Решение по делу № 2-418/2013 (2-11437/2012;) ~ М-11661/2012 от 29.11.2012

Дело № 2-418-13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск          11 марта 2013 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Захаровой С.А., с участием истца Лядского Д.С., представителя истцов Маликовой Т.Ш., представителей ответчиков Щербакова А.Г., Жондоровой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Симакова Д.С., Лядского В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Интехпул», индивидуальному предпринимателю Щербакову А.Г. о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд к ООО «Интехпул» с вышеуказанным иском, указав, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, работая ___ с ежемесячной заработной платой ___ руб.. Однако заработная плата выплачивалась по ___ руб. ежемесячно. В настоящее время ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Симаковым Д.С. за период работы с ____2012 г. по ____2012 г. в размере ___ руб., перед Лядским В.Г. за период работы с ____2011 г. по ____2012 г. в размере ___ руб.. В связи с чем, просят взыскать с ответчика в пользу Симакова Д.С. задолженность по заработной плате в размере ___ руб., проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., в пользу Лядского В.Г. задолженность по заработной плате в размере ___ руб., проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.. А также обязать ответчика внести записи в трудовые книжки истцов о трудовой деятельности по вышеуказанным периодам и должностям.

Определением суда от ____2013 г. по инициативе суда на основании ст.40 ГПК РФ в качестве соответчика был привлечен индивидуальный предприниматель Щербаков А.Г..

В судебном заседании истец Лядский Д.С. и представитель истцов Маликова Т.Ш. исковые требования поддержали и просят удовлетворить.

Представители ответчиков Щербаков А.Г. и Жондорова Ю.С. иск не признали, указав на необоснованность требований. Истцы в трудовых отношениях с ответчиками не состояли.

В ходе предварительного судебного заседания от ____2013 г. были допрошены свидетели со стороны истцов С. и Я.

Свидетель С. показал, что с истцами познакомился, работая ___ ООО «___». Со слов ___ Щербакова знал, что истцы работают в ООО «Интехпул» по трудовому соглашению. Они в основном занимались строительством ___ «___», работали ___. Лядскому Щербаков обещал зарплату в размере ___ руб. Про Симакова ничего сказать не может.

Свидетель Я. показал, что является ___ ООО «___». С ООО «Интехпул» был заключен договор на обслуживание ___. Когда возникала необходимость Я. обращался к Щербакову, который направлял истцов на работу.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу статей 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что трудовой договор между сторонами не заключался, приказы о приеме и увольнении не издавались, записи в трудовую книжку не вносились, трудовая книжка Лядского с его слов находится в ____, которую он не отдавал в ООО «___». Специального образования для работ по строительству ___ истцы не имеют.

К показаниям свидетеля С. суд относится критически, т.к. свидетель работал в другой организации и не может достоверно знать о взаимоотношениях сторон, тем более о размере заработной платы истцов. Показания свидетеля Я. также не подтверждают трудовые правоотношения сторон. Ссылка истцов на переводы денежных средств не подтверждает выплату заработной платы, т.к. назначение платежей было иное.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, в обоснование своих доводов истцы со своей стороны достаточных доказательств не представили. Следовательно, суд приходит к выводу об отказе в исковых требованиях.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В исковых требованиях Симакова Д.С., Лядского В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Интехпул», индивидуальному предпринимателю Щербакову А.Г. о взыскании заработной платы отказать в удовлетворении.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                      М.В. Макаров