Решение по делу № 2-2341/2018 ~ М-871/2018 от 19.02.2018

Дело № 2-2341/2018 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 апреля 2018 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Быстряковой О.А.,

при секретаре судебного заседания Деркунской А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» к Головановой Анне Алексеевне о взыскании расходов на обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» обратился в суд с настоящим иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» в лице заместителя директора департамента управления персоналом ФИО3 был заключен Ученический договор №.11/2-59/320, согласно которому работодатель за счет собственных средств организует теоретический курс по первоначальному обучению кандидата по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС RRJ-95B, А-319/320/321, А -330 (3 типа) с последующей стажировкой в размере 30 часов полетного времени в рейсовых условиях (п.1.2. Ученического договора). Кандидат, в свою очередь, обязан пройти обучение по указанным программам, по его завершению получить документы, установленного образца, пройти стажировку и заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» для выполнения трудовой функции на должность по специальности полученной в процессе обучения (п.2.1.4, п.2.1.5, 2.1.6 Ученического договора), проработать у работодателя не менее 3-х лет после заключения трудового договора (п.2.1.8 Ученического договора), а так же возместить ПАО «Аэрофлот» затраты, связанные с его обучением, равными долями в течении 36 месяцев (п.2.1.7, п.5.1 Ученического договора). Согласно п. 5.2 ученического договора в случае, если кандидат без уважительных причин не выполнил свои обязательства по договору, он, возмещает работодателю: стоимость обучения с п.4.1 (п.5.2.1), стоимость страховки при прохождении обучения на период стажировки (п.5.2.2), полученную за время ученичества стипендию (п.5.2.3.), фактические расходы за медицинское обслуживание и получение медицинского заключения ВЛЭК в ПАО «Аэрофлот» (п.5.2.4.), дополнительные расходы на дополнительную подготовку, пересдачу экзаменов и прочее, подтвержденные соответствующими документами (п.5.2.5). Согласно пп. «б» п.5.3. Ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до окончания установленного п.2.1.8 срока отработки, возмещение расходов, (п. п. 5.2.1.-5.2.5) производится пропорционально времени, не отработанному кандидатом после заключения трудового договора. Возмещение указанных расходов производиться путем внесения денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот» в течении 5 рабочих дней после получения кандидатом соответствующего письменного требования работодателя. Затраты ПАО «Аэрофлот» на обучение ФИО1 по ученическому договору составили 156708 руб. 87 коп. Стоимость обучения установлена п.4.1 Ученического договора и составляет 122640 руб. 00 коп. в том числе: теоретическая подготовка-83700 руб. 00 коп., стажировка 38940 руб. 00 коп. В соответствии с п.2.2.6 Ученического договора ответчику в период переподготовки выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками за период апреля 2015-июль 2015 года и составляет суммарно 34068 руб. 87 коп. В соответствии с условиями Ученического договора ПАО «Аэрофлот» предоставил ответчику возможность выполнения 30-ти часовых стажерских полетов в рейсовых условиях. Согласно справки директора ДОБ и заданиям на ввод в строй бортпроводника-стажера его налет в должности бортпроводника-стажера составил 32 часа 51 минута. На основании ученического договора ответчик был направлен в НОУЧ СПО «Автошкола Аэрофлота» на обучение по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС RRJ-95B, А-319/320/321, А-330 (3 типа)» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик прошел обучение по указанной программе, что подтверждается выданным удостоверением о прохождении обучения №.32БП.415/5. Факт оплаты первоначальной подготовки подтверждается заявкой №.21-1011 от ДД.ММ.ГГГГ по договора № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение кандидатов ОАО «Аэрофлот» в НОУЧ СПО «Авиашкола аэрофлота», актом № об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями №№ от ДД.ММ.ГГГГ, 48664 от ДД.ММ.ГГГГ, 60029 от ДД.ММ.ГГГГ, 78339 от ДД.ММ.ГГГГ. По окончании обучения по программе первоначальной подготовки ФИО1 был организован ввод в строй бортпроводника в рейсовых условиях. ДД.ММ.ГГГГ по завершению обучения и стажировки, между ФИО1 и ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» в лице заместителя генерального директора по работе с клиентами ФИО5 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчику предоставлялась работа в качестве бортпроводника отделения кабинного экипажа № департамента обслуживания на борту. Таким образом, ПАО «Аэрофлот» в полном объеме выполнил свои обязательства по данному ученическому договору. Однако ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен по соглашению сторон. Согласно соглашению об условиях прекращения трудового договора по п.1 ст. 77 ТК РФ от ДД.ММ.ГГГГ работник должен возместить работодателю суммы, затраченные работодателем на обучение работника, исчисленные пропорционально времени, не отработанному работником в соответствии с п.2.1.9 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №.11/2-59/320. Уважительность причин увольнения работника установлено не было. Таким образом, ФИО1 проработала в ПАО «Аэрофлот» менее 3-х лет, то есть не выполнила принятое на себя обязательство, предусмотренное п.2.1.8 Ученического договора, в этой связи у нее возникла обязанность по возмещению понесенных работодателем расходов на её обучение пропорционально не отработанному времени. Расходы ПАО «Аэрофлот» по ученическому договору составили 156708 руб. 87 коп. Ответчик должен был отработать 1096 дней, но фактически отработал только 597 дней, то есть не отработал 499 дней. При этом в соответствии с п.5.1.Ученического договора ответчик возместил 61440 руб. 00 коп. Пропорционально не отработанному времени задолженность ответчика составили 43375 руб. 15 коп. Перед увольнением ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была ознакомлена с письмом №.11-1928 о наличии задолженности и необходимости произвести возврат средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается личной подписью ответчика на уведомлении. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было направлено письмо с требованием в добровольном порядке погасить указанную задолженность, однако на дату подачи настоящего искового заявления денежные средства от ответчика на расчетный счет либо в кассу ПАО «Аэрофлот» не поступили.

ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» просит суд взыскать с ответчика ФИО1, в их пользу, задолженность по ученическому договору №.11/2-59/320 от ДД.ММ.ГГГГ на обучение работника, в размере 43375 руб. 15 коп. и судебные расходы по оплате госпошлины, в размере 1501 руб. 00 коп.

Истец ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» своего представителя в судебное заседание не направил, о слушание дела извещался, ходатайствовал о рассмотрение в отсутствии их представителя (л.д.49-51).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушание дела извещалась (л.д. 46).

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд разрешает гражданские дела, исходя из обычаев делового оборота в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами.

Согласно части третьей данной статьи в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).

В соответствии со ст. 420, 421 ГК РФ, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренных гл. 9 настоящего Кодекса. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно определения Конституционного суда РФ от 15.05.2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока-возместить работодателю затраты на обучение. При их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ)

Частью 2 ст. 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Судом установлено, что приказом заместителя директора департамента управления персоналом №/у ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ направлены кандидаты, в том числе и ФИО1, в НОЧУ СПО «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на № с изучением профессионально-ориентированного языка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-14).

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» и ФИО1 был заключен ученический договор № о профессиональном обучении кандидата в Негосударственном образовательном частном учреждении среднего профессионального образования «Авиашкола Аэрофлота», по программе «Первоначальная подготовка кабинного экипажа на №, А-330 (3 типа) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующей стажировкой 30 часов полетного времени в рейсовых условиях. Форма обучения очная (л.д. 10-11).

В соответствии с п. п. 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.8 Ученического договора, ФИО1 обязана пройти теоретический курс по программе первоначального обучения; по окончании теоретического курса первоначального обучения получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки; пройти стажировку в соответствии с локальными нормативными актами ОАО «Аэрофлот»; представить работодателю в четырехдневный срок свидетельство бортпроводника; сертификаты; справку о налете часов; экзаменационные протоколы об окончании курса первоначального обучения и стажировки и заключить с ОАО «Аэрофлот» трудовой договор, а также проработать у работодателя после окончания обучения не менее трех лет. Кроме этого, в соответствии с 2.1.7 Ученического договора, ФИО1 обязана возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на обучение в соответствии с разделом 5 Ученического договора, в том числе, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного Договором срока работы (подп. «б» п. 5.3. Ученического договора).

Из удостоверения от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный №.32БП.415/5 усматривается, что ФИО1 прошла обучение по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа ВС А-319/320/321, RRJ-95, А-330 в объеме 436 часов (л.д. 15).

Согласно справки директора ДОБ ОАО «Аэрофлот» б/н ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что налет ФИО1 в ДОБ ОАО «Аэрофлот» за 2015 год в должности бортпроводника-стажера составляет 32 часа 51 минуту (л.д. 28).

Факт оплаты первоначальной подготовки подтверждается заявкой № от ДД.ММ.ГГГГ по договора № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение кандидатов ОАО «Аэрофлот» в НОУЧ СПО «Авиашкола аэрофлота», актом № об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями №№ от ДД.ММ.ГГГГ, 48664 от ДД.ММ.ГГГГ, 60029 от ДД.ММ.ГГГГ, 78339 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-27).

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» на должность бортпроводника отделения кабинных экипажей № (л.д.34-36). К указанному договору ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение о дополнении (изменении) к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 38).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, изданным на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что ФИО1 была принята на работу в ОАО «Аэрофлот» в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № департамента обслуживания на борту с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» с заявлением о её увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон (л.д. 39).

Соглашением об условиях прекращения трудового договора по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгается ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Стороны пришли к соглашению что работник возместит работодателю суммы, затраченные работодателем п.5.2.1., 5.2.2., 5.2.3., 5.2.4., 5.2.5 и исчисленные пропорционально фактически не отработанному по п. 2.1.8 времени, в соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40).

Приказом заместителя генерального директора по работе с клиентами ФИО5 №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 41).

Согласно письма ПАО «Аэрофлот –российские авиалинии» от ДД.ММ.ГГГГ № в адрес ФИО1 следует, что ФИО1 предложено явиться в департамент бухгалтерского учета для возмещения средств в кассу ПАО «Аэрофлот», в соответствии с п. 5.2.1-5.2.5 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № или произвести оплату на расчетный счет (л.д. 42).

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» в адрес ответчика ФИО1 направлена претензия о возврате дебиторской задолженности за обучение в кассу или на расчетный счет организации, так как оплата задолженности ответчиком не была произведена (л.д. 43).

Каких-либо уважительных причин явившихся основанием для расторжения трудового договора между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО1 судом не установлено и ответчиком не представлено.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона обязана представить доказательства в обоснование требований и возражений по иску.

Ответчик ФИО1 возражений по делу и доказательств в их обосновании суду не представила.

Стоимость обучения установлена п. 4.1 Ученического договора и составляет 122640 руб. 00 коп., в том числе: теоретическая подготовка-83700 руб. 00 коп.; стажировка-38940 руб. 00 коп.

В соответствии с п. 2.2.6 Ученического договора, ответчику в период переподготовки выплачивалась стипендия в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Размер выплаченной стипендии подтверждается расчетными листками, за период апрель 2015 года-июль 2015 года и составляет суммарно 34068 руб. 87 коп. (л.д. 29-32).

Таким образом, задолженность ответчика за обучение работника перед истцом составляет 43375 руб. 15 коп. (122640 руб. 00 коп.+34068 руб. 87 коп.=156708 руб. 87 коп. Ответчик должна была отработать 1096 дней, но фактически отработала только 597 дней, то есть не отработала 499 дней. При этом, в соответствии с п. 5.1 Ученического договора ответчик возместила 61440 руб. 00 коп. Пропорционально не отработанному времени задолженность ответчика составляет 43375 руб. 15 коп.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение работника, связанных с обучением, подлежат удовлетворению и сумма, в размере 43375 руб. 15 коп. подлежит взысканию с ответчика ФИО1, в пользу истца ПАО"Аэрофлот-российские авиалинии", поскольку ФИО1 не выполнила принятые на себя обязательства, содержащиеся в п.п. 2.1.8 ученического договора, отработав фактически в ПАО «Аэрофлот» менее 3 лет. Соответственно, у работника возникла обязанность по возмещению понесенных ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» расходов пропорционально неотработанному времени. ФИО1 отработала 1096 дней, но фактически отработала только 597 дней, то есть не отработала 499 дней.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом ПАО «Аэрофлот –российские авиалинии» понесены судебные расходы по оплате госпошлины, в размере 1501 руб. 25 коп., оплата которых подтверждается квитанцией (л.д. 7), в связи с чем с ответчика ФИО1, в пользу истца ПАО «Аэрофлот –российские авиалинии», подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины, в размере 1501 руб. 25 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198, 205, 207 ТК РФ, ст.ст. 98, 173, 193-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ПАО «Аэрофлот –российские авиалинии» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, в пользу ПАО «Аэрофлот –российские авиалинии» денежные средства, связанные с обучением работника, в размере 43375 руб. руб. 15 коп. и судебные расходы по оплате госпошлины, в размере 1501 руб. 25 коп., а всего 44876 (сорок четыре тысячи восемьсот семьдесят шесть) руб. 40 (сорок) коп.

Ответчик вправе подать в Балашихинский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд, через Балашихинский горсуд Московской области, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                О.А.Быстрякова