Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5375/2017 (2-21747/2016;) ~ М-15974/2016 от 02.12.2016

Дело № 2-6913/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2017 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Козловой Н.А..,

при секретаре Дунине М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой <данные изъяты> к ООО «СмартФиш» о защите нарушенных трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Алексеева Н.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СмартФиш» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 26 590,45 рублей, компенсации за задержку выплаты пособия в размере 34 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 60 000 рублей. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «СмартФиш» в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился <данные изъяты> ФИО4, а ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, приложив необходимые документы. Ответчик выплачивал ежемесячно за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно пособие в размере 3 262 рубля. С учетом того, что размер ее пособия в ДД.ММ.ГГГГ году должен был составлять 4 349,34 рублей ежемесячно, в ДД.ММ.ГГГГ году - 4 653,20 рублей, размер недоплаченного пособия составил 26 590,45 рублей.

Истец Алексеева Н.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель третьего лица КРО ГУ ФСС РФ Громов Д.В. (по доверенности) в судебном заседании пояснил, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

Ответчик ООО «СмартФиш», в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался своевременно, надлежащим образом, посредством направления судебного извещения по месту нахождения по данным ЕГРЮЛ, совпадающим с местом нахождения, указанным истцом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о причине неявки представителя суду не сообщило, не просило рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований Алексеевой Н.А. по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со абз. 2 ч.1 ст. 13 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

В силу ст. 15 вышеуказанного ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В силу ст. 4.2 Закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, индексируются в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Так, указанные суммы неоднократно индексировались Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 198-ФЗ на 1,085, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 198-ФЗ на 1,0185, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 204-ФЗ на 1,13, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 308-ФЗ на 1,10, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 357-ФЗ на 1,065, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 371-ФЗ на 1,06, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 216-ФЗ на 1,055, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 349-ФЗ на 1,05, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 384-ФЗ на 1,055, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 68-ФЗ на 1,07, и с ДД.ММ.ГГГГ составляет 2718,34 руб. и 5436,67 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ - 2908,62 руб. и 5817,24 руб., соответственно.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Алексеевой Н.А. и ООО «СартФиш» заключен трудовой договор №, согласно условий которого ФИО1 принята на должность <данные изъяты>. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 7 500 рублей ежемесячно, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30 %, итого 12 000 рублей ежемесячно.

Как следует из справки <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ Алексеева Н.А. состоит на учете по беременности с ДД.ММ.ГГГГ в сроке <данные изъяты>.

Согласно листка нетрудоспособности, выданного № Алексеева Н.А. освобождена от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по беременности и родам - с отметкой о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Согласно свидетельства о рождении Алексеева Н.А является матерью ФИО4, родившегося ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из представленных платежных ведомостей, ООО «СмартФиш» выплачено Алексеевой Н.А. ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по апрель 2016 года включительно в размере 3 262 рубля ежемесячно.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодателем ООО «СмартФиш», являющимся в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователем, не произведена оплата истцу пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в полном объёме за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ (достижения ребенком возраста полутора лет) исходя из следующего расчета:

за ДД.ММ.ГГГГ года: 2 908,62 рублей * 1,2 = 3 490,34 рублей – 3262 рубля (выплаченная сумма)= 228,34 рублей;

за ДД.ММ.ГГГГ года: 2 908,62 рублей * 1,2 = 3 490,34 рублей – 3262 рубля (выплаченная сумма)= 228,34 рублей;

за ДД.ММ.ГГГГ года: 2 908,62 рублей * 1,2 = 3 490,34 рублей – 3262 рубля (выплаченная сумма)= 228,34 рублей;

за ДД.ММ.ГГГГ года: 2 908,62 рублей * 1,2 = 3 490,34 рублей;

за ДД.ММ.ГГГГ года: 2 908,62 рублей * 1,2 = 3 490,34 рублей;

за ДД.ММ.ГГГГ года: 2 908,62 рублей * 1,2 = 3 490,34 рублей/30,4 =114,81 рублей *14 дней + 1607,34 рублей.

Всего задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет составляет 9 273,04 рублей ( 228,34 рублей + 228,34 рублей + 228,34 рублей + 3 490,34 рублей + 3 490,34 рублей + 1607,34 рублей).

Доказательств выплаты указанного пособия ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму пособия в размере 9 273,04 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Разрешая исковые требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По смыслу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, то есть, не менее двух раз в месяц, поэтому при разрешении требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы суд исходит из того, что даты выплаты заработной платы должны быть установлены соответственно требованиям указанной статьи ТК РФ, 15 и 30 числа каждого месяца, за который работник получает зарплату.

С учетом положений ст. 136, 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику, принимая во внимание установленные сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд приходит к выводу о том, что ООО «СмартФиш» обязано выплатить Алексеевой Н.А. проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты пособия исходя из следующего.

Компенсация за задержку пособия ООО «СмартФиш» перед истцом исходя из заявленного истцом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 439,69 рублей исходя из следующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (65 дней) в сумме 210,96 рублей (9 273,04 *1/300 *10,5% *65 дней);

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (74 дня) в сумме 228,73 рубля ( 9273,04 *1/300 *10 % *74 дня);

Всего размер компенсации за задержку выплаты пособия составил 439,69 рублей из расчета: 210,96 рублей + 228,73 рубля. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований истца в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 9 273,04 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 439,69 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 12 712,73 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░- 08.02.2017 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░