Решение по делу № 02-2628/2023 от 20.03.2023

77RS0033-02-2023-002889-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес                                                                                      24.04.2023

Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Молодцовой Е.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-2628/2023 по иску Сотниковой Татьяны Николаевны к ООО «ПРОФИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, почтовых расходов, обязании перечислить в бюджет РФ НДФЛ, а также перечислить страховые взносы и подать сведения в ПФР,

УСТАНОВИЛ:

Сотникова Т.Н. обратилась в суд с указанным иском к ООО «ПРОФИНВЕСТ», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня 2022 года по дату принятия решения, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, обязать ответчика перечислить в бюджет РФ НДФЛ с заработной платы истца за период с 11.01.2020 по дату вынесения решения суда, а также перечислить страховые взносы на истца и подать сведения в систему обязательного пенсионного страхования РФ за аналогичный период. В обоснование иска указано, что истец трудоустроена у ответчика на основании трудового договора от 01.08.2016 №4 в должности директора по персоналу с заработной платой в размере сумма С 21.03.2017 по 10.01.2020 находилась в отпуске по уходе за ребенком до 3 лет, с 11.01.2020 приступила к исполнению должностных обязанностей, однако заработная плата ей не выплачивается, в связи с невыплатой истцу заработной платой, Сотниковой Т.Н. 11.09.2020 направлено ответчику уведомление о приостановлении выполнения обязанностей. Заочным решением Симоновского районного суда адрес от 10.03.2021 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с сентября 2020 по февраль 2021 года. Решением Симоновского районного суда адрес от 29.11.2021 с ОООО «ПРОФИНВЕСТ» в пользу Сотниковой Т.Н. взыскана заработная плата за период с марта 2021 по октябрь 2021 включительно. Решением Чертановского районного суда адрес от 22.06.2022 с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за период с ноябрь 2021 по май 2022 года. Решение от 22.06.2022 до настоящего времени не исполнено, ответчик продолжает уклоняться от выплаты истцу заработной платы. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред. Ответчик, являясь налоговым агентом по отношению к работнику, однако с 11.01.2020 не перечисляет в бюджет РФ НДФЛ, удержанный из заработной платы истца, а также не перечисляет страховые взносы и не подает сведения в систему обязательного пенсионного страхования.

Истец Сотникова Т.Н. в суд не явилась, извещалась надлежащим образом, обеспечив явку своего представителя, который исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что задолженность ответчика возросла, так как не выплачена заработная плата и в феврале, и в марте 2023 года, в связи с чем составляет сумма

Ответчик ООО «ПРОФИНВЕСТ» явку своего представителя в суд не обеспечил, извещался надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в его отсутствии или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений или отзыва на иск не представил.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 01.08.2016 стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 4 от 01.08.2016, Сотникова Т.Н. занимает в ООО «ПРОФИНВЕСТ» должность директора по персоналу.

Согласно п. 3.1 Трудового договора работнику устанавливается заработная плата (должностной оклад) в размере сумма, которая выплачивается дважды в месяц: 15-го числа текущего месяца – аванс, 10-го числа месяца, следующего за расчетным, – оставшаяся часть.

С 21.03.2017 по 10.01.2020 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, с 11.01.2020 вышла на работу.

Работодатель стал допускать задержки выплат.

11.09.2020 истец направила ответчику уведомление приостановлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате и запрос документов, связанных с работой.

Задолженность погашена не была. Документы предоставлены не были.

Заочным решением Симоновского районного суда адрес от 23.11.2020, вступившим в законную силу 19.02.2021, с ООО «ПРОФИНВЕСТ» в пользу Сотниковой Т.Н. была взыскана задолженность по заработной плате за период 11.01.2020 по 10.09.2020.

Заочным решением Симоновского районного суда адрес от 10.03.2021, вступившим в законную силу 21.05.2021, с ООО «ПРОФИНВЕСТ» в пользу Сотниковой Т.Н. взыскана задолженность по заработной плате с сентября 2020 г. по февраль  2021 года включительно.

Вступившим 14.01.2022 в законную силу решением Симоновского районного суда адрес от 29.11.2021 с ООО «ПРОФИНВЕСТ» в пользу Сотниковой Т.Н. взыскана задолженность по заработной плате с марта 2021 по октябрь 2021 года включительно.

Решением Чертановского районного суда адрес от 22.06.2022, вступившим в законную силу 30.07.2022, с ООО «ПРОФИНВЕСТ» в пользу Сотниковой Т.Н. взыскана задолженность по заработной плате с ноября 2021 года по май 2022 года в размере сумма

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Бремя доказывания надлежащего исполнения обязательства по выплате заработной платы и производства иных полагающихся работнику выплат возлагается на работодателя.

Согласно пояснениям истца, изложенным в иске, ей не выплачена заработная плата за период с июня 2022 года по март 2023 года в размере сумма (28 000 х 10 месяцев) -13 % (НДФЛ) = сумма, что согласуется с условиями Трудового договора и фактическими обстоятельствами дела.

В отсутствии доказательств того, что выплаты должны были быть начислены в ином размере, того, что задолженность погашена полностью или частично, задолженность по заработной плате за период с июня 2022 по март 2023 года подлежит взысканию в названном истцом и не опровергнутом ответчиком размере – сумма

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, предпринимательские риски лежат на работодателе, который обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от организационных, финансовых и прочих результатов своей деятельности.

Суд учитывает, что ответчиком нарушены права истца невыплатой заработной платы и считает возможным и достаточным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда в размере сумма

Согласно ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

В силу статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (работодатели) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции от 07.10.2022) страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".

Статьей 419 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

Согласно статье 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).

Исходя из положений абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в адресе приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Из искового заявления следует, что с 11.01.2020 по настоящее время ответчиком отчислений НДФЛ и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не выплачивается, сведения о трудовой деятельности истца в ПФР не подаются.

В отсутствии доказательств обратного, суд считает требования истца об обязании ответчика перечислить с 11.01.2020 в бюджет РФ НДФЛ, удержанный из заработной платы истца, а также перечислить страховые взносы и подать сведения в систему обязательного пенсионного страхования, подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате почтовых услуг, связанных с направлением иска ответчику, - сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина в сумме сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Сотниковой Татьяны Николаевны к ООО «ПРОФИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, почтовых расходов, обязании перечислить в бюджет РФ НДФЛ, а также перечислить страховые взносы и подать сведения в ПФР удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «ПРОФИНВЕСТ», ОГРН 1157746729821, в пользу Сотниковой Татьяны Николаевны, паспортные данные......, задолженность по заработной плате за период с июня 2022 года по март 2023 года в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Обязать ООО «ПРОФИНВЕСТ», ОГРН 1157746729821, перечислить в бюджет РФ НДФЛ удержанный с заработной платы Сотниковой Татьяны Николаевны, паспортные данные......, за период с 11.01.2020 по март 2023 года включительно.

Обязать ООО «ПРОФИНВЕСТ», ОГРН 1157746729821, передать сведения о трудовой деятельности Сотниковой Татьяны Николаевны, паспортные данные......, и перечислить в бюджет РФ страховые взносы, начисленные с заработной платы за период с 11.01.2020 по март 2023 года включительно.

Взыскать с ООО «ПРОФИНВЕСТ», ОГРН 1157746729821, в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья:

1