Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-452/2016 ~ М-389/2016 от 07.04.2016

Дело № 2-452/2016г.            

                    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13.05.2016 г.                            г.Лихославль

Лихославльский районный суд Тверской области

В составе председательствующего: федерального судьи Карповой О.А.

При секретаре: Кузнецовой Л.В.

С участием прокурора Лихославльского района Кузина Е.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Лихославльского района в интересах в интересах Смирновой ФИО7 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате за период трудоустройства с 12.01.2016г. по 11.02.2016г. за первый месяц,

УСТАНОВИЛ:

07.04.2016г. в Лихославльский районный суд поступил иск прокуратура Лихославльского района в интересах Смирновой ФИО7 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате за период трудоустройства с 12.01.2016г. по 11.02.2016г. за первый месяц.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Лихославльского района по заявлению Смирновой И.И. о нарушении трудового законодательства, в части невыплаты заработной платы за период трудоустройства с 12.01.2016г. по 11.02.2016г. за первый месяц, проведена проверка.

В ходе проверки установлено, что Смирнова И.И. принята на работу в Муниципальное унитарное предприятие «Автоперевозки Лихославльского района» (далее МУП «АЛР») на должность кондуктора. Приказом от 11.01.2016г. Смирнова И.И. уволена в связи с сокращением штата работников по ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В день увольнения 11.01.2016 со Смирновой И.И. не был произведен окончательный расчет и выплачены причитающиеся суммы при увольнении, а именно ей не было выплачено выходное пособие, за первый месяц трудоустройства.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного и в соответствии с ч. 4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 45 ГПК РФ, просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Автоперевозки Лихославльского района» в пользу Смирновой ФИО7 средний месячный заработок на период трудоустройства за первый месяц с 12.01.2016 по 11.02.2016, в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

    29.04.2016г. после проведения предварительного судебного заседания от прокурора поступило утонение исковых требований, согласно которого исходя из среднего заработка за три месяца ( октябрь, ноябрь, декабрь) 2015г. который составляет <данные изъяты> руб., следует взыскать <данные изъяты> руб.

Прокурор Лихославльского района Кузин Е.П. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в уточненном иске от 29.04.2016г. и просил взыскать задолженность в сумме <данные изъяты> руб. за первый месяц трудоустройства с 12.01.2016г. по 11.02.2016г.

Истец Смирнова И.И. поддержала уточненные исковые требования на сумму <данные изъяты> рублей.

    Представитель ответчика МУП «Автоперевозки Лихославльского района» в лице конкурсного управляющего Бирюкова Г.Н., в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил отзыв на исковое заявление и расчет задолженности, которым просит рассмотреть дело в его отсутствие.

    Конкурсным управляющим Бирюковым Г.Н. в отзыве, поступившим в суд 27.04.2016г. указано, что по Смирновой И.И. имеется задолженность по заработной плате за период трудоустройства за первый месяц с 12.01.2016г. по 11.02.2016г. в сумме <данные изъяты> руб.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работодателем должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В день увольнения 11.01.2016 со Смирновой И.И. не был произведен окончательный расчет и выплачены причитающиеся суммы при увольнении, а именно ей не было выплачено выходное пособие, за первый месяц трудоустройства.

В судебном заседании установлено, что приказом б/н от 11.01.2016г. со Смирновой И.И. расторгнут трудовой договор по соркащению численности штата работников по ст. 81 ТК РФ.

Согласно представленного конкурсным управляющим расчетом по Смирновой И.И. всего задолженность с НДФЛ составляет за три месяца ( октябрь, ноябрь, декабрь) 2015г. в сумме <данные изъяты> рублей.

Исследовав представленный стороной ответчика расчёт конкурсного управляющего, суд приходит к выводу, что он арифметически не верен, суд полагает, что истцу причитается заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из суммы за три месяца <данные изъяты> : 3= <данные изъяты>. руб.

При взыскании с работодателя причитающейся работнику суммы заработной платы за спорный период, суд не вправе определять размер заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя - налогового агента, с учётом удержания налога на доходы физических лиц (13 %), поскольку в соответствии статьёй 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.    

Истец исчисляет и испрашивает ко взысканию заработок в сумме <данные изъяты> рублей, вследствие чего, руководствуясь частью 3 статьи 196 ГПК РФ, суд принимает решение в пределах заявленных требований.    

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Лихославльского района в интересах Смирновой ФИО7 к МУП «Автоперевозки Лихославльского района» о взыскании задолженности по заработной плате за период трудоустройства с 12.01.2016г. по 11.02.2016г. за первый месяц, удовлетворить.

Взыскать с МУП «Автоперевозки Лихославльского района» в пользу Смирновой ФИО7 текущую задолженность по заработной плате за период с 12.01.2016 по 11.02.2016г. в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с МУП «Автоперевозки Лихославльского района» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей в доход бюджета муниципального образования «Лихославльский район» Тверской области.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Лихославльский районный суд Тверской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Мотивированное решение суда изготовлено 13.05.2016г.

Председательствующий             О.А.Карпова