Решение по делу № 2-105/2014 ~ М95/2014 от 18.03.2014

Дело №2-105/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Борзя 24 марта 2014 года

Борзинский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего-судьи Подоляка К.И., с участием прокурора – помощника военного прокурора <адрес> гарнизона <данные изъяты> юстиции ФИО3, представителя командующего № общевойсковой армии Восточного военного округа и командира войсковой части № ФИО7 Л.В., при секретаре Фрей О.И., в открытом судебном заседании, в помещении суда, рассмотрев гражданское дело по заявлению заместителя военного прокурора <данные изъяты> гарнизона <данные изъяты> юстиции ФИО6, поданному в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, в интересах военнослужащего контрактной службы войсковой части № <данные изъяты> ФИО5 об оспаривании действий командира войсковой части № и руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», связанных с выплатой заявителю денежного довольствия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не в полном объеме,

установил:

Заместитель военного прокурора <адрес> гарнизона <данные изъяты> юстиции ФИО6 обратился в суд с заявлением, в котором указал, что ФИО5, обратился в военную прокуратуру Борзинского гарнизона с жалобой на неправомерные действия командира войсковой части № и руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее - ФКУ «ЕРЦ МО РФ»), связанные с невыплатой ему оклада по воинской должности в соответствии с 5 тарифным разрядом, ежемесячной надбавки за особые условия военной службы – в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах, ежемесячной надбавки за выслугу лет и процентной надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях (далее – надбавка за военную службу в отдаленной местности) за период с ДД.ММ.ГГГГ года.

Полагая действия командира войсковой части № и руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» незаконными, заместитель военного прокурора Борзинского гарнизона просит суд признать их таковыми, и обязать указанных должностных лиц выплатить ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оклад по воинской должности в соответствии с 5 тарифным разрядом, ежемесячную надбавку за особые условия военной службы, ежемесячную надбавку за выслугу лет и надбавку за военную службу в отдаленной местности.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ в качестве заинтересованных лиц к участию в деле привлечены командующий войсками Восточного военного округа и командующий № общевойсковой армии Восточного военного округа.

В судебном заседании прокурор, поддержав требования и подтвердив доводы, изложенные в заявлении, просил суд его удовлетворить.

Представитель командующего № общевойсковой армией ВВО и командира войсковой части № по доверенности – ФИО7 требования военного прокурора в части выплаты ФИО5 надбавки за военную службу в отдаленной местности признала, в остальной части просила оставить заявление, без удовлетворения, ссылаясь на следующее. Так, ФИО5 замещает воинскую должность «командир боевой машины», которой соответствует 4 тарифный разряд, следовательно, требование военного прокурора о выплате заявителю оклада по воинской должности в соответствии с 5 тарифным разрядом является не обоснованным. Выслуга лет ФИО5 составляет менее 5 лет, в связи с чем, требование о выплате заявителю соответствующей надбавки в размере 15% является несостоятельным. Кроме того, в соответствии с приказом командующего войсками Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО5 установлена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере 40 %, поскольку у заявителя имеется два основания для ее получения – нахождение на воинской должности, исполнение обязанностей по которой связано с руководством подразделением и в экипаже штатной боевой (специальной) техники, следовательно ее доверителями права заявителя в данной части не нарушены, в связи с чем, указанная надбавка не выплачивается она пояснить не может.

Командующий войсками Восточного военного округа и руководитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ», извещённые о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

При этом из письменных возражений представителя командующего войсками Восточного военного округа ФИО8 следует, что она требования заявителя не признает, поскольку обязанность по подготовке проектов приказов об установлении военнослужащим по контракту соответствующих надбавок и выплат возложена на командира воинской части, который несет ответственность за полноту и достоверность представляемых сведений. Следовательно, ее доверитель права Караева не нарушал и не препятствовал их осуществлению.

