Решение по делу № 2-294/2016 ~ М-244/2016 от 20.02.2016

Дело № 2-294/2016 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области

в составе:

председательствующего: судьи Левиной Т.А.,

при секретаре: Смирновой С.А..,

с участием пом. прокурора г. Березовского: Корчуганова Д.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 29 марта 2016 года

гражданское дело по Васильева А.В. к ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная» о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве, взыскании компенсации заработной платы, индексации утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Васильев А.В. обратился в суд с иском к ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная», после уточнения исковых требований просит взыскать. вследствие несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ утраченный заработок в размере <данные изъяты> руб., за период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию за несвоевременную выплату утраченного заработка в размере <данные изъяты> руб.; индексацию за несвоевременную выплату утраченного заработка в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату утраченного заработка в размере <данные изъяты> руб.; судебные расходы (издержки связанные с рассмотрением дела): расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб..

Требования обоснованы тем, что он состоит с ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная» в трудовых отношениях, работал в должности <данные изъяты>) № разряда.

ДД.ММ.ГГГГ он при исполнении своих трудовых обязанностей <данные изъяты> был травмирован.

По результатам расследования несчастного случая комиссией работодателя, был составлен Акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ по форме Н-1, в соответствии с которым его вины в произошедшем несчастном случае комиссия не установила, поскольку видом происшествия явилось «падение человека».

По заключению учреждения медико - социальной экспертизы ( МСЭ) травматологического профиля <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ему впервые с ДД.ММ.ГГГГ т. на <данные изъяты> год, в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья в размере <данные изъяты> что подтверждается справкой МСЭ.

В результате произошедшего с ним несчастного случая он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном.

По заключению МСЭ он лишен возможность трудиться в прежних условиях в соответствии с квалификацией и должностью, ему рекомендована деятельность «с умеренным или незначительным снижением квалификации».

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В силу статей 7 и 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, предусмотрены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» далее по тексту - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем па производстве или профессиональном заболевании выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

На основании ч. 1 ст. 1064 ГК РФ, ст. 1084 ГК РФ, ч.1,2 ст. 1085 ГК РФ, ст. 1086 ГК РФ считает, что ответчик обязан выплатить ему утраченный заработок.

Для расчета среднемесячного заработка (рассчитывается по справке от ДД.ММ.ГГГГ), при определений размера утраченного заработка, считает необходимым взять его заработную плату за фактически проработанное число месяцев с ДД.ММ.ГГГГ, предшествующих причинению вреда его здоровью (Н/С: от ДД.ММ.ГГГГ) по основной профессии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ г., исключив из данного расчетного периода время нахождения на больничном и начисленные суммы по больничному и отпускные.

Просит произвести расчет среднедневного заработка из заработной платы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Общая сумма заработка за указанный период составляет – <данные изъяты> руб. Ежедневный размер заработной платы составляет <данные изъяты>, руб.

(<данные изъяты>.:<данные изъяты> рабочих дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- предшествующих причинению вреда здоровью).

В результате трудового увечья он был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> день, из них рабочих дней в периоде нахождеия на больничном-<данные изъяты>. Утраченный заработок, подлежащий взысканию, состоит из расчета:

<данные изъяты>

В силу ст. 136 ТК РФ сотрудник имеет право получать зарплату каждые полмесяца в заранее установленные для этого дни.

В настоящем обязанность ответчика в соответствии со ст. 142 ТК РФ (зафиксирована ответственность, которая предусмотрена при несоблюдении сроков расчета) не выполнена и на день подачи искового требования.

Он имеет право предъявлять требования по выплате компенсации.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Право на компенсацию он должен получить с первого дня задержки - с ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>., где

<данные изъяты>. - сумма утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- <данные изъяты> % - ставка рефинансирования в РФ на день не выплаты,. установленная Банком России от 13.09.2012 №2873;

-<данные изъяты> - число календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ..

Просит взыскать индексацию зарплаты.

