Мотивированное решение от 02.11.2021 по делу № 02-5758/2021 от 28.07.2021

УИД 77RS0020-02-2021-013860-87

№2-5758/2021

                                   Р Е Ш Е Н И Е

                  ИМЕНЕМ  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2021  г.  Перовский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи                    Андреевой О.В.

при секретаре                                                    Полищук Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5758/2021 по иску фио фио к ООО "СТРОЙИНТЕХСЕРВИС"  о взыскании пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком, морального вреда,

                                              у с т а н о в и л:

Истец  ... ...  обратилась в суд с иском к ответчику ООО "СТРОЙИНТЕХСЕРВИС"  о взыскании пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком, морального вреда,  ссылаясь на то, что она  с 01.09.2016 года и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «СТРОЙИНТЕХСЕРВИС». 04.06.2018 г. она обратилась к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с назначением и выплатой пособия по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам ей был назначен, но соответствующее пособие было выплачено только частично в размере 30 950,13 руб. Также, 04.06.2018 г. она  обратилась к своему работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.  Данное пособие должно быть выплачено в размере 628, 47 руб. согласно Постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году». На момент написания искового заявления Ответчик не исполнил обязанность по выплате данного пособия. 15.10.2018 г. и 01.06.2021 г. (повторно) она  обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении   отпуска по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия. С 22 октября 2018 года по 11 февраля 2020 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком (... фио, паспортные данные) до достижения им возраста полутора лет. За время отпуска по уходу за ребенком ответчик с 22.10.2018 года по настоящее время не исполнил обязанность по выплате  ежемесячного пособия по уходу за ребенком. На основании изложенного, истец просила взыскать с ООО «СТРОЙИНТЕХСЕРВИС» пособие по беременности и родам в сумме 28 037,47 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 22.10.2018 г.. по 11.02.2020 г. в сумме 80 448,64 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 628,47 руб., моральный вред в сумме 40 000,00 руб.

Истец ... ... в судебное заседание не явилась, о дне слушания извещалась надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.

Ответчик ООО «СТРОЙИНТЕХСЕРВИС»  в судебное заседание не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом по месту нахождения юридического лица.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Верховный Суд Российской Федерации в п. 63, пп. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснил, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации, по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным п. 63, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Согласно п. 68 указанного Постановления Пленума Верховного Суда статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом,  судебная корреспонденция, направленная ответчику по месту его регистрации, но не полученная им, считается доставленной заявителю, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Представитель 3-го лица Государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Филиал №38  в судебном заседании против удовлетворения иска в части взыскания пособий не возражал.

Представитель 3-го лица Государственной инспекции труда в г.Москве в судебное заседание не явился.

Представитель 3-го лица ГУ - ГУ ПФР №7 по Москве и Московской области в судебное заседание не явился.

Изучив материалы дела, огласив исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле (представителя 3-его лица), суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с п.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон №255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации работающие по трудовым договорам.

Согласно п.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что   года истец 01.09.2016 г. ... ...   была принята на работу в ООО «СТРОЙИНТЕХСЕРВИС»  на должность помощника руководителя, что подтверждается записью в трудовой книжке.

В связи с беременностью и родами истцу  был выдан листок нетрудоспособности  №... на период с 04 июня 2018 г. по 21 октября 2018 г.

11.08.2018  г. у истца родился сын ... фио.

01 июня 2021 г. трудовой договор между сторонами был прекращен на основании п.3 части первой ст.77 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.1 Закона №255-ФЗ регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»  отношения по обязательному социальному страхованию возникают согласно п.1 - у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с застрахованным лицом (работником) трудового договора, п.3 - у страховщика с регистрации страхователя, п.4 - у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

  ООО «СТРОЙИНТЕХСЕРВИС» состоит на учете в качестве страхователя   как юридическое лицо, согласно п.1 ч.1 ст.2.1 Закона №255-ФЗ является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

... ...  является застрахованным лицом,  как лицо осуществляющее деятельность по трудовому договору и подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Законом №255-ФЗ закреплено право застрахованных лиц своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.1.4 Закона №255 пособие по беременности и родам и в соответствии с п.5 4.1 ст.1.4. Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1. Закона №255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату        страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно п.2 ч.2 ст.1.3 Закона №255-ФЗ страховым случаем по обязательному социальному страхованию        на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается беременность и роды, а согласно п.4 ч.2 ст.1.3. Закона №255-ФЗ — уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как предусмотрено ч.1 ст.13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи при наступлении которых пособия назначаются и выплачиваются территориальным органом страховщика.

