Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7824/2017 ~ М-7946/2017 от 14.11.2017

№ 2-7824/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2017 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Малова Н.Б.

при секретаре Исаковой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богданенко Нелли Сергеевны к Северному межрегиональному управлению государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Северное МУГАДН) о взыскании процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истица с 06.11.2014 работает в Управлении государственного автодорожного надзора по Республике Карелия в должности уборщика служебных помещений в отделе по охране и обслуживанию зданий и автомобильного транспорта. Приказом от 03.08.2017 введено в действие новое штатное расписание персонала по охране и обслуживанию зданий, истица была переведена в Северное межрегиональное управление государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. В соответствии с приказом Ространснадзора от 27.06.2017 №ВБ-531фс ответчик является правопреемником Управления государственного автодорожного надзора по Республике Карелия. 23.08.2017 истицей работодателю представлен больничный лист, в соответствии с которым истица в период 23.08.2017 по 09.01.2018 находилась в отпуске по беременности и родам. Работодатель обязан был в течение 10 дней с момента предъявления (до 05.09.2017) произвести выплаты по больничному листу, фактически денежные средства выплачены истице 12.10.2017. Нарушением сроков выплаты денежных средств истице причинен моральный вред, в связи с наличием на иждивении малолетнего ребенка, кредитных обязательств, коммунальных платежей, истица вынуждена была продать свою автомашину. Истица просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплат за период с 06.09.2017 по 12.10.2017 в размере 1592 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Истица в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика - Лайдинен А.И, действующая на основании доверенности, иск не признала, полагал сумму компенсации морального вреда завышенной.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Статьей 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ установлено, что работодатель назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Следовательно, при выплате указанных пособий работодатель обязан руководствоваться статьей 136 ТК РФ.

Материалами дела подтверждается и установлено судом, что истица с 06.11.2014 работала в Управлении государственного автодорожного надзора по Республике Карелия в должности уборщицы служебных помещений. Пунктом 4 Трудового договора истице установлена заработная плата, состоящая из должностного оклада 1790 рублей и компенсационных выплат 15% районный коэффициент, 50% - надбавка за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.

На основании приказа № ВБ-208 фс от 20.03.2017 Управление государственного автодорожного надзора по Республике Карелия Федеральной службы по надзору в сфере транспорта реорганизовано в Северное межрегиональное управление государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. В силу пункта 7 указанного приказа Северное МУГАДН является правопреемником Управления государственного автодорожного надзора по Республике Карелия Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Управление создано в г. Архангельске.

Дополнительным соглашением от 03.08.2017 внесены изменения в трудовой договор в наименовании работодателя истицы, работодателем указано Северное МУГАДН, расположенное по адресу: г. Архангельск, ул. Урицкого, д.47, офис 525, истицей дополнительное соглашение пописано.

Согласно Учетной политике ответчика заработная плата работникам организации выплачивается ежемесячно 5 и 20 числа.

Согласно представленной ответчиком копии журнала входящей корреспонденции, больничный листок истицы поступил работодателю в подлинном экземпляре (в г. Архангельск) 29.08.2017, следовательно в соответствии со ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, пособие истице должно быть назначено не позднее 08.09.2017, следовательно, исходя из ближайшей даты выплаты заработной платы, установленной учетной политикой, пособие должно быть выплачено истице не позднее 20.09.2017. Обязанность по назначению пособия возникает у работодателя именно с момента получения подлинного экземпляра больничного листа и иных необходимых документов. При таких обстоятельствах довод истицы о том, что сотрудниками ответчика копия больничного листа направлялась по электронной почте не может быть принят судом.

Истице 07.09.2017 года было назначено пособие в сумме 73808 рублей, что подтверждается представленным расчетом, при этом фактически пособие выплачено 12.10.2017, то есть с нарушением установленного срока выплаты. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая установленную просрочку суд находит требования истицы о взыскании предусмотренной ст.236 ТК РФ компенсации обоснованными, однако подлежащими удовлетворению, исходя из периода просрочки с 21.09.2017 по 12.10.2017 (22 дня). Согласно представленному ответчиком расчету компенсация за указанный период составляет 928,93 рублей. Расчет ответчика судом проверен, является арифметически верным и соответствует фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в материалах дела доказательствам, в связи с чем принимается судом. Учитывая, что истцом при расчете суммы компенсации, неверно определен период просрочки выплат, расчет истца судом не принимается. Таким образом, с ответчика в пользу истице подлежат взысканию проценты за задержку выплат в сумме 928,93 рублей.

С учетом взаимосвязи положений ст.21 ТК РФ, разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, поскольку судом установлено, что действия ответчика по несвоевременной выплате истице денежных средств носят неправомерный, нарушающий требования Трудового кодекса РФ характер, то ее требования о компенсации морального вреда являются правомерными и обоснованными, вместе с тем, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, периода просрочки, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом, взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Богданенко Нелли Сергеевны удовлетворить в части.

Взыскать с Северного межрегионального управления государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 928,93 рублей, компенсацию морального вреда 2000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Б. Малова

Мотивированное решение изготовлено 08 декабря 2017 года