К делу № 2-3750/2016
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 марта 2016 г. Прикубанский районный суд г.Краснодара
в составе:
председательствующего Ледванова М.В.,
секретаря Эприкяни В.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бусыгина Е.А., Ердакова Д.И., Журун А.А., Денисова С.А., Кутугина Е.А. к АНО "Хоккейный клуб "Кубань" о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратился в суд с иском к АНО "Хоккейный клуб "Кубань" о взыскании задолженности по заработной плате (премиальным).
В обоснование иска сослались на то, что они являются хоккеистами ХК "Кубань" и принимали участие в Чемпионате Высшей хоккейной лиги в сезоне 2014-2015 гг. Однако, им не были выплачены премиальные за сезон 2014-2015 гг., которые полагаются в соответствии с Положением "О премировании и депремировании основной команды АНО ХК "Кубань", утвержденным генеральным директором АНО ХК "Кубань".
Представитель соистцов по доверенности – Смирнов О.А., в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав позицию представителя истцов, исследовав материалы дела, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о необходимости отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.
В судебном заседании установлено, что истцы являются хоккеистами ХК "Кубань" и принимали участие в Чемпионате Высшей хоккейной лиги в сезоне 2014-2015 гг. Однако, им не были выплачены премиальные за сезон 2014-2015 гг., которые полагаются в соответствии с Положением "О премировании и депремировании основной команды АНО ХК "Кубань", утвержденным генеральным директором АНО ХК "Кубань".
Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Абзац седьмой части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитавшихся работнику от работодателя.
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Согласно п. 2.1 Положению "О премировании и депремировании основной команды АНО ХК "Кубань" сезона 2014/2015 Чемпионата ВХЛ, утвержденному Приказом генерального директора АНО ХК "Кубань" № от ДД.ММ.ГГГГ, предусматриваемая настоящим положением Премия может выплачиваться по итогам работы при условии наличия финансовой возможности.
Таким образом, выплата премиальных является правом, а не обязанностью АНО ХК "Кубань".
При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ "░░░░░░░░░ ░░░░ "░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: