Мотивированное решение от 05.10.2022 по делу № 02-2735/2022 от 08.08.2022

УИД: 77RS0026-02-2022-008711-03

Дело № 2-2735/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 28 сентября 2022 года

Таганский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Синельниковой О.В.

при секретаре Адхамжанове А.А.,

с участием истца Бахчиванжи Р.П., представителя истца Подзорова А.А.,

представителя ответчика Государственной фельдъегерской службы РФ по доверенности Гавриленко Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2735/2022 по иску Бахчиванжи ** к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении классности,

УСТАНОВИЛ:

20.07.2022 (согласно почтовому штампу) Бахчиванжи Р.П. обратился в суд с настоящим иском к Государственной фельдъегерской службе РФ (далее – ГФС РФ), ссылаясь на то, что он с 2009 года по июль 2022 года проходил службу в ГФС РФ в должности старшего офицера фельдсвязи 1 отдела Управления по доставке корреспонденции (2 управление) ГФС РФ в специальном звании капитан внутренней службы, в предусматривающем ежемесячную надбавку в размере 30% к должностному окладу квалификационном звании «мастер», которое понижено на одну ступень до предусматривающего ежемесячную надбавку в размере 20% к должностному окладу квалификационного звания «специалист первого класса» приказом директора ГФС РФ от 20.05.2022 № 343 л/с, основанным на проведенной с отраженными в его рапорте о служебном споре нарушениями служебной проверке и приказе заместителя директора ГФС РФ от 28.04.2022 № 98-окв о наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии за использование им нецензурной брани, общение в грубой форме и угрозы в адрес сотрудников поликлиники ФКУЗ «ЦП № 3 МВД России» при её посещении во время очередного отпуска, что не соответствует действительности, при этом полагал, что рассмотрение описанного в спорном приказе деяния состоит в компетенции правоохранительных органов, а не проводивших служебную проверку лиц, потому просил суд признать незаконным и отменить приказ от 28.04.2022 № 98-окв ГФС России, а также отменить приказ от 20.05.2022 № 343 л/с ГФС России и восстановить его классность.

Истец Бахчиванжи Р.П. и его представитель, допущенный к участию в деле в порядке п. 6 ст. 53 ГПК РФ, Подзоров А.А. в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ГФС РФ по доверенности Гавриленко Е.Г. просила отклонить исковые требования в полном объеме.

Выслушав объяснения явившихся участников процесса, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что 20.11.2012 между работодателем ГФС РФ и сотрудником Бахчиванжи Р.П. был заключен контракт о прохождении службы в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, в соответствии с которым последний брал на себя обязательства, связанные с прохождением службы в ГФС РФ.

Истец выполнял служебные обязанности по должности старшего офицера фельдсвязи 1 отдела 2 управления в соответствии с названным контрактом, должностным регламентом - должностной инструкцией, утвержденной начальником 2 управления ГФС РФ 27.04.2018, и положениями иных документов, определяющих его права и служебные обязанности, в том числе приказом № 442 от 04.10.2013 «Об утверждении Положения об Управлении по доставке корреспонденции (2 управление) ГФС России» и положением о 1 отделе Управления по доставке корреспонденции (2 управление) ГФС РФ, утвержденным начальником 2 управления ГФС РФ 04.04.2016.

В соответствии с п. 4.12. контракта сотрудник обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные для сотрудника федеральными законами ограничения и запреты, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника.

Согласно п. 4.18 контракта сотрудник обязан знать и соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения лиц начальствующего состава и федеральных государственных служащих ГФС РФ.

Материалами дела подтверждается нахождение Бахчиванжи Р.П. в основном отпуске за 2022 год в период с 28.02.2022 по 08.04.2022 (приказ ГФС России от 18.02.2022 № 42-окв «Об отпусках»).

Письмом от 03.03.2022 № 213 на имя начальника 2 Управления ГФС РФ заместитель начальника ФГУП «ЦП № 3 МВД России» просил принять меры в отношении сотрудника ГФС РФ Бахчиванжи Р.П. в связи с его нецензурной бранью и грубой формой общения с работниками поликлиники в период с 28.02.2022 по 02.03.2022, что выразилось в грубом отказе предъявить пропуск для прохода в поликлинику, грубом обращении 01.03.2022 к начальнику отделения функциональной диагностики врачу Данько С.А., ругательстве нецензурной бранью и оскорблении медицинских регистраторов.

Заключением комиссии служебной проверки по установлению обстоятельств, изложенных в письме ФГУП «ЦП № 3 МВД России» от 03.03.2022 № 213 в отношении капитана внутренней службы Бахчиванжи Р.П. – старшего офицера фельдсвязи 1 отдела 2 управления ГФС России, утвержденным заместителем директора ГФС РФ 28.04.2022, вина истца в неисполнении требований п. 3 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», подп. «в» п. 5 Дисциплинарного устава, подп. «ж» и «з» п. 9 Кодекса этики служебного поведения, абз. 12 п. 8 Правил внутреннего служебного (трудового) распорядка, п.п. 4.12 и 4.18 контракта о прохождении службы в ГФС РФ от 20.11.2012, п.п. 13.12 и 13.13 его индивидуальной должностной инструкции, установлена. Причиной нарушения им служебной дисциплины явились его личная недисциплинированность, низкие моральные и деловые качества.

На основании названного заключения приказом от 28.04.2022 № 98-окв на капитана внутренней службы Бахчиванжи Р.П. наложено дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии.

Рапортом от 04.05.2022 на имя директора ГФС РФ начальник 2 управления ГФС России за нарушение капитаном внутренней службы Бахчиванжи Р.П. служебной дисциплины и применением к нему дисциплинарного взыскания просил снизить последнему на одну ступень высшее квалификационное звание «мастер».

Выражая свое несогласие с наложенным на него 29.04.2022 дисциплинарным взысканием в виде предупреждения о неполном служебном соответствии на основании приказа от 28.04.2022 № 98-окв, 15.05.2022 истец подал рапорт на имя заместителя директора ГФС РФ с просьбой признать недействительным названный приказ, указывая на отсутствие у проводивших служебную проверку лиц полномочий, а также нарушение порядка проведения данной проверки.

Приказом от 20.05.2022 № 343 л/с ГФС России квалификационное звание «мастер», предусматривающее ежемесячную надбавку в размере 30% к должностному окладу, истцу понижено на одну ступень до предусматривающего ежемесячную надбавку в размере 20% к должностному окладу квалификационного звания «специалист первого класса».

Обращаясь с настоящим заявлением, истец в обоснование своих требований ссылался на несоответствие действительности послуживших основанием для назначения служебной проверки обстоятельств, нарушение работодателем порядка проведения такой проверки в отношении его действий и названных обстоятельств, указывая, что описанное в приказе от 28.04.2022 № 98-окв деяние состоит в компетенции правоохранительных органов.

Сотрудники органов федеральной фельдъегерской связи подразделяются на лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи, являющихся сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, состоящих в кадрах федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, прикомандированных к федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему специальные функции в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи в Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников.

Поступление на службу в органы внутренних дел Российской Федерации лиц, назначенных в установленном порядке на должности начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи с одновременным присвоением им званий начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, и прекращение службы в органах внутренних дел производятся органами внутренних дел Российской Федерации по представлению начальников соответствующих органов федеральной фельдъегерской связи.

Лица начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи проходят службу в соответствии с законодательством Российской Федерации о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации регламентирован Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, установленные ст. 29 Федерального закона «О полиции».

В силу ст. 21 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел при заключении контракта обязуется выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) и соблюдать ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения.

Согласно Дисциплинарному уставу органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Указом Президента Российской Федерации от 14.10.12 № 1377, по служебной дисциплиной в органах внутренних дел понимается соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, настоящим Уставом, контрактом, а также приказами и распоряжениями Министра внутренних дел Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав (п. 3).

В соответствии с Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, служебная дисциплина в органах внутренних дел обеспечивается:

а) личной ответственностью каждого сотрудника за выполнение своих служебных обязанностей;

б) соблюдением сотрудником порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав, правил внутреннего служебного распорядка органа внутренних дел (подразделения), условий заключенного с сотрудником контракта о прохождении службы в органах внутренних дел, правил ношения форменной одежды;

в) неукоснительным исполнением сотрудником приказов и распоряжений руководителя (начальника), отданных в установленном порядке и не противоречащих федеральным законам;

г) соблюдением требований к служебному поведению сотрудников;

д) поддержанием сотрудником уровня квалификации, необходимого для выполнения служебных обязанностей;

е) воспитанием сотрудников, формированием у них высоких личных и деловых качеств, сознательного отношения к выполнению служебных обязанностей;

ж) ответственностью руководителя (начальника) за состояние служебной дисциплины среди подчиненных;

з) осуществлением повседневного контроля со стороны прямых и непосредственных руководителей (начальников) за выполнением подчиненными служебных обязанностей;

и) обоснованным применением руководителями (начальниками) в отношении подчиненных мер поощрения и дисциплинарных взысканий;

к) уважением руководителем (начальником) чести и достоинства подчиненных.

Сотрудник обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав (пп. «а» п. 5 названного Дисциплинарного устава).

Согласно ст. 47 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнениях служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30.11. 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

В случае нарушения сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе предупреждение о неполном служебном соответствии (п. 4 ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

В силу ст. 51 указанного Федерального закона дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел обязан проинформировать Президента Российской Федерации.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со ст. 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

В соответствии со ст. 52 Закона о службе при проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; вины сотрудника; причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.

Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня представления заключения.

Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка: обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя; имеет право: представлять заявления, ходатайства и иные документы; обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки; ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

Вместе с тем приведенные стороной ответчика доводы о несостоятельности исковых требований суд находит убедительными и заслуживающими внимания.

Так, служебной запиской на имя начальника ФКУЗ «ЦП № № МВД России» от 28.02.2022 и заявлением на имя директора ГФС России от 13.04.2022 старшая медицинская сестра процедурного кабинета поликлиники просила оградить себя от пациента Бахчиванжи Р.П. в связи с его некорректным поведением, негативной реакцией на обязательные при проведении процедуры вопросы.

Служебной запиской на имя начальника ФКУЗ «ЦП № № МВД России» от 01.03.2022 и заявлением на имя директора ГФС России от 13.04.2022 начальник отделения функциональной диагностики врач Данько С.А. доложила об инциденте с пациентом Бахчиванжи Р.П., который в ожидании выполнения диагностического исследования был возбужден, вел себя грубо, несдержанно, на просьбы медицинского персонала не реагировал, хамил, что внесло дестабилизацию в налаженный диагностический процесс, отрывая сотрудников от работы.

Служебной запиской на имя начальника ФКУЗ «ЦП № № МВД России» от 02.03.2022 и заявлениями на имя директора ГФС России от 13.04.2022 медицинские регистраторы регистратуры ходатайствовали перед руководством Бахчиванжи Р.П. о проведении служебной проверки по факту хамского поведения и оскорблений.

05.03.2022 начальник 2 управления ГФС России докладной запиской сообщил заместителю директора ГФС РФ об упомянутом письме от 03.03.2022 № 213 заместителя начальника ФГУП «ЦП № 3 МВД России» с просьбой указания о проведении служебной проверки по изложенным в нем фактам, указав, что Бахчиванжи Р.П. находится на особом контроле у руководства в связи с неоднократными жалобами на его служебное поведение.

Проведение служебной проверки в срок с 17.03.2022 по 15.04.2022 комиссией из пяти сотрудников по информации, изложенной в письме начальника ФКУЗ «ЦП № № МВД России» от 03.03.2022 № 213 в отношении капитана внутренней службы Бахчиванжи Р.П. – старшего офицера фельдсвязи 1 отдела 2 управления ГФС России, назначено приказом ГФС России от 17.03.2022 № 50.

Из служебной характеристики на Бахчиванжи Р.П., составленной заместителем начальника 2 управления ГФС РФ – начальником 1 отдела Новожиловым М.А. 30.03.2022, и объяснений последнего от 14.04.2022 по факту поступившего письма от ФГУЗ «ЦП № № МВД России» следует, что на истца с 2017 года неоднократно поступали жалобы от представителей обслуживаемых организаций, а также сотрудников 1 отдела 2 управления ГФС РФ по поводу его грубой, дерзкой и издевательски циничной манерой общения, хамского поведения, выраженного в словесной унизительной оценке физических, умственных и других качеств сотрудников, нередко сопровождающейся нецензурной бранью. Бахчиванжи Р.П. неспособен выстраивать деловые отношения, не всегда проявляет должное уважение, не всегда вежлив, корректен, тактичен, требования к служебному поведению не соблюдает, нарушает нормы служебной, профессиональной этики и правила делового общения, конфликтные ситуации разрешает путем морального давления и запугивания своими влиятельными родственниками, при этом с ним постоянно проводится воспитательная работа, отраженная в «Журнале воспитательной работы с лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи 1 отдела 2 управления ГФС РФ».

В своем объяснении от 11.04.2022 по факту конфликтных ситуаций в ФКУЗ «ЦП № № МВД России» Бахчиванжи Р.П. отрицал оскорбления медицинских работников и нецензурную брань, отметив, что он лишь указал на неправильное и некомпетентное отношение регистраторов к нему в связи с длительным временем ожидания возврата ими своего пропуска после посещения поликлиники.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц. Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности (Постановление от 06.06.1995 г. № 7-П, Определения от 21.12.2004 г. № 460-О-О, от 16.04.2009 г. № 566-О-О, от 19.06.2012 г. № 1174-О).

Вопреки доводам истца, работодатель учел при выборе вида дисциплинарного взыскания его предыдущее отношение к исполнению должностных обязанностей, что нашло свое отражение в данной заместителем начальника 2 управления ГФС РФ характеристике. Оснований полагать, что у сотрудников сторонней по отношению к ГФС России организации имелась какая-либо личная заинтересованность в привлечении истца к дисциплинарной ответственности ответственности, у суда не имеется и доказательств тому стороной истца не представлено.

При таких данных, учитывая вывод комиссии служебной проверки по информации, изложенной в письме начальника ФКУЗ «ЦП № № МВД России» от 03.03.2022 № 213 в отношении капитана внутренней службы Бахчиванжи Р.П. – старшего офицера фельдсвязи 1 отдела 2 управления ГФС России о недостойном поведении последнего, выразившемся в проявлении некорректного и грубого отношения к гражданам, совершении действий, способных нанести ущерб его репутации или ГФС России, невыполнении обязанностей по знанию и соблюдению основных и служебных обязанностей, порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав, что является нарушением служебной дисциплины, в связи с чем заключением названной комиссии и представленными в материалы дела доказательствами вина истца в упомянутом нарушении установлена, при том, что в ходе рассмотрения дела факт нарушения порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности своего подтверждения не нашел, правовых оснований для удовлетворения его исковых требований о признании незаконными и отмене приказов ГФС России № 98-окв от 28.04.2022 и № 343 л/с от 20.05.2022, восстановлении ему классности у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Бахчиванжи ** к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении классности - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 05 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.

8