Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6017/2018 ~ М-4850/2018 от 14.11.2018

Дело № 2- 6017/2018

24RS0046-01-2018-005823-91

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2018 года                                                                                    г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Милуш О.А.,

при секретаре Литвиновой П.А.

с участием истца ФИО2, процессуального истца старшего помощника прокурора Свердловского района г.Красноярска Чепелевой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №», в котором просит о взыскании недоначисленной заработной платы за период с февраля 2018 года по май 2018 года в размере 5 845,72 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей установлен должностной оклад в размере 3355 руб. с выплатами компенсационного характера в виде районного коэффициента в размере 30 % и северной надбавки в размере 30 %. Размер ее заработной платы за период с февраля 2018 года по май 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению выплаты компенсационного характера в виде районного коэффициента в размере 30 % и северной надбавки в размере 30 %. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец старший помощник прокурор Свердловского района г. Красноярска Чепелева Н.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, была согласна с расчетом, представленным процессуальным истцом.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» - заведующая ФИО6 (действующая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35) в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом, представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 32), а также отзыв на исковое заявление (л.д. 33-34), согласно которому исковые требования признает в полном объеме, просит взыскать в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период с февраля 2018 года по май 2018 года в размере 16 518,60 руб.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Свердловского района», Главное управление образования Администрации города Красноярска, Администрация города Красноярска - в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, судебные извещения согласно штампа получены 06.12.2018 года (л.д. 29).

Выслушав истца, процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от 19.12.2016 года № 460-ФЗ и от 28.12.2017 года № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01.07.2017 года установлен в размере 7 800 руб., а с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей установлен должностной оклад в размере 3355 руб. с выплатами компенсационного характера в виде районного коэффициента в размере 30 % и северной надбавки в размере 30 %, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37-39,40,41-42,43,44-45).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 022,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) в виду субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 1 177,61 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям за фактически отработанное время (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 442 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 869,43 руб. (л.д. 47).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) в виду субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 1 177,61 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям за фактически отработанное время (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 750,75 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 560,68 руб. (л.д. 48).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14 464,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) в виду субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 1 177,61 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям за фактически отработанное время (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 545 руб., региональная выплата от доплаты к минимальной заработной плате – 424 руб., доплата к минимальной оплате труда – 3 766,43 руб. (л.д. 49).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата в размере 14611,32 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., доплата воспитателям (младшим воспитателям) в виду субсидии – 2 155,20 руб., доплата за вредность – 402,60 руб., доплата за опыт работы – 167,75 руб., районный коэффициент – 1 177,61 руб., северная надбавка – 1 177,61 руб., районный коэффициент воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., северная надбавка воспитателям (младшим воспитателям) – 646,56 руб., баллы по прочим должностям за фактически отработанное время (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 180 руб., доплата к минимальной оплате труда – 4 702,43 руб. (в расчет не включены выплаты за календарный отпуск 1 декады – 6 959,42 руб. и 1 679,86 руб., календарный отпуск воспитателям – 3 420,55 руб. и 825,65 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 4 081,17 руб. и 985,11 руб. (л.д. 50).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд не принимает признание иска ответчиком, только в том случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч.3 ст.173 ГПК РФ).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» - ФИО6 не отрицала факт задолженности по заработной плате в размере 16 518,60 руб., считала, что сумма задолженности процессуальным истцом посчитана неверно.

Так, с учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 должен составлять за период с февраля 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени за месяц, за май 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени за месяц

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норму рабочего времени выполнила, размер ее заработной платы должен составлять не менее 15 182,40 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 19 дней х 19 дней, тогда как истцу выплачено 14 022,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 1 177,61 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 442 руб. + 424 руб. + 3 869,43 руб.), в марте 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 20 дней х 20 дней, тогда как истцу выплачено 14 464,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 1 177,61 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 750,75 руб. + 424 руб. + 3 560,68 руб.), в апреле 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 21 день х 21 день, тогда как выплачено фактически 14 464,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 1 177,61 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 545 руб. + 424 руб. + 3 766,43 руб.) и в мае 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6 : 20 дней х 20 дней, тогда как выплачено фактически 14 611,32 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 167,75 руб. + 1 177,61 руб. + 1 177,61 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 180 руб. + 4 702,43 руб.).

Учитывая, что ФИО2 норма рабочего времени выполнена, сумма задолженности по заработной плате составит:

- за февраль 2018 года 1 160,08 руб. (15 182,40 руб. – 14 022,32 руб.),

- за март 2018 года 718,08 руб. (15 182,40 руб. – 14 464,32 руб.),

- за апрель 2018 года 718,08 руб. (15 182,40 руб. – 14 464,32 руб.),

- за май 2018 года 3 249,48 руб. (17 860,80 руб. – 14 611,32 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 5 845,72 руб. (= 1 160,08 руб. + 718,08 руб. + 718,08 руб. + 3 249,48), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период с февраля 2018 года по май 2018 года в размере 5 845 рублей 72 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 24 декабря 2018 года.

Судья                                         О.А. Милуш