Как усматривается из возражений представителя руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ФИО9, требования заявителя она не признает, поскольку ввод сведений в базу данных СПО «Алушта», в соответствии с которыми производится начисление денежного довольствия военнослужащим по контракту, осуществляется ГУК МО РФ и управлениями кадров военных округов ВС РФ. ФКУ «ЕРЦ МО РФ» является пользователем указанных сведений и выплачивает денежное довольствие на их основании. При этом, согласно единой базе данных, денежное довольствие заявителя состоит из оклада по воинской должности 13000 руб., оклада по воинскому званию 6000 руб., ежемесячной надбавки за выслугу лет 10%, районной надбавки 20 %, ежемесячной надбавки за особые условия военной службы 40% и премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Выслушав мнение прокурора и объяснения ФИО7, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения военной службы. При этом в ст. 3 названного Закона, военнослужащим гарантируется установление единой системы правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения военной службы.

В соответствии п.п. 1 и 2 ст. 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее -Закон), денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В соответствии с пунктами 14, 16 и 17 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, оклады по воинским должностям выплачиваются по типовым воинским должностям в размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», и по нетиповым воинским должностям в размерах, установленных Министром обороны Российской Федерации, в зависимости от тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности.

Со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям военнослужащим выплачиваются оклады по занимаемым воинским должностям согласно тарифным разрядам, указанным в штатах воинских частей.

Согласно приложению № к Порядку, размер оклада по воинской должности, предусматривающей 4 тарифный разряд – 13000 рублей.

Как видно из выписки из приказа статс-секретаря – заместителя Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО5 заключен контракт о прохождении военной службы сроком на 3 года, и он назначен на воинскую должность командира боевой машины батальона войсковой части 06705, 4 тарифный разряд.

Из выписки из приказа командующего войсками Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Караев назначенный, в соответствии с вышеуказанным приказом на должность командира боевой машины, с ДД.ММ.ГГГГ полагается принявшим дела и должность, вступившим в исполнение служебных обязанностей и ему установлен оклад по воинской должности в размере 13000 рублей, 4 тарифный разряд.

Согласно справке войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № воинской должности «командир боевой машины», в соответствии со штатом названной части, соответствует 4 тарифный разряд.

Как видно из возражений ФИО9 и расчетных листков заявителя, ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачивался оклад по воинской должности в размере 13000 рублей.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование заместителя военного прокурора о выплаты заявителю оклада по воинской должности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с 5 тарифным разрядом, является несостоятельным и удовлетворению не подлежит, поскольку приведенными доказательствами установлено, что ФИО5, в указанный период, оклад по воинской должности выплачивался в размере, установленном по занимаемой им воинской должности.

Рассматривая требование о выплате заявителю ежемесячной надбавки за особые условия военной службы суд, исходит из следующего.

Пунктом 18 ст. 2 Закона предусмотрена выплата военнослужащим ежемесячной надбавки за особые условия военной в размере до 100 % оклада по воинской должности. Правила выплаты надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих.

Согласно п. 2 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила), надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного довольствия в порядке, который установлен в соответствующих федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. Пунктом 3 Правил определено, что военнослужащим при прохождении военной службы в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси (специальных транспортных средств федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах, надбавка выплачивается в размере до 20 процентов оклада по воинской должности.

В соответствии с п. 5 Правил, размер надбавки определяется в пределах, установленных Правилами, согласно правовому акту государственного органа, принятому на основании настоящих Правил.

В соответствии с подпунктом «д» п. 53 Порядка, военнослужащим, проходящим военную службу в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси, а также инструкторского состава учебных воинских частей и подразделений, входящим в расчеты экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающимся обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах, надбавка выплачивается в размере 20 процентов оклада по воинской должности. При этом, в п. 55 Порядка установлено, что военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, ее размер определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. Выплата надбавки производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности военнослужащего.

Согласно выписке из приказа командующего войсками Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ установлена ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в экипажах штатной боевой и специальной техники на гусеничном и колесном шасси) в размере 20 %, а также за нахождение на воинской должности исполнение обязанностей по которой связано с руководством подразделением в аналогичном размере.

Как видно из справки выданной врио начальника штаба войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № 251/ок, командир боевой машины мотострелковой роты мотострелкового батальона ФИО5 состоит в экипаже боевой техники БМП-2 (бортовой номер 150).

Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку заявитель проходит военную службу на должности «командир боевой машины» и фактически входит в состав экипажа БМП-2 – штатной боевой техники, то он имел право на получение надбавки за особые условия военной службы (в экипажах штатной боевой и специальной техники на гусеничном и колесном шасси) в размере 20 % оклада по воинской должности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем из расчетных листков ФИО5, представленных ФКУ «ЕРЦ МО РФ» видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ заявителю выплачивалась оспариваемая надбавка, однако в ДД.ММ.ГГГГ года указанная выплата не произведена.

При таких обстоятельствах, рассматриваемое требование заместителя военного прокурора Борзинского гарнизона подлежит частичному удовлетворению, а именно, в части выплаты ФИО5 оспариваемой надбавки за ДД.ММ.ГГГГ года.

Рассматривая требование о выплате ФИО5 ежемесячной надбавки за выслугу лет, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 40 Порядка, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах: 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет; 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет; 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет; 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет; 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет; 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

Надбавка выплачивается со дня достижения военнослужащими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы на основании приказов соответствующих командиров (начальников) с указанием выслуги лет и размера надбавки, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

В соответствии с п. 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 1074, военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки за выслугу лет засчитываются в календарном исчислении, в том числе, периоды военной службы в Вооруженных Силах РФ, других воинских формированиях, органах, в создаваемых на военное время, а также служба в органах внутренних дел, милиции (полиции).

Согласно послужному списку ФИО5, он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил военную службу во внутренних войсках МВД РФ.

Как видно из копии трудовой книжки заявителя он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел РФ.

Вместе с тем в соответствии с выпиской из приказа командующего войсками Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № ежемесячная надбавка за выслугу лет установлена ФИО5 в размере 10 % (за стаж 2 г. 11 мес. 23 дн.).

Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выслуга лет ФИО5 составляла более 5 лет, следовательно, с указанной даты он имел право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания в размере 15 %, а заявление заместителя военного прокурора в данной части подлежит удовлетворению.

Рассматривая требование о выплате ФИО5 надбавки за военную службу в отдаленной местности, суд исходит из следующего.

В соответствии с пунктами 24 и 25 ст. 2 Закона, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры указанных коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят: оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, ежемесячная надбавка за выслугу лет, ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс), ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Как видно из пунктов 9 и 21 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях», на территории <адрес> (за исключением Каларского, Тунгиро-Олекминского и <адрес>ов) к денежному довольствию военнослужащих применяются районный коэффициент 1,2 и процентные надбавки в размере до 30 процентов (IV группа территорий).

Как следует из п. 2, 3 и 5 Правил применения коэффициентов…и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, утвержденных этим же постановлением Правительства, выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего в районе (местности), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними.

Военнослужащим в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесенных к группам территорий, предусмотренным приложением к постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1237, устанавливаются следующие процентные надбавки: для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов.

Аналогичные положения содержатся в пунктах 105-117 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Порядка).

При этом, согласно пунктам 107-108 Порядка, выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности).

Стаж военнослужащим исчисляется со дня их прибытия в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности) для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий, а соответствующая надбавка устанавливается в размере 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов.

Согласно копии трудовой книжки ФИО5, он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет непрерывный трудовой стаж на территории <адрес> и <адрес>). Таким образом, периоды службы и трудовой деятельности заявителя, дающие ему право на установление процентной надбавки за военную службу в отдаленной местности, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляют ДД.ММ.ГГГГ дней.

Как видно из послужного списка ФИО5, он с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время проходит военную службу в отдаленной местности – <адрес>.

Таким образом, судом установлено, что продолжительность стажа ФИО5, дающего право на установление процентной надбавки за военную службу в отдаленной местности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составляла не менее 3 лет, а с ДД.ММ.ГГГГ – более 5 лет.

Между тем согласно выписке из приказа командующего войсками Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ № заявителю установлена процентная надбавка за военную службу в отдаленной местности 0%.

Как видно из возражений представителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» и расчетных листков заявителя, денежное довольствие ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачивалось без учета процентной надбавки за военную службу в отдаленной местности.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований заместителя военного прокурора Борзинского гарнизона и полагает его заявление, в части выплаты ФИО5 процентной надбавки за военную службу в отдаленной местности, подлежащим удовлетворению.

Решая вопрос о размере недоплаченного ФИО5 денежного довольствия, суд исходит из следующего.

