Решение от 08.11.2017 по делу № 02-6175/2017 от 12.09.2017

                                                      РЕШЕНИЕ

                                       Именем Российской Федерации

08 ноября    2017 года                                                                              город Москва  

       Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Виноградовой Л.Е., при секретаре Волгине Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6175 /2017 по   иску Джишкариани  ХХХХХ   к   ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС» о взыскании заработной платы,

                                                      установил:

         Истец   Джишкариани Т.В.   обратился    в суд с  иском к  ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС» о взыскании заработной платы.   В обосновании требований указал, что  ХХХХХ года   между истцом и ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС»    был заключен трудовой договор. Истец был принят на работу на должность   юрисконсульта.     Заработная плата была установлена в размере  ХХХХХ руб. 00 коп.       ХХХХХ года    истец был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.   При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период с  ХХХХХ года по ХХХХХ года  в размере   ХХХХХ коп, из расчета ХХХХХ рублей в месяц.   

         Таким образом, истец просит суд взыскать с ответчика      задолженность по заработной плате в размере ХХХХХ коп

          Истец  Джишкариани Т.В.    в судебное заседание   явился,   исковые требования поддержал в полном объеме,     по основаниям, изложенным в иске.

         Представитель ответчика ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС» в судебное заседание явился, не оспаривал задолженность по заработной плате в размере ХХХХХ коп.

        Суд,   выслушав объяснения лиц, участвующих в деле,     исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства,  приходит к следующему.

         В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

        Согласно части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

       Как установлено судом и следует из материалов дела,  ХХХХХ года   между истцом и ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был    принят   на работу на должность юрисконсульта.    

       Согласно трудовому договору, приказу о приеме на работу от ХХХХХ года Джишкариани ХХХХХ.  установлен должностной оклад в размере ХХХХХ руб. 00 коп.

       Как следует из материалов дела, трудовые отношения с истцом были прекращены ХХХХХ года на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

       Как указывает истец, при увольнении  ему не была выплачена начисленная  заработная плата в размере ХХХХХ руб. ХХХХХ коп, что подтверждается справкой, выданной ответчиком, справками формы 2-НДФЛ.

       Так согласно справке, выданной ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС» за период с ХХХХХ года по ХХХХХ года Джишкариани Т.В. начислена заработная плата в размере ХХХХХ коп. Задолженность Общества перед Джишкариани Т.В. составляет 455000 руб. 00 коп.

        В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась в связи с тяжелым финансовым положением в обществе.

        Рассматривая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, в размере ХХХХХ руб. 00 коп., суд считает данные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

        Доказательств в подтверждение того, что указанная задолженность по заработной плате  в настоящее время перед истцом отсутствует, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 455000 руб. 00 коп.

        В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика – ООО «Торгово-издательский дом «Русское слово – РС» подлежит взысканию в бюджет города Москвы государственная пошлина в размере 7 ХХХХХ 750 руб. 00 коп.

      На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

          ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░ – ░░»        ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░  ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░   ░░░░░ ░░░. 00 ░░░.   

       ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░ – ░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░  ░░░░░ ░░░. 

      ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

       ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

         ░░░░░