Решение по делу № 2-1048/2013 ~ М-968/2013 от 18.07.2013

Дело № 2-1048/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 13 августа 2013 года

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе председательствующего судьи Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Братусь Н.П.,

с участием истца Липатниковой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Липатниковой Е.М. к ООО «Энергосервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Липатникова Е.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Энергосервис» о взыскании заработной платы за ... года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей. В обоснование иска указала, что с **.**.** по **.**.** работала в ООО «Энергосервис» в должности .... С ... года и по день увольнения заработная плата не выплачивалась.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, так как до настоящего времени задолженность не погашена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом о месте и времени рассмотрения дела, повестка возвращена в суд за истечением срока хранения. Судом были предприняты меры по извещению ответчика о вызове в судебное заседание, таким образом, он считается извещенным надлежащим образом.

С учетом мнения лиц, участвующих в рассмотрении дела, на основании ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, Липатникова Е.М. в период с **.**.** по **.**.** работала в ООО «Энергосервис» должности ..., что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно справке ООО «Энергосервис» задолженность по заработной плате перед истцом составляет: ..., а всего ... руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По справке ответчика компенсация за неиспользованный отпуск истца составляет ... руб.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Энергосервис» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Энергосервис» в пользу Липатниковой Е.М. задолженность по заработной плате за период ... года в сумме ... рубля ... копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Энергосервис» в пользу Липатниковой Е.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек.

Взыскать с ООО «Энергосервис» в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья- А.А. Шерстнёва