по иску Сафоновой Василины Игоревны к ООО «ГК «Комильфо» об обязании выдать документы, связанные с работой, взыскании суммы компенсации неполученного пособия по безработице, среднего заработка за несвоевременное внесение в трудовую книжку записи об увольнении, среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сафонова В.И. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ГК «Комильфо», просит  Обязать руководителя ООО «ГК «Комильфо» выдать ей документы, связанные с работой (справку о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы, справки СЭВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ-1ПФР, 2-НДФЛ) в соответствии со ст. 62, 66, 84.1 ТК РФ с даты увольнения 17.08.2019;

Взыскать с ООО «ГК «Комильфо» сумму неполученного пособия по безработице за период с 17.08.2019 по настоящее время в связи с невыдачей справки о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы для предоставления в центр занятости населения в сумме 148662,96 руб.;

Взыскать с ООО «ГК «Комильфо» сумму среднего заработка за несвоевременное внесение записи об увольнении в трудовую книжку и невыдачу трудовой книжки за период с 17.08.2019 по 14.11.2019 в сумме 90 363,76 руб.;

Взыскать с ООО «ГК «Комильфо» заработную плату со дня прекращения действия трудового договора с 17.08.2019 по 17.01.2020 в сумме 148662,96 руб.;

Взыскать с ООО «ГК «Комильфо» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы со дня прекращения действия трудового договора с 17.08.2019 по 17.01.2020 в сумме 10 252,79 руб.;

Взыскать с ООО «ГК «Комильфо» в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.

В судебном заседании истец требования поддержала.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

Судом установлено, что с 01.11.2016 года Сафонова В.И. работала в ООО «ГК «Комильфо» в должности специалиста по связям с общественностью.

15.08.2019 года рассмотрено дело по иску Сафоновой В.И. к  ООО «ГК «Комильфо» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Установив незаконность увольнения истца суд в соответствии с требованиями ст. ст. 234, 394 ТК РФ взыскал в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с января 2018 по август 2019 года в размере 577162,08 руб. (1457,48 руб. х 396 дней).

16.08.2019 года Сафонова В.И. уволена по соглашению сторон.

Истец просит взыскать с Ответчика неполученную сумму по безработице за период с 17.08.2019 г. по настоящее время в связи с невыдачей ей справки о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы для предоставления в центр занятости населения в сумме 148 662,96 рублей.

В соответствии с ст. 62 ТК РФ «По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).»

Письменное заявление от Истца с требованием выдать ей документы в адрес Ответчика не поступало.

Истец утверждает, что она направила в адрес Ответчика письмо с заявлением о выдаче документов и подтверждает это почтовой описью и кассовым чеком с почтовым идентификатором 14309139002132 (л.д. 20).

Из данных чека нельзя сделать вывод о том, что это письмо отправлено в адрес Ответчика, так как письмо отправлено в компанию с другим наименованием, а указанный адрес, не совпадает с открытыми данными Единого государственного реестра юридических лиц об Ответчике.

По данным Отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 14309139002132 письмо отправлено обратно в адрес Истца в связи с истечением срока хранения.

Юридический адрес Ответчика расположен в многоквартирном доме, номер квартиры истцом не указан, в связи с чем письмо адресатом не получено.

Согласно ст. 30 Закона №1032-1, пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Согласно требований ст. 31 Закона №1032-1 пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Доказательств того, что истец предпринимала попытки зарегистрироваться в качестве безработного, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, Сафоновой В.И. не представлено, в связи с чем оснований для компенсации неполученного пособия по безработице не имеется.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225, установлено, что работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Таким образом, законодатель возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает с виновным поведением работодателя.

Трудовая книжка в период работы в ООО «ГК «Комильфо» и после увольнения находилась на руках у истца, 14.11.2019 года истец предоставила трудовую книжку генеральному директору, была внесена запись об увольнении, трудовая книжка возвращена истцу.

При таких обстоятельствах, с учетом требований закона, суд исходит из того, что работодатель исполнил свои обязательства, предусмотренные ст. 84.1 ТК РФ и не должен нести ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.

Законодательством не предусмотрено начисление компенсации за задержку выплаты денежных средств на заработок за несвоевременное внесение в трудовую книжку записи об увольнении и задержку выдачи трудовой книжки.

Нарушений трудовых прав работника Сафоновой В.И. со стороны ООО «ГК «Комильфо» не установлено, следовательно, требование о компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                     Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ «░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░                                                                                  ░.░. ░░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░░ 2020 ░░░░