Решение по делу № 02-2505/2016 от 04.04.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2505/16 по иску М.А.Е., Ш.А.Н., Х.Р.А., М.П.К. к ООО Строительная компания «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы М.А.Е., Ш.А.Н., Х.Р.А., М.П.К. обратились с названным к ООО Строительная компания «РИТМ».

Истец М.А.Е. заявленные требования мотивировал тем, что работал в организации ответчика с *** года монтажником наружных трубопроводов 5 разряда по трудовому договору с должностным окладом в размере *** рублей, остальная часть заработной платы выплачивалась в виде премиальных из расчета ставки 280/час по будням и повышенной ставки по выходным и праздничным дням. В связи с невыплатой заработной платы М.А.Е. просит взыскать с ответчика задолженность в сумме *** рублей и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Истец Ш.А.Н. заявленные требования мотивировал тем, что работал в организации ответчика с *** года монтажником наружных трубопроводов 5 разряда по трудовому договору с оплатой труда в размере 280 рублей в час, включая коэффициент 1,7 – по праздничным дням и 1,3 – по выходным дням, должностным окладом в размере ***, рублей, остальная часть заработной платы выплачивалась в виде премий. В связи с невыплатой заработной платы Шашкин А.Н. просит взыскать с ответчика задолженность в сумме *** рублей и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Истец Х.Р.А. заявленные требования мотивировал тем, что работал в организации ответчика с *** года монтажником наружных трубопроводов 5 разряда по трудовому договору с оплатой труда в размере 280 рублей в час, в среднем заработная плата составляла *** рублей (в выходные и праздничные дни с повышенными коэффициентами – 1,3 и 1,7 соответственно). В связи с невыплатой заработной платы Х.Р.А. просит взыскать с ответчика задолженность в сумме *** рублей и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Истец М.П.К. заявленные требования мотивировал тем, что работал в организации ответчика с *** года в должности электросварщика по трудовому договору с должностным окладом в размере *** рублей, остальная часть заработной платы выплачивалась в виде премиальных по ставке *** рублей в час. В связи с невыплатой заработной платы М.П.К. просит взыскать с ответчика задолженность в сумме *** рублей и компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В судебное заседание истцы явились, после ознакомления с представленными ответчиком документами исковые требования уточнили в части размере задолженности по заработной плате. После уточнения требований истец М.А.Е. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рублей, истец Ш.А.Н. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рублей, истец Х.Р.А. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рублей, истец М.П.К. просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** рублей. Требования о компенсации морального вреда истцы поддержали в первоначально заявленном размере.

Представитель ответчика ООО Строительная компания «РИТМ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, в связи с чем суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав объяснения истцов, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец М.А.Е. осуществлял трудовую деятельность в ООО Строительная компания «РИТМ» в период с *** года по *** года в должности монтажника наружных трубопроводов 5 разряда, что подтверждается копией трудового договора № *** года, копией трудовой книжки. По условиям трудового договора должностной оклад истца составлял *** рублей в месяц. Трудовой договор с М.А.Е. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истец Ш.А.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО Строительная компания «РИТМ» в период с *** года по *** года в должности монтажника наружных трубопроводов 5 разряда, что подтверждается копией трудового договора № *** года, копией трудовой книжки. По условиям трудового договора должностной оклад истца составлял *** рублей в месяц. Трудовой договор с Х.Р.А. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истец Х.Р.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО Строительная компания «РИТМ» в период с *** года по *** года в должности монтажника наружных трубопроводов 5 разряда, что подтверждается копией трудового договора № *** года, копией трудовой книжки. По условиям трудового договора должностной оклад истца составлял *** рублей в месяц. Трудовой договор с Х.Р.А. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истец М.П.К. осуществлял трудовую деятельность в ООО Строительная компания «РИТМ» в период с *** года в должности электрогазосварщика 5 разряда, что подтверждается копией трудового договора № *** года, копией трудовой книжки. По условиям трудового договора должностной оклад истца составлял *** рублей в месяц. Трудовой договор с М.А.Е. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета

Согласно представленным стороной ответчика расчетам задолженности заработной платы с учетом денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, основанных на расчетных листках, платежных поручениях, задолженность ООО СК «РИТМ» перед работником М.А.Е. за период с ноября 2015 года по март 2016 года составляет в сумме *** рублей; задолженность ООО СК «РИТМ» перед работником Ш.А.Н. за период с ноября 2015 года по март 2016 года составляет в сумме *** рублей; задолженность ООО СК «РИТМ» перед работником Х.Р.А. за период с ***года составляет в сумме *** рублей; задолженность ООО СК «РИТМ» перед работником М.П.К. за период с ноября 2015 года по март 2016 года составляет в сумме *** рублей.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Истцы с указанным ответчиком размером задолженности согласились, уточнив исковые требования. Учитывая изложенное, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленных истцами размерах: в пользу истца М.А.Е. - *** рублей, в пользу истца Ш.А.Н. – *** рублей, в пользу истца Х.Р.А. – *** рублей, в пользу истца М.П.К. – *** рублей.

Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцам заработной платы, требования о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. ст. 21, 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцам нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требования о компенсации морального вреда, заявленные каждым из истцов в размере *** рублей удовлетворить частично, взыскав с ответчика в пользу каждого из истцов по *** рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.ст. 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования М.А.Е., Ш.А.Н., Х.Р.А., М.П.К. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» в пользу М.А.Е. задолженность по заработной плате в размере *** рубля *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» в пользу Ш.А.Н.задолженность по заработной плате в размере *** рубля *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» в пользу Х.Р.А.задолженность по заработной плате в размере *** рубль *** копейки, компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» в пользу М.П.К. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований М.А.Е., Ш.А.Н., Х.Р.А., М.П.К. к ООО Строительная компания «РИТМ» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** рубля *** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 15 июля 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина