Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-250/2012 ~ М-157/2012 от 19.03.2012

Дело № 2-250

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2012 года                                                                                  г.Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Прокофьевой И.М.

при секретаре Никитиной Н.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова Александра Алексеевича к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по РК в г.Питкяранта о включении в стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего севера периодов работы, досрочном назначении и выплате пенсии

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ. Соколов А.А. обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано по причине недостаточности стажа работы в районах Крайнего Севера. В стаж работы в районах Крайнего севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Леа», которое находилось в г.Питкяранта РК, относящейся к местности, приравненной к районам Крайнего севера.

Истец полагает, что на момент обращения к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии у него имелся требуемый стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, страховой стаж и стаж на работах с тяжелыми условиями труда.

Соколов А.А. просит обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по РК в г.Питкяранта назначить и выплатить трудовую пенсию ранее достижения возраста с ДД.ММ.ГГГГ

В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела извещен. В судебном заседании 06.04.2012г. истец исковые требования уточнил, просил включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера период его работы в должности директора ООО «Леа» с ДД.ММ.ГГГГ. назначить досрочную пенсию по старости и выплатить её с ДД.ММ.ГГГГ. Пояснил, что являлся учредителем ООО «Леа», в ДД.ММ.ГГГГ работал директором ООО «ЛЕА», данное предприятие состояло на учете в налоговом органе и пенсионном фонде, осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, отчисления в фонды производились. Поскольку предприятие находилось в г.Питкяранта, относящемся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Леа» подлежит включения в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании представитель истца адвокат ФИО6., действующий на основании доверенности, исковые требования уточнил, просил обязать ответчика включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера периоды работы истца в должности директора ООО «Леа» с ДД.ММ.ГГГГ., в должности менеджера ООО «Леска» с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения суда, назначить и выплатить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Пояснил, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ. работал директором ООО «Леа», в указанный период времени истцу выплачивалась заработная плата, производились отчисления взносов. Полагает, что период работы истца в должности менеджера в ООО «ЛЕСКА» с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда также подлежит зачету в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, поскольку организация расположена в г.Петрозаводске, работодателем производится уплата страховых взносов. Считает, что пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истцу исполнилось <данные изъяты>, стаж работы истца в районах Крайнего Севера составляет <данные изъяты>, что дает истцу право на снижение пенсионного возраста.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО7 действующая на основании доверенности, иск не признала и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в назначении пенсии истцу было отказано по причине недостаточной продолжительности стажа работы в районах Крайнего севера. Период работы истца директором ООО «ЛЕА» с ДД.ММ.ГГГГ. не включен в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, поскольку в указанный период времени предприятие не осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, заработная плата истцу не выплачивалась, отчисления взносов в пенсионный фонд не производились. Период работы истца в ООО «ЛЕСКА» с ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку за указанный период работы истца страховые взносы работодателем уплачены. Требования истца о включении в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера периода работы в ООО «ЛЕСКА» по день вынесения решения суда удовлетворению не подлежат, поскольку сведения об уплате страховых взносов за истца в период с ДД.ММ.ГГГГ. отсутствуют. Право на досрочное назначение трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. у истца отсутствует, поскольку им не выработан требуемый стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего севера.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 9 Международного пакта "Об экономических, социальных и культурных правах" от 16.12.1966 г. признается право каждого человека на социальное обеспечение. Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с позицией, выраженной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г., в страховой стаж могут быть включены периоды работы, за которые страховые взносы были начислены, но не уплачены или не полностью уплачены работодателем за работника.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. Соколов А.А. работал директором ООО «Леа», что подтверждается копией трудовой книжки.

Из материалов дела усматривается, что ООО «Леа» зарегистрировано на основании постановления администрации местного самоуправления г.Питкяранта и Питкярантского района от ДД.ММ.ГГГГ. Основной вид деятельности предприятия - коммерческая деятельность.

В соответствии с учредительным договором истец является одним из учредителей общества.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Леа» исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность ДД.ММ.ГГГГ

Из справки ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК от ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что общество с ограниченной ответственностью «Леа» было зарегистрировано в ПФР г.Питкяранта № с ДД.ММ.ГГГГ В период с ДД.ММ.ГГГГ. предприятие осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, производилась уплата страховых взносов. С ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственная деятельность не осуществлялась.