Законом - ст.ст.318, 1091 ГК РФ, с учетом п. 55 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г., предусмотрено право на проведение индексации заработка - суммы зарплаты, которая была задержана. Это связано с инфляцией, по причине которой происходит обесценивание денег.

Территориальным органом Федеральной службы Государственной статистики по Кемеровской области ДД.ММ.ГГГГ была издана таблица по индексам потребительских цен на товары и платные услуги населению в процентах к соответствующим месяцам.

Поэтому увеличение недоплаты будет на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента, когда у него возникло право на получение утраченного заработка

Индексация состоит из расчета: (<данные изъяты>

Просит взыскать компенсацию морального вреда.

В связи с задержкой он вправе рассчитывать и на возмещение морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Компенсации морального вреда должна быть выплачена в денежной форме, размер ее устанавливается по согласию сторон при подписании трудового договора. Если возникает спорная ситуация, размер морального вреда определяет суд.

Поскольку моральный вред по конструкции вышеуказанной нормы предполагается, а размер компенсации морального вреда фактически определяется судом, им только указывается, и в случае рассмотрения данного гражданского дела отсутствует обязанность по доказыванию размера компенсации морального вреда. Полагает, что сумма в <данные изъяты>. является разумной.

В соответствии со ст. 208 ГК РФ требования о возмещении вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, исковая давность не распространяется. Кроме того, статьей 199 ГК РФ установлено, что требование о защите нарушенного права принимается судом независимо от истечения срока исковой давности

ИстецВасильев А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель истца Ленская Е.М. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная» с требованиями не согласился, пояснив, что ответчик выплатил истцу по больничному листу 100% заработной платы.

Заслушав участвующих в деле лиц, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ч. 1 ст. 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных ст. 2 Трудового кодекса РФ, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, предусмотрены Федеральным законом от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст.9 Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем па производстве или профессиональном заболевании выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.

В силу ст. ст. 7 и 8 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности – видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

На основании п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1084 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу п. п. 1, 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Судом установлено, что Васильев А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО « ОЭУЦ Блок №2 шахта Анжерская- Южная» с с ДД.ММ.ГГГГ, где работал в должности <данные изъяты> № разряда, что подтверждается копией трудовой книжки, не оспаривается представителем ответчика

ДД.ММ.ГГГГ Васильев А.В был травмирован. на территории ООО « ОУЭ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная»,получил травму в виде «<данные изъяты>», ООО «ОУЭ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» по результатам расследования несчастного случая был составлен Акт № о несчастном случае на производстве по форме Н-1,утвержденный директором ДД.ММ.ГГГГ, комиссией по расследованию вины истца в несчастном случае не установлена, что подтверждается копией акта расследования несчастного случая, не оспаривается сторонами.

В результате произошедшего с истцом несчастного случая он находился на стационарном и амбулаторном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

что подтверждается копиями больничных листов, справкой ответчика, не оспаривается представителем ответчика.

По заключению учреждения медико - социальной экспертизы (далее по тексту - МСЭ) травматологического профиля <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Васильеву А.В. впервые с ДД.ММ.ГГГГ. на <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривается представителем ответчика.

Согласно п.п. 1-3 ст.1086 Гражданского кодекса РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления, данный порядок утверждён Постановление Правительства РФ от 24.12.07 г. № 922.

При этом, исходя из вышеизложенных норм права, из расчётного периода по желанию потерпевшего исключению подлежат не полностью отработанные месяцы и они заменяются на полностью отработанные.

Истец в связи с полученной травмой находился на лечении ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> календарных дней, что подтверждается справкой.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что при временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, поэтому в данном случае, утрата им трудоспособности в размере 100% на этот период предполагается. Неполученная потерпевшим за период временной нетрудоспособности заработная плата, исчисленная из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, в данном случае работодателем, на которого вышеуказанными нормами трудового законодательства возложена такая обязанность.

