Мотивированное решение от 30.06.2021 по делу № 02-2364/2021 от 17.03.2021

77RS0010-01-2021-002411-44

Дело № 2-2364/21

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес                                                         16 июня 2021 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.

при секретаре судебного заседания   фио 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску  Карпенко  Игоря  Викторовича  к  ООО «Сервис крепления скважин- Сибирь» взыскании   сумм,

у с т а н о в и л :

истец  обратился в суд  с требованием, уточненным  в  порядки  ст. 39 ГПК РФ   о    взыскании с  ответчика   задолженности по    заработной  плате    за  период  с  01.06.2020 по  31.12.2020  в  размере  сумма,  компенсации   за  задержку  выплат  в размере сумма, компенсации   морального  вреда  в размере  сумма, судебных расходов   в размере  сумма,  затраты  понесенные   по   кредитному  договору  № 633/0040-1271206 от 08.08.2020,  заключённому  между  истцом  и  ПАО «ВТБ».

Требования мотивированы тем, что с  13.05.2019 он  осуществляет свою  деятельность в ООО «Сервис крепления скважин-Сибирь», в должности   ведущего    инженера   технолога по креплению скважин.  В  период  с  01.06.2020 по  31.12.2020  у ответчика   перед   истцом   образовалась  задолженность  по   заработной  плате в  размере сумма В связи с отсутствием  своевременной  выплаты заработной  платы   он вынужден  был   взять   в  ПАО «ВТБ»  кредит для  поддержания  уровня  жизни  и  покрытия  необходимых    расходов. За  услуги  юриста  оплачено   сумма       

Стороны  извещены, не  явились.

Истец  ходатайствовал о рассмотрении  дела  в  его отсутствие.

Суд, с учетом положения  ст. 167 ч.1  ГПК  РФ  счел возможным рассмотреть дело   в   отсутствии сторон.

Исследовав материалы дела,  суд приходит к выводу  о частичном   удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В силу ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации;  конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка  при          обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч.1 статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Как следует из статьи  136  ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поскольку ответчик, извещенный о рассмотрении дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, не представил возражений на иск, а так же доказательств возражений, суд соглашается с доводами истца и принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.

В судебном заседании установлено, что с  13.05.2019 истец  состоит в  трудах отношениях  с ООО «Сервис крепления скважин-Сибирь» в должности   ведущего    инженера   технолога по креплению скважин.

В  период  с  01.06.2020 по  31.12.2020 у ответчика  перед  истцом   образовалась  задолженность  по   заработной  плате в  размере сумма,  что подтверждается    справкой  работодателя    от 31.12.2020  №  251/20.

       В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что ответчик нарушил срок выплаты заработной платы и с него подлежит взысканию компенсация за период с 01.07.2020 по 01.04.2021  в размере  сумма 

Расчет задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, представленный истцом, судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

С учетом того, что ответчик нарушил трудовые права истца, с него подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма Размер компенсации, заявленный истцом, суд считает завышенным.

Правовых  основания для  взыскания  с ответчика  затрат, понесённых   на    основании кредитного договора № 633/0040-1271206 от 08.08.2020,  заключённого   между  истцом  и  ПАО «ВТБ» не  имеется, поскольку в  силу  ст. 15 ГК  РФ  кредитная  задолженность истца  не  может  быть  взыскана    с  ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 98, ст. 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на представителя в разумных пределах, исходя из категории спора и объема оказанных услуг, в размере  сумма

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере   сумма

На основании  изложенного руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░  ░░░░░░░░  ░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░  ░░  ░░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░  ░░░░░░  ░  01.06.2020 ░░  31.12.2020  ░  ░░░░░░░  ░░░░░,  ░░░░░░░░░░░   ░░  ░░░░░░░░  ░░░░░░  ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░  ░░░░░  ░ ░░░░░░░  ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░  ░ ░░░░░░░  ░░░░░

░  ░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░░░   ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░  ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░» ░  ░░░░░░  ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░  ░░░░░░░   ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░   ░░░░ ░  ░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░   ░░░░░░░░░░░  30 ░░░░  2021 ░░░░.

           ░░░░░                                                                      ░░░░░░░░ ░.░.