Мотивированное решение от 27.06.2017 по делу № 02-2404/2017 от 25.04.2017

Дело № 2-2404/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня  2017 года                                                                                             г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Третьяк Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филатовой Т.Н. к ООО «Регент - Арт» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Истец Филатова Т.Н. обратилась в суд с настоящим иском к ответчику ООО «Регент- Арт», в котором просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01 сентября 2016 года по 17 марта 2017 года в размере 260 047 руб. 20 коп.

В обоснование своих требований  указывает, что она (истец) с 22 августа 2011 года работала у ответчика в должности бухгалтера. 20 июня она (истец) была переведена на должность заместителя главного бухгалтера. *** года у нее (истца) родилась двойня Чебанова П.М. и Чебанова А.М. 14 января 2016 года она (истец) направила работодателю заказным письмом заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ответа на данное обращение получено не было. С 23 января 2016 года она (истец) ушла в отпуск по уходу за ребенком. Однако работодатель не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В соответствии с расчетом размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 260 047,20 руб.

Истец Филатова Т.Н. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ООО «Регент-Арт»  в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ по доверенности Гусев А.Д. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, расчеты истца не оспаривал и согласился с ними, пояснил, что требования истца законны и обоснованны.

Выслушав представителя третьего лица,  исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

В силу ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.11.2 упомянутого Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статьей 13 названного Федерального закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

В силу ст.14 вышеназванного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции от 08.12.2010, с изменениями от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу ст. 14 вышеназванного Федерального закона, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Судом установлено, что Филатова Т.Н. с 22.08.2011 работает у ответчика в должности бухгалтера (в соответствии с записью в трудовой книжке от 22.08.2011г. (л.д.11)), 20.06.2012 переведена на должность заместителя главного бухгалтера (в соответствии с записью в трудовой книжке от 20.06.2012г. (л.д. 12)).

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что трудовой договор, заключенный между сторонами прекращен, суду не представлено. Запись в трудовой книжке об увольнении истца отсутствует.

Из материалов дела следует, что истец имеет несовершеннолетнюю дочь Чебанову А.М., *** года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.14) и несовершеннолетнюю дочь Чебанову П.М., *** года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.15).

Судом установлено, что с 23 января 2016г. истец находится в отпуске по уходу за ребенком.

Как указывает истец, 14 января 2016 года она направляла ответчику заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия, однако ответчик до настоящего времени не ответил на данное заявление.

Согласно представленному расчету истца, за период с 01.09.2016 года по 17.03.2017 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 260 047 руб. 20 коп., суд принимает во внимание данный расчет, а так же расчет о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, представленный третьем лицом. Оснований не доверять данным расчетам у суда не имеется, они составлены арифметически верно, в полном соответствии с действующим законодательством и проверены судом. Ответчиком данные расчеты не оспорены.

Работодатель должен доказать соблюдение установленного законом обязанности по своевременной выплате работнику ежемесячного пособия по уходу за ребенком, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении работодателя.

В порядке ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы иска не представлено, в связи с чем спор рассматривается по имеющимся в материалах дела доказательствам.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования Филатовой Т.Н. к ООО «Регент-Арт» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет обоснованы и подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01 сентября 2016 года по 17 марта 2017 года в размере 260 047 руб. 20 коп.

Поскольку судом удовлетворены требования материального характера на сумму 260 047 руб. 20 коп., то в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5 801 руб. (с округлением без копеек в соответствии с ч. 6 ст. 52 Налогового кодекса РФ).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 260 047 (░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░) ░░░. 20 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 801 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                                                                                                            ░.░.░░░░░░░░

                         ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░                                                                                                            ░.░.░░░░░░░░