Решение по делу № 2-566/2018 ~ М-540/2018 от 28.03.2018

Дело № 2 – 566/ 2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2018 года                          село Бакалы

Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Иркабаева М.Ф.,

при секретаре Черновой З.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту АО «ТВСЗ») к Федотову Д.Г. о взыскании ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

АО «ТВСЗ» обратилось в суд с иском к Федотову Д.Г. о взыскании ущерба, причиненного работником.

Истец свои требования мотивирует тем, что Федотов Д.Г. работал с 30 марта 2017 года в должности стропальщика 5 разряда в участке сборки хребтовой балки заготовительного цеха дирекции по производству вагонов, согласно трудовому договору №-Т от 30 марта 2017 года. 07 апреля 2017 года трудовой договор с Федотовым Д.Г. был расторгнут по инициативе истца на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом №-у от 28 сентября 2017 года. За ответчиком имеется задолженность, которая возникла в связи с причинением истцу ущерба в размере 16 823 руб. 53 коп.

На основании ч. 1 ст. 247 ТК РФ истцом была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 16 823 руб. 53 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационных выплат по обустройству на новом месте жительства и по переезду на общую сумму 13 490 руб. 20 коп.

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на АО «ТВСЗ» (далее Р 1850-001-2016), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с регламентом Р 1850-001-2016, что подтверждается его подписью в трудовом договоре в листе ознакомления с Р 1850-001-2016.

В период работы в АО «ТВСЗ» Федотов Д.Г. получил следующие компенсационные выплаты:

- 10 000 руб. 00 коп. единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;

- 3 490 руб. 20 коп. компенсация расходов в связи с переездом.

Данные выплаты были начислены и выплачены Федотову Д.Г. в соответствии с п.п. 5.2 и 6.1 регламента Р 1850-001-2016 на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами: списками на выплату компенсаций, расчетным листком ответчика за апрель 2017 года, выпиской из реестра на перечисление заработной платы за апрель 2017 года, платежным поручением за апрель 2017 года.

В соответствии с п. 7.1 регламента Р 1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, в том числе и по собственной инициативе.

Период работы Федотова Д.Г. в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты на общую сумму 13 490 руб. 20 коп.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг К-04/О/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>.

03 апреля 2017 года ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1.1 договора найма Федотов Д.Г. получил во временное пользование – помещение – часть <адрес> по адресу: <адрес>, <адрес>

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с п. 4.2.2 регламента Р 1850-001-2016 АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании личного заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило Ответчику компенсацию за найм жилья на общую сумму 3 333 руб. 33 коп. за апрель 2017 года.

Начисление и выплата Ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами Федотова Д.Г. за апрель 2017 года, списками на выплату компенсации расходов о оплате найма жилого помещения за апрель 2017 года, выписками из реестров по перечислению заработной платы за апрель 2017 года, платежными поручениями за апрель 2017 года.

В соответствии с п. 7.1 регламента Р 1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Федотова Д.Г. в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 3 333 руб. 33 коп.

Таким образом, в результате неисполнения Федотовым Д.Г. принятых обязательств, действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на сумму 16 823 руб. 53 коп., согласно расчету: 10 000 руб. (компенсационная выплата на обустройство), 3 490 руб. 20 коп. (компенсация расходов в связи с переездом), 3 333 руб. 33 коп. (компенсация расходов за найм жилого помещения).

АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило Федотову Д.Г. письмо № ТВСЗ-102-126 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Истец просит суд взыскать с Федотова Д.Г. в пользу АО «ТВСЗ» сумму причиненного ущерба в размере 16 823 руб. 53 коп., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере 672 руб. 94 коп.

Представитель истца АО «ТВСЗ» на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просит дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик Федотов Д.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку ответчик Федотов Д.Г. не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования истца обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Судом установлено, что Федотов Д.Г. работал с 30 марта 2017 года в должности стропальщика 5 разряда в участке сборки хребтовой балки заготовительного цеха дирекции по производству вагонов, согласно трудовому договору №-Т от 30 марта 2017 года и приказу о приеме на работу от 30 марта 2017 года №-п.

