Судебный акт #1 (Не определен) по делу № 2-2321/2015 ~ М-2244/2015 от 10.11.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2015 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ромичевой Г.Г., при секретаре Жуковой А.А.. с участием истца Зонтова Н.Н., представителя ответчика адвоката Заиграйкиной Е.Е., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-2321

по иску Зонтова Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ДЕОРО ГРУП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы,-

установил:

Истец обратился в суд с иском ( с учетом уточнений от 14.12.2015г.) к ООО «ДЕОРО ГРУП» о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст.236 ТК РФ за весь период просрочки исполнения обязательства в размере <данные изъяты>., ссылаясь на то, что в период с 11.08.2014г. по 29.09.2015г. он работал у ответчика в должности начальника юридического отдела по совместительству, на условиях неполного рабочего времени, заработная плата составляла <данные изъяты>. с учетом премиальных выплат; на протяжении всего периода работы имели место задержки по выплате заработной платы, суммарный срок задержки по выплате заработной платы составлял белее шести месяцев, в день увольнения 29.09.2015г. ответчик частично исполнил обязательства по выплате заработной платы, до рассмотрения дела в судебном заседании ответчик полностью выплатил задолженность по заработной плате, в связи с чем истце уточнил свои исковые требования. Поскольку в результате незаконных действий ответчика по задержке выплаты заработной платы истец испытывал нравственные страдания, его семья имеет ипотечный кредит, он был вынужден ежемесячно занимать деньги, чтобы вовремя платить кредит, не имел возможности полноценно отдыхать в выходные дни по причине отсутствия денежных средств, истец просит взыскать компенсацию морального вреда с ответчика, который он оценивает в <данные изъяты>. Поскольку размер задолженности по заработной плате постоянно был на уровне <данные изъяты>., он виртуально определил размер денежной компенсации в <данные изъяты>. за нарушение сроков выплаты заработной платы, хотя эта сумма при расчете будет гораздо больше.

Ответчик- представитель ООО «ДЕОРО ГРУП» уточненные исковые требования не признал и просил отказать в иске в полном объеме.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании Зонтов Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «ДЕОРО ГРУП» с 11.08.2014г.

Из объяснений истца и представителя ответчика судом установлено, что при увольнении 29.09.2015г. ответчик не произвел расчет и не выплатил истцу причитающуюся заработную плату и иные выплаты. А именно, 29.09.2015г. Зонтову Н.Н. было выплачено <данные изъяты>., при этом долг по зарплате составлял <данные изъяты>.

Судом также установлено, что полный расчет с Зонтовым Н.Н. был произведен ответчиком в период нахождения иска в суде.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит суд взыскать с ответчика за нарушение срока причитающихся выплат при увольнении <данные изъяты>. В судебном заседании факт задержки выплаты истцу заработной платы нашел свое объективное подтверждение и не оспаривается ответчиком. С учетом требований вышеприведенной правовой нормы, суд считает размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. разумным. Указанную сумму не оспорил в судебном заседании и представитель ответчика. Поэтому суд определяет и взыскивает с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении Зонтова Н.Н. <данные изъяты>.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашли свое достоверное подтверждение доводы истца о допущенных ответчиком нарушениях трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы и не произведении окончательного расчета при увольнении, с выплатой компенсации за дни неиспользованного отпуска, судом считает совершенно обоснованными требования истца о денежной компенсации морального вреда. Однако, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень нравственных и физических страданий истца, соразмерность размера компенсации причиненного морального вреда требованиям разумности и справедливости и считает наиболее правильным и разумным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, о уплаты которой был освобожден истец, в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Иск Зонтова Н.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДЕОРА ГРУП» в пользу Зонтова Н.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>(<данные изъяты>) рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении за весь период просрочки исполнения обязательства в размере <данные изъяты>(<данные изъяты>) рублей, а всего взыскать <данные изъяты>(<данные изъяты>)рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>(<данные изъяты>) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: Г.Г.Ромичева