Для расчета среднедневного заработка, суд считает необходимым расчет среднедневного заработка произвести из расчетного периода с ДД.ММ.ГГГГ, исключив из данного периода время нахождения на больничном и в отпуске в ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справки, заработная плата истца составила:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

сумма заработной платы за <данные изъяты> фактически отработанных в указанный период(включая периоды простоя по вине работодателя с сохранением заработной платы) составляет- <данные изъяты>

Среднедневной заработок составляет- <данные изъяты>

Согласно представленной ООО «ОУЭ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная» справке, количество плановых выходов <данные изъяты> № Васильева А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составляет- <данные изъяты>.

Утраченный заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен составлять- <данные изъяты>..

Утраченный заработок в размере <данные изъяты>. подлежит взысканию с ответчика в пользу Васильева А.В.

Пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо устанавливает, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

Указанная правовая позиция нашла своё подтверждение в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «O применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», где разъяснено, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются, работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 Гражданского кодекса РФ.

Таким образом, неполученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, так как согласно ч. 1 ст. 8 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Исходя из правовой позиции, изложенных в решениях Конституционного Суда Российской Федерации, закрепленный в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» принцип гарантированности возмещения причиненного вреда предполагает защиту нарушенных прав в полном объеме, так как в силу п. 2 ст. 1 данного Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотренное этим Федеральным законом право застрахованных лиц на возмещение вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое на основании данного Федерального закона, не ограничивается: работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В частности, обязательства вследствие причинения вреда установлены в параграфе 2 главы 59 ГК РФ, положения статей 1084, 1085 и 1086 которого определяют объем и характер возмещения вреда, причиненного гражданину повреждением здоровья при исполнении им договорных обязательств, а также размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода)..

Суд считает, что требования истца по взысканию индексации утраченного заработка вследствие трудового увечья на индексы роста потребительских цен не основаны на законе, поскольку указанная выплата в данном случае носит единовременный характер, действующее законодательство не предусматривает индексацию данной выплаты.

Исходя из прямого толкования требований ст. 318 ГК РФ, ст. 1091 ГК РФ, ст. 12 ФЗ-125 от 24.07.2998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», положений п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 « О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», законодатель предусмотрел индексацию тех платежей, которые взыскиваются ежемесячно с причинителя вреда в пользу потерпевшего в случае наступления устойчивой нетрудоспособности на определенный срок либо бессрочно. В данном случае взысканию подлежал лишь утраченный заработок единовременно за периоды лечения истца, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ

В пункте 37 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" также указано что индексации подлежит присужденная решением суда ежемесячная сумма возмещения вреда при повышении стоимости жизни (статья 1091 ГК РФ) в связи с установлением в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год уровня инфляции.

Суд считает необоснованными требования истца о взыскании компенсации утраченного заработка в порядке ст. 236 ТК РФ, где предусмотрено взыскание компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат связанных с увольнением и данная норма Трудового законодательства не подлежат применению при рассмотрении спора возникающего из вреда здоровью, вытекающего из норм Гражданского кодекса РФ.

Суд также считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда за несвоевременно выплаченный утраченный заработок вследствие трудового увечья необоснованные, поскольку действующим законодательством не предусмотрено взыскание морального вреда при несвоевременной выплате выплат по возмещению вреда здоровью,

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Требования о взыскании утраченного заработка являются требованиями имущественного характера.

Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате за услуги представителя, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, однако суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате за услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей, данный размер суд считает разумным, с учетом объема выполненной работы представителем истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 19 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская –Южная» в пользу

Васильева А.В. утраченный заработок за период нахождения на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вследствие несчастного случая на производстве, в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате за услуги представителя в размере <данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований Васильева А.В. к ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная» о взыскании компенсации за несвоевременную выплаты утраченного за работка в размере <данные изъяты>., индексации утраченного заработка в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, отказать

Взыскать с ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская- Южная» государственную пошлину в местный бюджет в <данные изъяты> руб..

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Т.А.Левина

Решение в окончательной форме изготовлено 01 апреля 2016 года.