Решение от 28.10.2020 по делу № 02-2896/2020 от 26.06.2020

Решение

Именем Российской Федерации

28 октября 2020 года                                                                                  город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Иванова Д.М., при секретаре Джусоевой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2896/2020 по иску Тверского межрайонного прокурора города Москвы в интересах Никонорова *** к ООО «Завод фасадов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержу выплат,

установил:

Тверской межрайонный прокурор города Москвы в интересах Никонорова *** обратился в суд с иском к ООО «Завод фасадов», просит взыскать с ответчика задолженность по причитающимся работнику выплатам в размере 43 885,70 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 786,41 руб.

Представитель прокуратуры по доверенности – Триполева *** в судебное заседание явилась, с учетом погашения задолженности по причитающимся работнику выплатам поддержала требования о взыскании компенсации за задержку выплат.

Никоноров ***, представитель ООО «Завод фасадов» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Выслушав объяснения представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Никоноров *** с 01 июля 2019г. работал в ООО «Завод фасадов» в должности оператора гибочного станка с ЧПУ, 13 мая 2020г. трудовой договор с Никоноровым *** расторгнут и он уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).   

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частями 3, 5, 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом и не оспаривалось сторонами согласно правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается работникам организации 25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца, 10-го числа месяца, следующего за расчетным – заработная плата за вторую половину месяца.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчетным листкам и платежным документам причитающиеся Никонорову *** выплаты производилась с нарушением установленного срока, задолженность по выплатам в настоящее время отсутствует, что сторонами не оспаривается, в связи с чем оснований для взыскания заявленной суммы задолженности не имеется.

При этом за просрочку причитающихся работнику выплат истцом начислены проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 786,41 руб., доказательств уплаты процентов не представлено, расчет начисленных процентов ответчиком не оспорен, в связи с чем требования в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет города Москвы государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 27,11 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ *** ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░  ░░░░░░░░░░ *** ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 786,41 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 27,11 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: