Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-252/2011 ~ М-237/2011 от 18.05.2011

Дело № 2 - 252/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» июня 2011 года                                                        п. Новобурейский

Бурейский районный суд Амурской области

в составе:

председательствующего судьи                 Спиридонова Е.А.

при секретаре                                              Шороховой О.П.

с участием представителя истца ООО «Торговый Континент» Г.С.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Торговый Континент» к Г.Н.С. о взыскании материального ущерба, причиненного работником в сумме 74742, 05 рублей,

государственной пошлины, и судебных издержек по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Торговый Континент» обратилось в суд с иском к Г.Н.С. о взыскании материального ущерба, причиненного работником в сумме 75083, 94 рублей, государственной пошлины, и судебных издержек по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей, указав в иске, что «26» марта 2010г. между ООО «Торговый Континент» (далее - истец, работодатель) и Г.Н.С. (далее - ответчик, работник) заключен трудовой договор №. Г.Н.С. была принята на должность торгового представителя, о чем был оформлен соответствующий приказ № от (дата). (дата) с Г.Н.С. заключен договор № о полной индивидуальной материальной ответственности. (дата) Г.Н.С. уволена с работы на основании приказа № по п. 7 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с должностной инструкцией торгового представителя, утвержденной работодателем (дата), основной задачей торгового представителя является организация продаж на закрепленной территории и сбор дебиторской задолженности (п. 2). В соответствии с п. 4 данной должностной инструкции, торговый представитель собирает наличную выручку от клиентов и вносит ее в течение 24 часов либо на расчетный счет либо в кассу работодателя. С должностной инструкцией Г.Н.С. была ознакомлена (дата), о чем свидетельствует ее подпись на данном документе.

Вместе с тем, Г.Н.С. ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, и не внесла денежные средства - наличную выручку в кассу или на расчетный счет работодателя в полном размере. Сумма денежных средств, не внесенных Г.Н.С. составила 75 083,94 рублей.

В связи с хищением денежных средств ответчиком, Директором ООО «Торговый Континент» в ОВД по <адрес> было направлено заявление с просьбой о привлечении Г.Н.С. к уголовной ответственности. При проведении проверки ОВД по <адрес>, Г.Н.С. пояснила, что действительно не внесла наличную выручку ни на расчетный счет, ни в кассу ООО «Торговый Континент» и потратила денежные средства в сумме 75 083,94 рублей в личных целях. Однако, по результатам проверки ОВД по <адрес> принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела, со ссылкой на то обстоятельство, что вред, причиненный Работодателю, не является существенным, и в данном случае имеют место гражданско-правовые отношения.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя...

В силу ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Статьей 243 ТК РФ, устанавливаются случаи возложения полной материальной ответственности на работника, среди которых - недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, что имеет место в данном случае, поскольку между истцом и ответчиком был заключен договор № о полной индивидуальной материальной ответственности от (дата)

Факт невнесения Г.Н.С. денежных средств в кассу и на расчетный счет истца, а также размер невнесенной суммы не оспаривается ответчиком.

Спор, по заявлению работодателя о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, рассматривается непосредственно в судах (ст. 391 ТК РФ).

Для восстановления нарушенного права истец обратился за юридической помощью в ООО «Юридический Советник», которая заключалась в составлении искового заявления. Стоимость услуг ООО «Юридический Советник» составила 3000,00 рублей, что подтверждается соответствующими документами, прилагаемыми к настоящему исковому заявлению.

Просили взыскать с Г.Н.С. в пользу ООО «Торговый Континент»: материальный ущерб в сумме 75 083,94 рублей;     государственную пошлину, уплаченную при подаче искового заявления; издержки, связанные с рассмотрением дела в сумме, уплаченной ООО «Юридический Советник» в размере 3000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «Торговый Континент» Г.С.В, исковые требования уточнил, указав, что просит взыскать с Г.Н.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Континент», в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником, денежные средства в сумме 74742 (Семьдесят четыре тысячи семьсот сорок два) рубля 05 копеек, в соответствии с распиской Г.Н.С., в которой она обязалась возвратить ООО «Торговый Континент» самовольно взятые из кассы деньги в указанной сумме. В остальной части заявленные требования поддержал. Суду дополнительно к обоснованиям указанным в исковом заявлении пояснил, что в период работы торговым представителем в ООО «Континент» с (дата) Г.Н.С. не вносила денежные средства - наличную выручку в кассу или на расчетный счет работодателя в полном размере, так она присвоила денежные средства, полученные за товар от индивидуальных предпринимателей: Б. в сумме 3930 рублей; Г.О.С. в сумме 2150, 71 рублей; Г.Е.Л. в сумме 4661,67 рублей; К.Е.Е. в сумме 7000 рублей; К.Л.С. В сумме 3900,20 рублей; М. в сумме 1000 рублей; С. в сумме 25183,81 рублей; С.А.И. в сумме 4034, 46 рублей; Ф. в сумме 18035, 68 рублей; Х. в сумме 872,68 рублей; Ш. 3972, 54 рубля, всего в сумме 74742, 05 рублей. Указанные денежные средства Г.Н.С. обязалась возвратить до конца 2010 года, о чем написала расписку, однако свои обязательства не выполнила. Кроме расписки ее задолженность подтверждается товарными накладными с кассовыми чеками, выпиской из книги о выдаче товара, отчетом по кассе. Просит взыскать с Г.Н.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Континент», в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником, денежные средства в сумме 74742 (Семьдесят четыре тысячи семьсот сорок два) рубля 05 копеек, судебные издержки по оплате государственной пошлины и юридических услуг ООО «Юридический Советник» в сумме 3000 рублей.