Доводы представителя истца о том, что заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ. начислялась, и страховые взносы уплачивались, суд признает несостоятельными.

Доказательствами, подтверждающими отсутствие у ООО «Леа» финансово-хозяйственной деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ являются сформированные нулевые ведомости по страховым взносам в ПФР за ДД.ММ.ГГГГ, а также за ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, в расчетной ведомости по страховым взносам в ПФР за 2 квартал ДД.ММ.ГГГГ имеется запись о том, что заработная плата работникам не начислялась, хоз.деятельность не велась.

Из письма администрации Питкярантского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что в архив не поступали документы по личному составу ООО «Леа», в связи с чем предоставить приказ о приеме и увольнении Соколова А.А., лицевые счета по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

Согласно письма МИ ФНС России №5 по РК от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Леа» в период с ДД.ММ.ГГГГ перечисление налогов (сборов) не осуществлялось.

Специальной нормы, предоставляющей льготу по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование обществам с ограниченной ответственностью, действующее законодательство не содержит, поэтому страховые взносы на обязательное пенсионное страхование общества с ограниченной ответственностью обязаны уплачивать в полном объеме.

Право на получение пенсии сохраняется за работником, работавшим по трудовому договору и получавшему заработную плату, и при отсутствии отчислений в пенсионный фонд, поскольку уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14). Пенсионный фонд Российской Федерации (страховщик), в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование (пункт 2 статьи 13).

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что обязанность по уплате обязательных платежей в Пенсионный фонд в данном случае лежала на истце, который был учредителем и директором предприятия и от указанной обязанности уклонялся. При этом, суд учитывает, тот факт, что предприятие с ДД.ММ.ГГГГ. не работало, поэтому начисление заработной платы не производилось вообще, что и сам истец не оспаривал.

Период работы истца в должности директора ООО «Леа» с ДД.ММ.ГГГГ. представителем ответчика не оспаривается и включен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что период работы истца в должности директора ООО «Леа» с ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, поскольку отсутствуют сведения о стаже и заработке истца в данной организации, а также сведения об уплате страховых взносов в органы пенсионного фонда за спорный период.

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает менеджером в ООО «Леска», что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором.

Из материалов дела усматривается, что ООО «Леска» зарегистрировано в г.Петрозаводск Республики Карелия, относящейся к местности, приравненной к районам Крайнего севера.

Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика, период работы истца в ООО «Леска» с ДД.ММ.ГГГГ включен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера.

При таких обстоятельствах, период работы истца в должности менеджера ООО «Леска» с ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включения в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку в указанный период времени истец в течение полного рабочего дня работал по трудовому договору в организации, расположенной к местности, приравненной к районам Крайнего севера. За указанный период времени работодателем произведена уплата страховых взносов, в индивидуальных сведениях, сданных за истца, проставлен код особых условий труда - «МКС».

В соответствии с ч.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Доводы представителя истца о возможности снижения пенсионного возраста до <данные изъяты> при наличии у истца стажа работы в районах Крайнего севера в размере <данные изъяты>. суд признает несостоятельными по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда (по Списку №2).

В соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет.

Согласно п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее возраста, установленного статьей 7 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно п.2 ст. 28.1 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 пункта 1 статьи 27 и подпунктами 7 - 9 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

На момент обращения Соколова А.А. к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ его страховой стаж составил <данные изъяты>, стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - <данные изъяты>, стаж работы с тяжелыми условиями труда <данные изъяты>

Учитывая, что у Соколова А.А. отсутствует требуемый 15 летний стаж работы в районах Крайнего севера, право на досрочное назначение пенсии ни с даты обращения - ДД.ММ.ГГГГ., ни с момента вынесения решения суда - ДД.ММ.ГГГГ. истец не имеет.

В соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Таким образом, снижение пенсионного возраста при наличии у истца стажа работы в районах Крайнего Севера в размере <данные изъяты> возможно от общеустановленного пенсионного возраста - 60 лет.

Двойное снижение пенсионного возраста допускается при наличии: требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда (п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») и 15-летнего стажа работы в районах Крайнего севера (п.2 ст.28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по РК в г.Питкяранта включить Соколову Александру Алексеевичу в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, период работы в должности менеджера в ООО «ЛЕСКА» с ДД.ММ.ГГГГ

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд РК течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                  И.М. Прокофьева

Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ составлено 22.05.2012г.

Судья                                                                                              И.М.Прокофьева