Так, в соответствии с расчетными листками заявителя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему выплачено денежное довольствие в размере 201143 руб., при этом ФИО5 надлежало выплатить 246965 руб. = 33490 (с 4 по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет 15% и надбавки за военную службу в отдаленной местности 20%) + 74158 (август, сентябрь 2013 года, с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет 15% и надбавки за военную службу в отдаленной местности 20%) + 65894 (октябрь, ноябрь 2013 года, с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет 15% и надбавки за военную службу в отдаленной местности 20%) + 32295 (с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет 15% и надбавки за военную службу в отдаленной местности 20%) + 5088 (с 28 по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет 15% и надбавки за военную службу в отдаленной местности 30%) + 36040 (за январь 2014 года, с учетом ежемесячной надбавки за выслугу лет 15%, надбавки за военную службу в отдаленной местности 30% и надбавки за особые условия военной службы (в экипажах штатной боевой и специальной техники на гусеничном и колесном шасси) 20 %).

Таким образом, разница недоплаченного ФИО5 денежного довольствия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет № руб. (с учетом удержания налога на доходы физических лиц).

Согласно ч. 4 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, а также является обязанностью командиров (начальников).

В соответствии со ст. 82 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 1495, командир (начальник) обязан обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что с указанной даты проекты приказов по личному составу, в том числе по установлению военнослужащим денежного довольствия, на подпись должны представляться именно названному должностному лицу.

Вместе с тем, в соответствии с п. 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий», до формирования в установленном порядке кадровых органов и оснащения их совмещенными программными изделиями ресурсного обеспечения «Алушта» (далее - ПО «Алушта») приказы по личному составу в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, издаются вышестоящими должностными лицами, имеющими в своем подчинении кадровые органы, оснащенные ПО «Алушта».

Как видно из Порядка реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утверждённого вышеприведённым приказом Министра обороны Российской Федерации, вышестоящим должностным лицом, имеющим в своем подчинении кадровый орган, оснащенный ПО «Алушта», является командующий объединением, в связи с чем обязанность по обеспечению заявителя денежным довольствием должна быть возложена и на командующего войсками Восточного военного округа.

При этом нераспорядительность и несогласованность действий должностных лиц, обязанных обеспечить военнослужащего в период прохождения им военной службы положенным денежным довольствием, по мнению суда, не может рассматриваться как правовое основание для невыполнения государством перед военнослужащим взятых на себя обязательств.

Учитывая изложенное, в целях восстановления нарушенных прав ФИО5, суд полагает необходимым возложить на командующего войсками Восточного военного округа обязанность внести изменения в изданный им приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, установив ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную надбавку за выслугу лет 15% и процентную надбавку за военную службу в отдаленной местности с 4 июля по ДД.ММ.ГГГГ 20%, а с ДД.ММ.ГГГГ – 30%.

Принимая во внимание, что прокурор при подаче заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает, что она в соответствии с подпунктом 8 пункта 1 ст. 333.20 НК РФ подлежит уплате довольствующим финансовым органом пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 100 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 и 258 ГПК РФ,

решил:

Заявление заместителя военного прокурора Борзинского гарнизона, поданное в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, в интересах ФИО5, удовлетворить частично.

Признать действия командующего войсками Восточного военного округа, командира войсковой части № и руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», связанные с выплатой заявителю денежного довольствия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не в полном объеме, незаконными.

Обязать командующего войсками Восточного военного округа внести изменения в изданный им приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, установив ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную надбавку за выслугу лет 15% и процентную надбавку за военную службу в отдаленной местности с 4 июля по ДД.ММ.ГГГГ 20%, а с ДД.ММ.ГГГГ – 30%.

Обязать командующего войсками Восточного военного округа, командира войсковой части № и руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» выплатить ФИО5 недоплаченное денежное довольствие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С этой целью взыскать с Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в пользу ФИО5 денежные средства в размере № рублей (с учетом налога на доходы физических лиц).

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в доход федерального бюджета государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 100 рублей.

В остальной части требований заместителю военного прокурора Борзинского гарнизона, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Восточно-Сибирский окружной военный суд через Борзинский гарнизонный военный суд в месячный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий