Решение по делу № 2-44/2016 (2-1608/2015;) ~ М-1500/2015 от 12.10.2015

Дело №2-44/16 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд г.Сыктывкара в составе:

председательствующего судьи Баталова Р.Г.,

при секретаре Осиповой Е.Л.,

с участием истца Шишеловой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 19 января 2016 года гражданское дело по исковому заявлению Шишеловой В.А. к ООО «Триал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Шишелова В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Триал» о взыскании задолженности по заработной плате за **.**.**., компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности за период с **.**.** по **.**.**., денежной компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Требования мотивированы тем, что с **.**.**. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, выполняя трудовую функцию продавца. В спорный период времени выплата заработной платы не производилась. В период времени с **.**.** по **.**.**. истец находилась на листке нетрудоспособности, однако работодатель пособие по временной нетрудоспособности не выплатил.

Определением суда от **.**.**. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца привлечено ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

Истец в судебном заседании требования поддержала.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, представил письменные возражения, просил дело рассмотреть без их участия.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела посредством направления повесток по месту нахождения юридического лица. Повестка, направленная судом по месту нахождения ответчика, возвращена в суд за «истечением срока хранения».

Таким образом, судом приняты все меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания.

При таких обстоятельствах, с учётом мнения истца, и в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьего лица в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, а работник имеет право на выплату в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, **.**.**г. между ООО «Триал» и Шишеловой В.А. заключен трудовой договор, по которому последняя принята на работу, выполнять трудовую функцию продавца магазина ... расположенного по адресу ...

Приказом №... от **.**.**. истец была уволена с работы **.**.**. по п.3 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке ответчика от **.**.**., задолженность ООО «Триал» перед истцом по заработной плате за **.**.** составляет ... рублей.

До настоящего времени ответчиком задолженность не выплачена, что является основанием для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... рублей.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из справки ООО «Триал» от **.**.** следует, что ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве ... дней, а также не оплатил листок нетрудоспособности от **.**.**. №....

Согласно абз. 4 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Из установленных по настоящему делу обстоятельств, не опровергнутых ответчиком, истец получила за последние 12 месяцев работы ...

Таким образом, средний дневной заработок для определения компенсации за неиспользованный отпуск составит: ...

Компенсация истца за неиспользованный отпуск в количестве ... календарных дней составит ... которая подлежит взысканию в пользу истца.

Согласно ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 2 ст. 5 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию (ч. 2 ст. 7 Закона).

В период времени с **.**.**. по **.**.**. Шишелова В.А. была временно нетрудоспособна, что подтверждается листком нетрудоспособности №..., выданным медицинским учреждением.

Третьим лицом по делу произведен расчет пособия истца по временной нетрудоспособности с учетом сведений о среднем заработке за **.**.**.г., а также представлен протокол, согласно которому размер пособия по листку временной нетрудоспособности составил ... руб.

Суд принимает за основу решения расчет пособия, представленный третьим лицом, поскольку он составлен в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца следует взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период **.**.**. по **.**.**. в размере ...

В силу положений статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку истцу не был своевременно выплачен расчет при увольнении, исковые требования в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом установленных обстоятельств по делу, суд определяет размер возмещения в пользу истца морального вреда в размере ... рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ...

Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Триал» в пользу Шишеловой В.А. задолженность по заработной плате за период с **.**.**г. по **.**.**г. в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ..., пособие по временной нетрудоспособности за период с **.**.**г. по **.**.**г. в размере ..., денежную компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего ....

Взыскать с ООО «Триал» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в сумме ....

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - Р.Г.Баталов

Мотивированное решение составлено 19 января 2016г.