Заочное решение по делу № 02-1223/2019 от 27.03.2019

Дело № 2-1223/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

заочное

23 мая 2019 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Заскалько О.В.,

при секретаре судебного заседания Гороховской А.Ю.,

с участием прокурора Залегина А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Зеленоградского административного округа г. Москвы в интересах Толкачева В.В. к ООО «Гжать» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

прокурор Зеленоградского АО г. Москвы в интересах Толкачева В.В. обратился в суд с иском к ООО «Гжать» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 28.03.2017г. по 01.04.2017г. в размере 5 250 руб. В обоснование заявленных требований прокурор указал, что по коллективному обращению Толкачева В.В., Аймуханова А.С., Дергача В.В. о нарушении трудовых прав проведена проверка, в ходе которой установлено, что Толкачев В.В. работает в ООО «Гжать» в должности водителя с 28.03.2017г. на основании трудового договора с заработной платой 30 000 руб. в месяц. В нарушение требований трудового законодательства работодатель не выплатил работнику заработную плату за указанный период, чем нарушил трудовые права Толкачева В.В. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Гжать» в пользу Толкачева В.В. задолженность по заработной плате в размере 5 250 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 019 руб. 76 коп.

В судебном заседании прокурор Залегин А.Е. поддержал заявленные в интересах Толкачева В.В. требования по указанным доводам.

Заинтересованное лицо Толкачев В.В. в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке.

Представитель ответчика ООО «Гжать» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, возражений не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика порядке заочного производства.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 и ч.2 ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом установлено, что приказом № б/н от 27.03.2017 Толкачев В.В. принят на должность водителя ООО «Гжать» с окладом 30 000 руб. 00 коп. (л.д.9). 28.03.2017г. заключен трудовой договор между ООО «Гжать» и Толкачевым В.В., согласно которому установлен должностной оклад в размере 30 000 руб. (л.д.10-15).

На основании коллективного заявления Толкачева В.В., Аймуханова А.С., Дергача В.В. от 21.01.2019г. (л.д.6-7) проведена проверка ООО «Гжать» о нарушении трудовых прав работников.

Требования прокурора о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 28.03.2017г. по 01.04.2017г. в размере 5 250 руб. основаны на представленной ответчиком в ходе прокурорской проверки справке от 15.02.2018г. о задолженности (л.д. 8).

Согласно расчету, задолженность ответчика по заработной плате перед Толкачевым В.В. составляет (6 000 руб. – 13% НДФЛ=) 5 250 руб. (л.д.4). Данный расчет ответчиком не оспорен. Доказательств выплаты заработной платы в указанном размере ответчиком не представлен. Таким образом, с ответчика в пользу Толкачева В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 5 250 руб.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.04.2017 года по 22.03.2019 в размере 2 019 руб. 76 коп. (л.д.5).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что причитающаяся истцу заработная плата работодателем не выплачена, то требования в части взыскании компенсации также подлежат удовлетворению, согласно представленному истцом расчету в размере 2 019 руб. 76 коп.

Истец и заявитель при подаче искового заявления в силу закона освобождены от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования материального характера в размере 7 269 руб. 76 коп., таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет города Москвы с ответчика составляет 400 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21,22,140,237 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103, 193-197,199,211,233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковое заявление прокурора Зеленоградского административного округа г. Москвы в интересах Толкачева В.В. к ООО «Гжать» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гжать» в пользу Толкачева В.В. задолженность по заработной плате в сумме 5 250 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 019 руб. 76 коп., а всего взыскать 7 269 (Семь тысяч двести шестьдесят девять) руб. 76 коп.

Взыскать с ООО «Гжать» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 400 (Четыреста) рублей 00 коп.

Ответчик вправе подать в Зеленоградский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, принятого в окончательной форме.

Судья