Решение по делу № 02-4009/2017 от 17.07.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата Кузьминский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4009/17 по иску фио к наименование организации о взыскании пособия по уходу за ребенком

установил:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком .

Ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания в установленном законом порядке по юридическому адресу согласно сведений из ЕГРЮЛ, в суд представитель не явился, возражений по иску не представил, об отложении дела не просил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика согласно ст.167 ГПК РФ.

Представитель Фонда социального страхования РФ о рассмотрении дела извещен, в суд не явился, предоставил протокол расчета пособия.

Суд, выслушав истицу, изучив материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

В силу ст. 56,60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства ,на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствам доказывания не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обуславливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности ,стороны должны доказать те обстоя тельства , на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с наименование организации с 01 .08.2013г., что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке. Согласно уведомлению на л.д. 19 наименование организации прекратил свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к наименование организации. Поскольку трудовой договор с истицей не расторгнут, на работодателе лежит обязанность по оплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Пунктом 6 ст.14 ФЗ от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определен порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет согласно ст.11.2 ФЗ от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица. Размер данного пособия согласно Протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Фонда социального страхования составит сумма за период с дата по дата.

Кроме того, в соответствии с Федеральным Законом от дата № 68-ФЗ, Постановления Правительства РФ от дата № 42 размер единовременного пособия при рождении ребенка составил сумма 65 коп, что также подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с наименование организации в пользу фио

пособие по уходу за ребенком в размере сумма, единовременное пособие при рождении ребенка в размере сумма, всего сумма.

Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.

Судья