Решение по делу № 2-4372/2021 ~ М-3706/2021 от 31.03.2021

Дело № 2-4372/2021

14RS0035-01-2021-006858-98

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                                                     06 мая 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дуловой Анны Владимировны к Государственному унитарному предприятию Республики Саха (Якутия) «Арктическая транспортная компания», конкурсному управляющему Новикову Максиму Владимировичу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Дулова А.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУП РС (Я) «Арктическая транспортная компания», конкурсному управляющему Новикову М.В. В обоснование исковых требований указывает, что работает в ГУП РС (Я) «Арктическая транспортная компания» в должности ___. Трудовой договор с ней не был заключен, факт назначения на должность подтверждается распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 21.03.2019 № 286-р. Заработная плата начислялась исходя из оклада в размере 65 993,80 руб., согласно штатного расписания, утвержденного приказом № от 01.10.2018. Заработная плата за период с ноября 2020 по март 2021 года не выплачена. Решением Арбитражного суда РС (Я) от 20.02.2021 ГУП РС (Я) «Арктическая транспортная компания» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Новиков М.В. Просит взыскать заработную плату в размере 532 458,50 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 9 592,65 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец Дулова А.В. исковые требования поддержала, просит иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Ходатайства не направил. Причину неявки не сообщил, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке статьи 233 ГПК РФ.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из материалов дела следует, что истец состоит в должности ___ ГУП РС (Я) «Арктическая транспортная компания».

Истец назначена на данную должность на основании распоряжения правительства Республики Саха (Якутия) от 21.2019 №

Решением Арбитражного суда РС (Я) от 20.02.2021 ГУП РС (Я) «Арктическая транспортная компания» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Новиков М.В.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст.56 ГПК РФ).

Ответчиком доказательств того, что истцу заработная плата была выплачена, не представлено.

Материалами дела подтверждается, что в период с 14.01.2021 по 15.02.2021 истец находилась на листке по временной нетрудоспособности.

В соответствии с расчетом истца долг предприятия по заработной плате составляет 532 458,50 руб.

Данный расчет судом не принимается, поскольку согласно справке 2-НДФЛ за 2020 год заработная плата истца составляет 128 156,48 руб. (147 306,30 руб. – НДФЛ 13% = 128 156, 48 руб.).

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию за работная плата за ноябрь 2020 года - 128 1256,48 руб., за декабрь 2020 - 128 156,48 руб., за январь 2021 года - 25 631,29 руб. (128 156, 48 руб. / 15 рабочих дней в месяце * 3 отработанных дня), за февраль 2021 года – 53 960,62 руб. (128 156,48 руб. / 19 рабочих дней в месяце * 8 отработанных дня), за март 128 156,48 руб., всего 464 061, 35 руб.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2020
Задолженность	Период просрочки				Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с		по	дней
128 156,48	06.12.2020		21.03.2021	106	4,25 %	1/150	128 156,48 ? 106 ? 1/150 ? 4.25%	3 848,97 р.
128 156,48	22.03.2021		25.04.2021	35	4,50 %	1/150	128 156,48 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	1 345,64 р.
128 156,48	26.04.2021		06.05.2021	11	5,00 %	1/150	128 156,48 ? 11 ? 1/150 ? 5%	469,91 р.
		Итого:	5 664,52 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2020
Задолженность		Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
		с	по	дней
128 156,48		06.01.2021	21.03.2021	75	4,25 %	1/150	128 156,48 ? 75 ? 1/150 ? 4.25%	2 723,33 р.
128 156,48		22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	128 156,48 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	1 345,64 р.
128 156,48		26.04.2021	06.05.2021	11	5,00 %	1/150	128 156,48 ? 11 ? 1/150 ? 5%	469,91 р.
		Итого:	4 538,88 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021
Задолженность		Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
		с	по	дней
25 631,29		06.02.2021	21.03.2021	44	4,25 %	1/150	25 631,29 ? 44 ? 1/150 ? 4.25%	319,54 р.
25 631,29		22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	25 631,29 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	269,13 р.
25 631,29		26.04.2021	06.05.2021	11	5,00 %	1/150	25 631,29 ? 11 ? 1/150 ? 5%	93,98 р.
		Итого:	682,65 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021
Задолженность		Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
		с	по	дней
53 960,62		06.03.2021	21.03.2021	16	4,25 %	1/150	53 960,62 ? 16 ? 1/150 ? 4.25%	244,62 р.
53 960,62		22.03.2021	25.04.2021	35	4,50 %	1/150	53 960,62 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	566,59 р.
53 960,62		26.04.2021	06.05.2021	11	5,00 %	1/150	53 960,62 ? 11 ? 1/150 ? 5%	197,86 р.
		Итого:	1 009,07 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021
Задолженность		Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
		с	по	дней
128 156,48		06.04.2021	25.04.2021	20	4,50 %	1/150	128 156,48 ? 20 ? 1/150 ? 4.5%	768,94 р.
128 156,48		26.04.2021	06.05.2021	11	5,00 %	1/150	128 156,48 ? 11 ? 1/150 ? 5%	469,91 р.
		Итого:	1 238,85 руб.
Сумма основного долга: 464 061,35 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 13 133,97 руб.

С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 13 133,97 руб.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ истец не представила доказательств того, что обращалась к работодателю с заявлением о назначении пособия по временной нетрудоспособности с предоставлением больничных листов.

Установив факт нарушения трудовых прав Дуловой А.В. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, чем истцу, безусловно, причинен моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая фактические обстоятельства дела, степень нравственных переживаний истца, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 5 000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 8 272 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Дуловой Анны Владимировны к Государственному унитарному предприятию Республики Саха (Якутия) «Арктическая транспортная компания», конкурсному управляющему Новикову Максиму Владимировичу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Саха (Якутия) «Арктическая транспортная компания» заработную плату в размере 464 061,35 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 13 133,97 руб., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Республики Саха (Якутия) «Арктическая транспортная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 272 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                        п/п                          Н.И. Новикова

Копия верна, судья                                        Н.И. Новикова

Секретарь с/з                                           В.Е. Скрябина

Решение изготовлено 13.05.2021