Мотивированное решение по делу № 02-15450/2023 от 27.06.2023

77RS0034-02-2023-002662-88

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 октября 2023 года адрес

Суд в составе председательствующего - судьи Щербинского районного суда адрес Федотова Д.И., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-15450/2023 по иску Первого заместителя прокурора Троицкого и адрес Банникова С.В. в интересах Безгиной Людмилы Евгеньевны к ООО «Строительно-монтажное управление» о выплате компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первый заместитель прокурора Троицкого и адрес Банников С.В. в интересах Безгиной Людмилы Евгеньевны обратился в суд с иском к ООО «Строительно-монтажное управление» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

В обоснование заявленных требований указал, что фио с 11.11.2020 по 14.01.2022 работала в ООО «Строительно-монтажное управление» в должности инспектора отдела кадров. Однако, ответчик в нарушении требований трудового законодательства произвел выплаты истцу только 29.12.2022.

В судебном заседании помощник прокурора Троицкого и адрес исковые требования поддержал.

Истец в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не известила.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, возражений на исковое заявление не представил.

Таким образом, суд предпринял необходимые меры для надлежащего извещения сторон и находит возможным рассмотреть данное гражданское дело в их отсутствие, в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав позицию прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам.

При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и 4 ст. 15, ст. 120 Конституции РФ, ч. 1 ст. 11 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, ТК РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.

Статьями 21, 22 ТК РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что фио с 11.11.2020 по 14.01.2022 работала в ООО «Строительно-монтажное управление» в должности инспектора отдела кадров.

Статья 84.1 ТК РФ устанавливает порядок прекращения трудового договора: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно.

Как установлено судом, ООО «Строительно-монтажное управление» в нарушении требований трудового законодательства произвело выплаты истцу только 29.12.2022.

Согласно представленного Безгиной Л.Е. расчета, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет сумма

Поскольку ООО «Строительно-монтажное управление» не представлено доказательств выплаты Безгиной Л.Е. компенсации за задержку выплаты заработной платы, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

Как установлено ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку, судом при рассмотрении дела установлен факт невыплаты ООО «Строительно-монтажное управление» задолженности по заработной плате, а причинение морального вреда в таком случае предполагается в силу закона, суд находит требования о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд, с учетом всех обстоятельств дела, находит приемлемой для компенсации морального вреда сумму в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Строительно-монтажное управление» в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Первого заместителя прокурора Троицкого и адрес Банникова С.В. в интересах Безгиной Людмилы Евгеньевны к ООО «Строительно-монтажное управление» о выплате компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскании морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление» (ОГРН 1147746543230 ИНН 7709954112) в пользу Безгиной Людмилы Евгеньевны (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Д.И. Федотов