Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-425/2013 (2-3962/2012;) ~ М-3473/2012 от 30.10.2012

        копия                                                                                                       Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГг. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска

в составе председательствующего судьи Вергасовой С.Л.,

при секретаре Форналь О.Е.,

с участием:

представителя истца Еремина А.В. - доверенность от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика –ФКУ УИИ ГУФСИН по КК- Долбилиной Ю.А. -доверенность от ДД.ММ.ГГГГ №,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Уголовно – исполнительная инспекция» Главного Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> (ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес>) о взыскании штрафа за несвоевременный расчет при увольнении, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1обратился в суд с иском к ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес>о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты расчета при увольнении в размере <данные изъяты> руб., взыскании проезда в очередной ежегодный отпуск за 2012 год в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб.

Требования мотивированы тем, что Приказом начальника ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истец был уволен, по п. «з» ст.58 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» (по состоянию здоровья). В нарушение требований трудового законодательства ответчик в день увольнения не произвел с ФИО1 окончательный расчет До настоящего времени ответчиком не выплачена стоимость проезда в очередной ежегодный отпуск за 2012 год в размере <данные изъяты>., хотя рапорт с соответствующими документами предоставлен истцом в бухгалтерию ответчика ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что поскольку ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес>несвоевременно выплатило причитающиеся ему суммы при увольнении, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере <данные изъяты> ко<адрес> того, неправомерными действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей и просит взыскать в свою пользу.

В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил заявленные требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу штраф за несвоевременный расчет при увольнении в размере <данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы представителю по доверенности.

Представитель истца Еремин А.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес> Долбилина Ю.А. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, суду пояснила, что ответчик – бюджетная организация, выплаты производятся согласно статье экономических расходов. На каждый вид выплат ежеквартально поступают денежные средства от главного распорядителя бюджетных средств. Финансирование для выплат кредиторской задолженности по проезду за отпуск поступило в октябре 2012 года. Компенсация за проезд в отпуск была выплачена первоочередным уволившимся сотрудникам, поэтому истцу выплата произведена в декабре, при поступлении следующего финансирования. Исковые требования ФИО1 в части взыскания компенсации морального вреда считает необоснованными, поскольку срок задержки небольшой, при увольнении ему разъясняли, что выплаты будут произведены по мере поступления денежных средств. Расчет взыскиваемых сумм, представленный стороной истца, не оспаривала.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовое законодательство и иные акты, содержание нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы … и других лиц, если это установлено федеральным законом.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 45, Постановления ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" Сотруднику органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно по следующим видам отпусков: очередной ежегодный.Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на очередной и дополнительный отпуска общей продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска в два срока с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз.

    В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел и уголовной – исполнительной системе. Последним местом службы является филиал по <адрес> ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес> в должности старшего инспектора. Приказом начальника ГУФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истец был уволен, по п. «з» ст.58 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» (по состоянию здоровья). Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой на имя ФИО1, выпиской из Приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение ст. 140 ТК РФ, работодатель - ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес> в день увольнения работника ФИО1, т.е. ДД.ММ.ГГГГ не произвел с ним окончательный расчет, поскольку выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб. поступило на лицевой счет ДД.ММ.ГГГГ, т.е. просрочка составила 40 дней, следовательно, штраф за несвоевременный расчет составляет: <данные изъяты> х 40 дн.). Единовременное денежное вознаграждение за фактически отработанное время и премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере <данные изъяты>.поступили ДД.ММ.ГГГГ,т.е. просрочка составила 20 дней, следовательно, штраф за несвоевременный расчет составляет: 96 руб. 28 коп. <данные изъяты> Компенсация за недополученное вещевое довольствие в размере <данные изъяты> рублей поступила ДД.ММ.ГГГГ,т.е. просрочка составила 27 дней, следовательно, штраф за несвоевременный расчет составляет: <данные изъяты> Компенсация стоимости проезда в очередной ежегодный отпуск в размере <данные изъяты> коп.поступила ДД.ММ.ГГГГ, т.е. просрочка составила 139 дней, следовательно, штраф за несвоевременный расчет составляет: <данные изъяты> Данная сумма штрафа нашла подтверждение в судебном заседании и не оспаривается стороной ответчика.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 являются законными и обоснованными, в связи, с чем с ФКУ УИИ ГУФСИН России по <адрес> в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере <данные изъяты> коп.

Решая вопрос о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст.237 ТК РФ, суд учитывает длительность нарушения прав ФИО1, существо спора, исходя из требований разумности и справедливости, последствия нарушения трудовых прав истца, его необходимость обращения для защиты своих нарушенных прав, действия со стороны работодателя, полагает заявленный размер компенсации морального вреда завышенным, определив ко взысканию указанную компенсацию в сумме <данные изъяты>.

В силу ст. 103 ГПК РФ, предусматривающей взыскание с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец был освобожден, с ответчика взыскивается государственная пошлина в доход государства в размере пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>)░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> (░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                                 ░.░.░░░░░░░░░