Наступление документально подтвержденного страхового случая, явившегося основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу предусмотрено п. 1 ст.22 Закона №165-ФЗ.

Таким образом, наличие у ... ...  листка нетрудоспособности по беременности и родам  является подтверждением страхового случая.

В соответствии со ст.255 ТК РФ, ст.7 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»  женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — ПО) календарных дней после родов с выплатой пособия по беременности и родам за период отпуска по беременности и родам по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст.6 Закона №81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 17.2 Закона №81-ФЗ устанавливаются сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, согласно которого пособие по беременности и родам, назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

В соответствии со ст. 14 Закона №255-ФЗ установлен порядок исчисления пособия по беременности и родам.

Согласно п.16 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» для назначения и выплаты пособия по беременности и родам предоставляется листок нетрудоспособности.

В соответствии с п.1 ст. 15 Закона №255-ФЗ, а также п.18 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с расчетом пособия по листку нетрудоспособности, пособие по беременности и родам составляет 58 987,60  руб.

Указанный расчет является арифметически верным в соответствии с Законом №255-ФЗ  за период с 04 июня 2018 г. по 21 октября 2018 г.

Поскольку ответчиком в добровольном порядке   было выплачено пособие по беременности и родам только в сумме 30 950,13 руб., а поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по пособию по беременности и родам в сумме 28 037,47  руб. (58 987,60 – 30 950,13).

Кроме того, суд взыскивает с ответчика в пользу истца единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 628,47 руб.

В соответствии с п.59 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается матери, фактически осуществляющий уход за ребенком, подлежащей обязательному страхованию в связи с материнством, и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Из ст. 14 Закона №°81-Ф3, п. 41 Положения №865 усматривается, что уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет начинается со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам и соответственно, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ  по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ч.2 п.2.1, ст.12 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1.5 лет.

В соответствии со ст. 14 Закона №255-Ф3 установлен порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии с п.1 ст. 15 Закона №255-ФЗ. а также п.18 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» работодатель назначает ежемесячное пособие по уходе за ребенком до достижения им возраста полутора лет в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п.1, ст. 14 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1. Закона №255-ФЗ сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за это период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой предусмотрена приложением №1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013г. №182Н.

Исходя из п.п.2.2, ст.14 Закона №255-ФЗ для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями, в средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году.

Согласно п.7.2. Закона №255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности предоставить справку с места работы (службы, иной деятельности) о сумме заработка у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, территориальный орган страховщика, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Разрешая исковые требования о взыскании задолженности по  пособию по уходу за ребенком, суд считает, что данные требования подлежат  удовлетворению, поскольку в соответствии с протоколом расчета пособия по уходу за ребенком, размер указанного пособия  за октябрь 2018 г. составляет  1 652,74 руб., за  период с 01 ноября 2018 г. по 31 января 2020 г. -  по  5 123,59 руб. ежемесячно, за февраль 2020 – 1 943,40 руб., а всего 80 448,64 руб.

Поскольку ответчиком не выплачено пособие по уходу за ребенком в сумме 80 448,64 руб., суд взыскивает указанную задолженность с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда  подлежат частичному удовлетворению и  при определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника,  степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, полагая сумму в размере 40 000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с   ООО "СТРОЙИНТЕХСЕРВИС"  в пользу фио фио денежные средства в общей сумме 119 114,58  руб. (28 037,47 + 628,47 + 80 448,64 + 10 000,00).

Согласно ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с  ООО "СТРОЙИНТЕХСЕРВИС"  государственную пошлину в бюджет г.Москвы в сумме  3682,29 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198  ГПК РФ,

                                        Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░   ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░"  ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 119 114,58  ░░░.

░░░░░░░░ ░   ░░░ "░░░░░░░░░░░░░░░░"  ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░  3682,29 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░    ░ ░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░.

    ░░░░░:                                                         ░.░.░░░░░░░░