07 апреля 2017 года трудовой договор с Федотовым Д.Г. был расторгнут по инициативе истца на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом №-у от 28 сентября 2017 года. За ответчиком имеется задолженность, которая возникла в связи с причинением истцу ущерба в размере 16 823 руб. 53 коп.

На основании ч. 1 ст. 247 ТК РФ истцом была проведена проверка для установления причин возникновения размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причиненного ущерба от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере 16 823 руб. 53 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационных выплат по обустройству на новом месте жительства и по переезду на общую сумму 13 490 руб. 20 коп.

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2016 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на АО «ТВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с регламентом Р 1850-001-2016, что подтверждается его подписью в трудовом договоре в листе ознакомления с регламентом Р 1850-001-2016.

В период работы в АО «ТВСЗ» Федотов Д.Г. получил следующие компенсационные выплаты:

- 10 000 руб. 00 коп. единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;

- 3 490 руб. 20 коп. компенсация расходов в связи с переездом.

Данные выплаты были начислены и выплачены Федотову Д.Г. в соответствии с п.п. 5.2 и 6.1 регламента Р 1850-001-2016 на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами: списками на выплату компенсаций, расчетным листком ответчика за апрель 2017 года, выпиской из реестра на перечисление заработной платы за апрель 2017 года, платежным поручением за апрель 2017 года.

В соответствии с п. 7.1 регламента Р 1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, в том числе и по собственной инициативе.

Период работы Федотова Д.Г. в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты на общую сумму 13 490 руб. 20 коп.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг К-04/О/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ЗАО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1.1 Договора найма Федотов Д.Г. получил во временное пользование – помещение – часть <адрес>

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с п. 4.2.2 регламента Р 1850-001-2016 АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании личного заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило Федотову Д.Г. компенсацию за найм жилья на общую сумму 3 333 руб. 33 коп. за апрель 2017 года.

Начисление и выплата Федотову Д.Г. вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами Федотова Д.Г. за апрель 2017 года, списками на выплату компенсации расходов о оплате найма жилого помещения за апрель 2017 года, выписками из реестров по перечислению заработной платы за апрель 2017 года, платежными поручениями за апрель 2017 года.

В соответствии с п. 7.1 регламента Р 1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы Федотова Д.Г. в АО «ТВСЗ» составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у него при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 3 333 руб. 33 коп.

Таким образом, в результате неисполнения Федотовым Д.Г. принятых обязательств, действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на сумму 16 823 руб. 53 коп., согласно расчету: 10 000 руб. (компенсационная выплата на обустройство), 3 490 руб. 20 коп. (компенсация расходов в связи с переездом), 3 333 руб. 33 коп. (компенсация расходов за найм жилого помещения).

АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило Федотову Д.Г. письмо № ТВСЗ-102-126 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб.

Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 16 823 руб. 53 коп.

Ответчиком не представлены доказательства, что ущерб истцу им возмещен.

По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Как предусмотрено ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

Поскольку порядок выплаты возмещения в связи с переездом для работников иных организаций трудовым кодексом установлен не был, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", которое в силу ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации может применяться в части, не противоречащей Кодексу.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Постановлением Совета Министров СССР, работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" и "д" настоящего пункта. Единовременное пособие этим работникам может выплачиваться по соглашению сторон.

Все расходы по выплате компенсаций несет то предприятие, учреждение или организация, в которые переводится, направляется или принимается работник.

Подпунктом "б" пункта 2 указанного Постановления предусмотрено, что работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу, в том числе в случае если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Кроме того, правоотношения сторон в данном случае урегулированы локальным нормативным актом - Регламентом 1850-001-2016, с положениями которого Федотов Д.Г. был ознакомлен и согласен при приеме на работу.

Поскольку Федотов Д.Г. не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом работодателя, не отработал 18 месяцев, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, трудовой договор с ним расторгнут в связи с прогулом, то есть за виновные действия, у суда имеются правовые основания для возложения на ответчика обязанности возместить истцу понесенные им в исполнение положений ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 672 руб. 94 коп. Указанные расходы истца подтверждаются материалами дела.

     Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с Федотова Д.Г. в пользу Общества Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» задолженность в сумме 16 823 рублей 53 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 672 рублей 94 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Чекмагушевский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-