      В соответствии со ст.167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика Г.Н.С., надлежащим образом извещенной о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явившейся, не просившей суд об отложении судебного заседания, об уважительных причинах неявки суду не сообщившей, не просившей о рассмотрении дела в ее отсутствие, возражений по заявленному иску в суд не представившей.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров, а также, в следствии событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работа по определенной специальности, квалификации или должности) подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

Статьей 20 ТК РФ предусмотрено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Исследованными судом заявлением Г.Н.С. о приеме на работу от (дата),трудовым договором № от (дата), приказом о приеме на работу № от (дата), дополнительным соглашением к трудовому договору № от (дата) и приказом об увольнении № от (дата), подтверждено, наличие трудовых правоотношений между работодателем ООО «Торговый Континент» и работником Г.Н.С. в период с (дата) по (дата), в соответствии с которыми Г.Н.С. осуществляла работу в качестве торгового представителя общества на закрепленной за ней территории. Должностной инструкцией торгового представителя, утвержденной работодателем (дата), с которой Г.Н.С. ознакомлена (дата), подтверждается, что основной задачей торгового представителя является организация продаж на закрепленной территории и сбор дебиторской задолженности (п. 2). В соответствии с п. 4 данной должностной инструкции, торговый представитель собирает наличную выручку от клиентов и вносит ее в течение 24 часов либо на расчетный счет либо в кассу работодателя.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.ст. 242, 243 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу».

В соответствии с Договором № от (дата) о полной индивидуальной материальной ответственности, работник ООО «Торговый Континент» Г.Н.С. принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

Статья 247 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения, то есть до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.

Исследованными судом товаротранспортными накладными, отчетом по кассе, выпиской из книги о выдаче товара, распиской Г.Н.С. об изъятии из кассы денег в сумме в сумме 74742 (Семьдесят четыре тысячи семьсот сорок два) рубля 05 копеек, которые она обязалась возвратить добровольно до конца 2010 года, подтверждается, что работодателем проведена проверка, и установлен ущерб, причиненный работником Г.Н.С.

В соответствии с п.4 ст. 248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник предоставляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Пояснением представителя истца, исковым заявлением в суд, Приказом № от (дата) о расторжении трудового договора, подтверждается, что работник Г.Н.С. уволена и причиненный работодателю ущерб в добровольном порядке не возместила.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исследованными материалами подтверждено наличие ущерба, возникшего по вине работника Г.Н.С., изъявшей деньги в сумме 74742 рубля 05 копеек из кассы ООО «Торговый Континент», и указанный ущерб подлежит взысканию с работника - ответчика Г.Н.С. в пользу ООО «Торговый Континент».

Статьей 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 94 ГПК РФ предусмотрено, что к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, и другие признанные судом необходимыми расходы.

Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Учитывая, что истцом исковые требования снижены, то сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика составляет 2442 рубля 26 копеек.

Истцом представлен в суд договор 05/2011 от (дата) на оказание юридических услуг, в частности на подготовку иска в отношении Г.Н.С. и платежное поручение об оплате оказанных услуг, в соответствии с которыми на подготовку иска истцом израсходовано 3000 рублей. Указанная сумма является разумной, обоснованной и в соответствии со ст.ст.94, 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.98, ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

                                                                 РЕШИЛ:

          Исковые требования ООО «Торговый Континент» к Г.Н.С. о взыскании материального ущерба, причиненного работником в сумме 74742, 05 рублей, государственной пошлины, и судебных издержек по оплате юридических услуг в сумме 3000 рублей, удовлетворить.

Взыскать с Г.Н.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Континент», в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником денежные средства в сумме 74742 (Семьдесят четыре тысячи семьсот сорок два) рубля 05 копеек.

взыскать с Г.Н.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Континент», судебные издержки: государственную пошлину в сумме 2442 (Две тысячи четыреста сорок два) рубля 26 копеек;

издержки, связанные с рассмотрением дела по оплате услуг ООО «Юридический советник» в сумме 3000 (Три тысячи) рублей.

а всего в сумме 80184 (Восемьдесят тысяч сто восемьдесят четыре) рубля 05 копеек.

      Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

            Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отклонении в удовлетворении этого заявления в Амурский областной суд через Бурейский районный суд.

Председательствующий: (подпись)

Копия верна:

Судья Бурейского районного суда                             Спиридонов Е.А