Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9074/2021 ~ М-4282/2021 от 11.05.2021

копия

Дело №2- 9074/2021

24RS0048-01-2021-007372-42

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2021 года     г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Кравчук Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ксензова ФИО5 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №98» о возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ксензов А.И. обратился в суд с иском к МБОУ СШ №98 о возложении обязанности выдать ему расчетные листки за период с мая 2019 года по май 2020 года; взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Требования мотивировал тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с письменным заявлением о выдаче расчетных листков с мая 2019 года по май 2020 года, однако ответчик копии затребованных расчетных листков ему не выдал. Отказ в выдаче данных документов, связанных с работой, нарушает его трудовые права, в связи с чем, полагает, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Стороны, извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, Истец Ксензов А.И. просил рассмотреть дело в его отсутствие, на что было указано в исковом заявлении, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Ксензов А.И. состоит в трудовых отношениях с МБОУ СШ №98, работает в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Ксензов А.И. обратился к директору МБОУ СШ №98 с заявлением о предоставлении надлежащим образом заверенных копий документов, а именно: расчетных листков за период с мая 2019 года по май 2020 года.

Из содержания искового заявления следует, что Ксензову А.И. расчетные листки за период с мая 2019 года по май 2020 года по письменному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ выданы не были. Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлено.

Оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, возложении на МБОУ СШ №98 обязанности выдать Ксензову А.И. надлежащим образом заверенные расчетные листки за период с мая 2019 года по май 2020 года.

При этом суд исходит из того, что указанные документы имеют отношения к выполнению Ксензовым А.И. конкретной трудовой функции в Учреждении ответчика, регулируют непосредственно трудовую деятельность истца, в связи с чем подлежат выдаче в порядке ст. 62 ТК РФ.

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ, установленный судом факт нарушения трудовых прав истца, в его пользу с МБОУ СШ №98 с учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в сумме 1 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ксензова ФИО6 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №98» о возложении обязанности по выдаче документов, связанных с работой, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя школа №98» выдать Ксензову ФИО7 надлежащим образом заверенные расчетные листки за период с мая 2019 года по май 2020 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №98» в пользу Ксензова ФИО8 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №98» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу

Председательствующий Т.Л.Чернова