Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5715/2015 ~ М-5304/2015 от 15.10.2015

Дело № 2-5715/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2015 года

Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего - судьи Мельситовой И.Н.

при участии прокурора Филипповой Е.А.

при секретаре                               Дроздовой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах Плотников ВВ к ЗАО «Кав-Транс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах Плотников ВВ обратился в суд с иском к ЗАО «Кав-Транс» о взыскании заработной платы, ссылаясь на следующие обстоятельства.

<адрес> проведена проверка доводов коллективного обращения граждан, в том числе Плотникова ВВ, о невыплате Закрытым акционерным обществом «Кав-Транс» начисленной заработной платы.

Установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Плотникова ВВ принят на работу в ЗАО «Кав-Транс» на должность слесаря по ремонту подвижного состава 5 разряда Вагонного депо Лихая Филиала ЗАО «Кав-Транс» с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового Кодекса РФ гласит, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вместе с тем, согласно представленной ЗАО «Кав-Транс» справке, задолженность по заработной плате перед Плотникова ВВ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период июль 2015г. - август 2015г. составляет <данные изъяты> руб. (июль 2015г. - <данные изъяты> руб., август-2015г. - <данные изъяты> руб.).

Кроме того, работнику не начислена и не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, регламентированной ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В этой связи, Плотникова ВВ обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его нарушенных прав.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ основанием для заявления настоящего требования прокурором является обращение к нему гражданина о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

На основании изложенного <адрес> просил суд:

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Кав-Транс» (ИНН №, ОГРН №) в пользу Плотникова ВВ начисленную и невыплаченную заработную плату за период июль 2015г. - август 2015г. в размере <данные изъяты> <данные изъяты> руб.

В судебное заседание явился прокурор <адрес> заявленные требования поддержал в полном объёме, просил удовлетворить.

Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ЗАО «Кав-Транс» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ, в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав прокурора <адрес> исследовав материалы дела полагает, что исковое требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что <адрес> была проведена проверка доводов коллективного обращения граждан, в том числе Плотникова ВВ о невыплате ответчиком начисленной заработной платы.

В ходе этой проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Плотникова ВВ принят на работу в ЗАО «Кав-Транс» на должность слесаря по ремонту подвижного состава 5 разряда Вагонного депо Лихая Филиала ЗАО «Кав-Транс» с должностным окладом в размере <данные изъяты> руб.

Вместе с тем, согласно представленной ЗАО «Кав-Транс» справке, задолженность по заработной плате перед Плотникова ВВ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период июль 2015г. - август 2015г. составляет <данные изъяты> руб. (июль 2015г. - <данные изъяты> руб., август-2015г. - <данные изъяты> руб.).

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, в результате ненадлежащего исполнения работодателем требований действующего законодательства, и обязательств, возникших из трудового договора, перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере за период июнь - август 2015 года - <данные изъяты> руб.

             Ответчиком возражений относительно представленного истцовой стороной расчета о размере задолженности по заработной плате не представлено, равно как и не представлено каких-либо достоверных и достаточных доказательств, опровергающих заявленные исковые требования, в связи, с чем суд находит возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам, оценивая их в совокупности с другими доказательства по правилам ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных прокурором <адрес> в интересах Плотникова ВВ исковых требований к ЗАО «Кав-Транс» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы.

              В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно порядку, установленному ст. ст. 50, 61.1, 61.2 БК РФ, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина зачисляется в доход местного бюджета, за исключением случаев уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, которая зачисляется в доход федерального бюджета.

Таким образом, с ЗАО «Кав-Транс» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.

руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <адрес> в интересах Плотникова ВВ ЗАО «Кав-Транс» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» (ИНН №, ОГРН №) в пользу Плотников ВВ, начисленную и невыплаченную заработную плату за период за период июнь - август 2015 года - <данные изъяты> <данные изъяты> руб.

Взыскать с ЗАО «Кав-Транс» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: