Определение об оставлении заявления без движения по делу № 02-6815/2021 от 19.11.2021

77RS0029-02-2021-015990-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.12.2021 года г. Москва

Тушинский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Самохваловой С.Л.,

при помощнике судьи Веретенниковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6815/21 по иску Первого заместителя Тушинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Гореловой Галины Ивановны к ФГУП ТМКБ Союз о взыскании денежных средств, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднемесячного заработка за второй месяц трудоустройства в размере 17 398 руб. 00 коп., неустойки за просрочку выплаты в размере 1255 руб. 57коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., указав в обоснование своих требований, что с 2009 года по  30.11.2020 состояла в трудовых отношениях с ФГУП ТМКБ «Союз», где работала в должности инженера – технолога с должностным окладом в размере 25 000 руб., 30.11.2020 трудовой договор был расторгнут по на основании приказа №40-лс. Однако после увольнения ответчиком не был выплачен среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства, в связи с чем истец обратился с настоящим иском в суд.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил, сведений о причинах неявки в судебное заседание не заявил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил, сведений о причинах неявки в судебное заседание не заявил.

В силу ст. 54 ГПК РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В связи с чем суд в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела Горелова Г.И. на основании трудового договора от 02.03.2009 № 894 работала в ФГУП ТМКБ «Союз» в должности инженера - технолога с должностным окладом в размере 25 000 руб.

Приказом от 30.11.2020 № 40-лс трудовые отношения между сторонами прекращены.

Согласно сведения, представленным ответчиком, задолженность по заработной плате за второй месяц трудоустройства после увольнения по сокращению штата составляет 17398 руб. 00 коп. Доказательств того, что выплата произведена ответчиком не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в счет пособия на период трудоустройства за второй месяц месяц в размере 17 398 руб. 00 коп.

Также суд находит законными и обоснованными требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 1255 руб. 57 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку задержка компенсационных выплат является неправомерным бездействием работодателя, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Определяя размер компенсации, суд исходит из необходимости соблюдения принципа разумности и справедливости и взыскивает компенсацию в размере 5 000 руб.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 1 059 руб. 06 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Первого заместителя Тушинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Гореловой Галины Ивановны к ФГУП ТМКБ Союз о взыскании денежных средств, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ФГУП ТМКБ Союз в пользу Гореловой Галины Ивановны средний заработок за второй месяц трудоустройства в размере 17 398 руб. 00 коп., компенсацию за просрочку выплаты в размере 1255 руб. 57 коп., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.,

Взыскать с ФГУП ТМКБ Союз в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 1 059 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Самохвалова С.Л.

Решение изготовлено в окончательной форме 21.12.2021