Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-690/2011 ~ М-649/2011 от 29.07.2011

                                                          ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2-690

        15. 08. 2011 года Режевской городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Федоровских С.Н.,

при секретаре ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску      к Обществу с ограниченной ответственностью «Карьер Восточный» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

обратился     с иском к ООО «Карьер Восточный» о взыскании заработной платы, указав, что он работал в ООО «Карьер Восточный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В трудовом договоре установлена его заработная плата, которая должна была выплачиваться ежемесячно. В нарушение ст. 21, 22, 140 ТК РФ при увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в сумме 216244 рубля 29 копеек, которую он просит взыскать с ответчика.

       Истец иск поддержал, просил взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере 216244 рубля 29 копеек, пояснив, что ему задолженность по заработной плате в указанной сумме не выплачена до настоящего времени. Задолженность по заработной плате образовалась с ДД.ММ.ГГГГ., заработную плату ему выплачивали нерегулярно, выдавали по частям. Он точно знает, что размер задолженности не уменьшился, поскольку заработную плату им выплачивали наличными денежными суммами по ведомости. Он был принят на работу <данные изъяты>, а затем был переведен в <данные изъяты>

       Представители ответчика ООО «Карьер Восточный», извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, а также об исковых требованиях, предъявленных к ответчику, в судебное заседание не явились, не просили суд отложить рассмотрение дела, не представили доказательств уважительности своего отсутствия. Учитывая данные обстоятельства, а также мнение истца, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

      Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

работал с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Карьер Восточный» <данные изъяты> согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказу о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен с должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата на основании приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ

      Согласно справке ООО «Карьер Восточный» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед работником       составляла 216244 рубля 29 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включительно.

      Представитель ответчика данных о выплате задолженности по заработной плате на день рассмотрения дела в суде, не представил. Истец пояснил, что задолженность по заработной плате ему не выплачивалась и сумма задолженности не изменилась.

      Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

      Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 названного Кодекса предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако работодателем срок выплаты заработной платы не соблюдался, в результате чего возникла задолженность по заработной плате.

      Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

      Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец находился с ООО «Карьер Восточный » в трудовых отношениях, имеется задолженность по заработной плате в размере 216244 рубля 29 копеек, которая не выплачена истцу по настоящее время, потому требование     о взыскании заработной платы, подлежит удовлетворению.

      Руководствуясь ст. 194, 195, 196, 197, 198, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд       

РЕШИЛ:

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карьер Восточный » в пользу      заработную плату в размере 216244 рубля 29 копеек.

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карьер Восточный »          в доход государства госпошлину в размере 5362 рубля 44 копейки.        

     Ответчик вправе подать в Режевской городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения. В заявлении должны быть приведены обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин его неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

     Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчицей заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

     Заочное решение изготовлено лично судьей в совещательной комнате печатным способом.

                  Судья:                                                                               С. Н. Федоровских