Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5706/2013 ~ М-5151/2013 от 03.09.2013

Дело №2-5706/2013

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2013 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Ракутиной Т.О.,

при секретаре Шишовой М.А.,

с участием истца Спиридоновой Е.А. и ее представителя Степановой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Спиридоновой Е. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Спиридонова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Пермская транспортная служба», указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «Пермская транспортная служба» в -ДОЛЖНОСТЬ1- с окладом -СУММА1-. ДД.ММ.ГГГГ. -ДОЛЖНОСТЬ2- ФИО1. позвонил и предложил ей уволиться, на что она ответила отказом. За этим последовали следующие действия: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Спиридоновой Е.А. было отказана в получении ключа от кабинета, в результате чего она не могла попасть в кабинет, пока не приходили другие сотрудники компании, а также ей было запрещено пользование рабочим компьютером, телефоном и офисной техникой, поэтому истец была лишена возможности осуществлять свою трудовую функцию. Когда Спиридонова Е.А. всё же попала в кабинет, то увидела на рабочем столе две записки на клочках бумаги с требованием писать объяснительные по поводу опозданий и невыполнения заявки на ДД.ММ.ГГГГ. ИП ФИО2 на перевозку грузов. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу объявлен выговор с формулировкой «за систематическое нарушение трудовой дисциплины». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Спиридонова Е.А. уволена с ДД.ММ.ГГГГ. с формулировкой «за невыполнение своих должностных обязанностей». С приказом она ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. В тот же день истцу была выдана заработная плата за июнь и трудовая книжка, заработная плата за май истцу не выдана. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Пермская транспортная служба» в пользу Спиридоновой Е.А. заработную плату за дни вынужденного прогула из расчёта -СУММА1-. в месяц; -СУММА1-. в счёт заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.

    Решением Свердловского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ. Спиридонова Е.А. восстановлена в -ДОЛЖНОСТЬ1- общества с ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» с ДД.ММ.ГГГГ., запись об увольнении в ее трудовой книжке аннулирована. С общества с ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» в пользу Спиридоновой Е.А. в счет компенсации морального вреда взыскана -СУММА2-. Признаны несоответствующими требованиям трудового законодательства и отменены приказы общества с ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ С общества с ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» в пользу Спиридоновой Е.А. взысканы расходы на оплату юридических услуг в размере -СУММА3-. С общества ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» в местный бюджет взыскана государственная пошлина в размере -СУММА4-.

Истец Спиридонова Е.А. и ее представитель в судебном заседании на исковых требованиях в части взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула из расчёта -СУММА1-. в месяц и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере -СУММА1-. настаивали в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истца и ее представителя, изучив материалы дела приходит к следующему.

На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В судебном заседании установлено, что Спиридонова Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «Пермская транспортная служба» в -ДОЛЖНОСТЬ1- с окладом -СУММА1-., что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № -ДОЛЖНОСТЬ1- Спиридоновой Е.А. за систематическое нарушение трудовой дисциплины, а именно опоздания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, объявлен выговор (л.д.15).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № -ДОЛЖНОСТЬ1- Спиридонов Е.А. за невыполнение должностных обязанностей уволена с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17).

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено в судебном заседании, решением Свердловского районного суда г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ увольнение Спиридонова Е.А. признано неправомерным, она восстановлена в -ДОЛЖНОСТЬ1- ООО «Пермская транспортная служба».

При таких обстоятельствах, поскольку истец уволена незаконно, то в силу ст. ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить Спиридоновой Е.А. не полученный ею заработок в связи незаконным лишением ее возможности трудиться.

Истцом представлен расчет суммы заработной платы за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.:

-СУММА5-. - 13% = -СУММА6-. : 96 рабочих дней (количество отработанных дней) х 53 рабочих дня (время вынужденного прогула) = -СУММА7-.

Суд считает возможным согласиться с данным расчетом, поскольку он ответчиком не оспорен, иной расчет не приведен.

Исходя из этого, с ООО «Пермская транспортная служба» в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА7-.

Суд не усматривает оснований для взыскания в пользу Спиридоновой Е.А. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., так как, согласно представленной ответчиком, платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ и расходному кассовому ордеру истцу выплачен аванс за ДД.ММ.ГГГГ. в размере -СУММА8-.

В порядке ст. 103 ГПК РФ в доход соответствующего бюджета с ООО «Пермская транспортная служба» подлежит взысканию госпошлина в размере -СУММА9-.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, главой 22 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» в пользу Спиридоновой Е. А. заработную плату за дни вынужденного прогула в размере -СУММА7-.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Пермская транспортная служба» в местный бюджет государственную пошлину в размере -СУММА9-.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Заявление об отмене заочного решения ответчиком может быть подано в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения в Свердловский районный суд г. Перми.

Судья – Т.О. Ракутина