Решение от 24.06.2019 по делу № 02-1191/2019 от 05.03.2019

Дело № 2-1191/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес                                                                      дата

Троицкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио  при секретаре фиоВ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора адрес  в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности,

установил:

Прокурор адрес  в интересах фио обратился в суд (с учетом уточнения исковых требований) с иском к наименование организации о взыскании задолженности, указав, что фио работал на предприятии ответчика с дата по дата. В нарушение законодательства, работодатель не произвел с работником расчет при увольнении, в результате чего, образовалась задолженность в размере сумма. Во внесудебном порядке разрешить спор с работодателем не удалось. Просил суд: взыскать с наименование организации указанную задолженность, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период по состоянию на дата в суммарном размере сумма.

Выступая в судебном заседании, представитель процессуального истца –  Прокурора адрес – фио поддержала основание и предмет уточненного иска, подтвердив изложенные в нем обстоятельства.

Выступая в судебном заседании истец фио исковые требования поддержал.

Выступая  в судебном заседании, представитель ответчика наименование организации фио исковые требования признала, о чем ранее направила в суд соответствующее заявление.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что фио работал в наименование организации с  дата по дата, что помимо пояснений представителя процессуального истца и представителя ответчика, подтверждается, копией трудовой книжки (л.д. 7-9), копией дополнительного соглашения (л.д. 10-17), копией приказа (л.д. 18), копией заявления (л.д. 5), справкой о задолженности (л.д.6).

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение вышеуказанной нормы права, ответчик при увольнении с истцом не произвел расчет, задолженность составила сумма, что помимо пояснений представителя процессуального истца, подтверждается справкой о задолженности (л.д.6). Доказательство иного не представлено.

Как следует из положений ст.236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд принимает как вено исчисленный расчет сторон о размере задолженности по выплате процентов за несвоевременную выплату расчета при увольнении, в связи с чем, исковые требования в данной части также подлежат удовлетворению в истребованном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░  ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.236 ░░ ░░ – ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░  ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░_________________