Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7439/2020 ~ М-7535/2020 от 02.11.2020

Дело № 2-7439/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2020 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балицкой Н.В.

при секретаре Толоконниковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Петрозаводска в интересах Орехова А. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Домострой» о взыскании заработной платы,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Орехов А.Ю., работавший по трудовому договору в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией организации. Решением службы занятости Орехову сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства за первый-четвертый месяц увольнения. Данный заработок материальному истцу не выплачен. Прокурор просит взыскать данный заработок в сумме 114945,60 руб.

В судебном заседании прокурор и материальный истец требования поддержали по основаниям, изложенным в заявлении, не возражали относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Заслушав пояснения истца, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Орехов А.Ю. был трудоустроен в ООО «Домострой», уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации (по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера (утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029) г. Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Государственные гарантии работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, предусмотрены ст. 318 Трудового кодекса РФ, согласно которой выплата таким работникам выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ч. 3 ст. 318 ТК РФ указанные выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы и за счет его средств.

Решением Агентства занятости населения города Петрозаводска (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № № Орехову А.Ю. сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение 4-го месяца со дня увольнения.

Средний месячный заработок на период трудоустройства истца за первый - четвертый месяц после увольнения не взыскан и не выплачен.

Определением Арбитражного суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № производство по делу о банкротстве ООО «Домострой» прекращено, лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени юридического лица, не назначено, организация не ликвидирована.

Как следует из справки ООО «Домострой» от ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок Орехова А.Ю. за последние три месяца составил 28736,40 руб.

Следовательно, с ООО «Домострой» подлежит взысканию средний месячный заработок на период трудоустройства за первый - четвертый месяц после увольнения - 114 945,60 рублей (28 736,40х4=114 945,60).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3498,91 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домострой» в пользу Орехова А. Ю. заработную плату за первый-четвертый месяцы после в сумме 114945,60 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домострой» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 3498,91 руб.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Балицкая

Мотивированное решение составлено 10.12.2020