Мотивированное решение по делу № 02-4496/2022 от 27.05.2022

УИД 77RS0009-02-2022-007512-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2022 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Е.Ю. Игнатьевой, при секретаре фио,

с участием представителя истцов по ходатайству – фио, представителя ответчика по доверенности – фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4496/2022 по иску Бычковой Виктории Андреевны, фио к Обществу с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, обязании перечислить налог на доходы физических лиц,

УСТАНОВИЛ:

Бычкова В.А., фио обратились в суд с иском к ООО «СтеллаСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, обязании перечислить налог на доходы физических лиц, мотивируя сои требования тем, что 01.12.2020 между Истцом №1 - Бычковой Викторией Андреевной и Ответчиком - Обществом с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» в лице генерального директора фио, действующего на основании Устава, заключен трудовой договор № СС0000111. В соответствии с условиями заключенного договора Бычкова В.А. с 01.12.2020 принята на работу в ООО «СтеллаСтрой» на должность «ведущий инженер-проектировщик» с должностным окладом в размере сумма

09.11.2020 между Истцом №2 - Латыповым Ростиславом Рустемовичем и Ответчиком в лице генерального директора фио, действующего на основании Устава, заключен трудовой договор № СС0000093. В соответствии с условиями заключенного договора фио P.P. с принят на работу в ООО «СтеллаСтрой» на должность «ведущий инженер-проектировщик» с должностным окладом в размере сумма

До июня 2021 года заработная плата выплачивалась обоим Истцам своевременно и в полном объеме путем перечисления на расчётные счета Истцов в ПАО «Сбербанк» в рамках зарплатного проекта (40817 810 7 3804 6714268 - Бычкова В.А., 40817 810 9 3809 4958627 - фио P.P.). Однако с 01.06.2021 Ответчик перестал выплачивать заработную плату в полном объеме, что подтверждается, отсутствием перечислений на указанные счета за период с 01.06.2021 по 13.12.2021, отсутствием расчётных счетов, платежных ведомостей о выдаче заработной платы.

Ответчик продолжительное время обещал выполнить свои обязательства по оплате труда, но за период более полугода так и не исполнил свои обещания, в связи с чем Истцами принято решение о прекращении трудовых отношений.

Так, 13.12.2021 Бычкова В.А. уволена из ООО «СтеллаСтрой» на основании Приказа № 256 от 13.12.2021 в связи расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Аналогично 13.12.2021 фио P.P. уволен из ООО «СтеллаСтрой» на основании Приказа № 255 от 13.12.2021 в связи расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

То есть, за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 ни Бычковой В.А., ни фио P.P. заработная плата Ответчиком не выплачивалась ни в какой форме.

По факту полной невыплаты заработной платы за период свыше 2 месяцев Бычкова В.А. обращалась в Государственную инспекцию труда в адрес и Симоновскую межрайонную прокуратуру адрес. По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в адрес в отношении ООО «СтеллаСтрой» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ в связи с воспрепятствованием законной деятельности органа государственного контроля, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки.

По результатам проверки, проведенной Симоновской межрайонной прокуратурой адрес, обращение направлено в Симоновский межрайонный следственный отдел СУ по адрес ГСУ СК России по адрес. О результатах проверки Истцам неизвестно.

За период работы Бычковой В.А. и фио P.P. были предоставлены отпуска с 02.08.2021 по 11.08.2021, с 04.10.2021 по 10.10.2021 и с 11.11.2021 по 21.11.2021, вместе с тем, оплата за отпуска не производилась.

Несмотря на то, что Бычкова В.А. и фио P.P. были уволены из ООО «СтеллаСтрой» 13.12.2021, по состоянию на 17.05.2022 окончательный расчет с ними не произведен, заработная плата за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 в размере по сумма (сумма до вычета НДФЛ) каждому, а также выплата за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере сумма не произведены.

Истцы просят взыскать с ответчика в пользу Бычковой Виктории Андреевны невыплаченную за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 заработную плату в размере сумма, компенсацию за невыплату заработной платы в размере сумма, невыплаченные отпускные в размере сумма, компенсацию за невыплату отпускных в размере сумма, моральный вред в размере сумма, расходы на уплату юридических услуг в размере сумма, обязать ООО «СтеллаСтрой» перечислить в ФНС РФ налог на доходы физических лиц (НДФЛ) за Бычкову В.А. за период ее работы с 01.06.2021 по 13.12.2021; взыскать с ответчика в пользу Латыпова Ростислава Рустемовича невыплаченную за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 заработную плату в размере сумма, компенсацию за невыплату заработной платы в размере сумма, невыплаченные отпускные в размере сумма, компенсацию за невыплату отпускных в размере сумма, моральный вред в размере сумма, расходы на уплату юридических услуг в размере сумма, обязать ООО «СтеллаСтрой» перечислить в ФНС РФ налог на доходы физических лиц (НДФЛ) за фио P.P. за период его работы с 01.06.2021 по 13.12.2021.

Истцы Бычкова В.А., фио в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Представитель истцов по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «СтеллаСтрой» по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

С учетом мнения представителя истца, представителя ответчика, суд постановил возможным слушание дела в отсутствии истцов, извещенных о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как указано в ст. 132 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 236 ТК РФ определена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При этом, в силу действующего трудового законодательства, учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых правоотношениях, именно на работодателе лежит бремя доказывания надлежащего исполнения обязательств по начислению и выплате заработной платы своевременно и в полном объеме.

01.12.2020 между Истцом №1 - Бычковой Викторией Андреевной и Ответчиком - Обществом с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» в лице генерального директора фио, действующего на основании Устава, заключен трудовой договор № СС0000111. В соответствии с условиями заключенного договора Бычкова В.А. с 01.12.2020 принята на работу в ООО «СтеллаСтрой» на должность «ведущий инженер-проектировщик» с должностным окладом в размере сумма

09.11.2020 между Истцом №2 - Латыповым Ростиславом Рустемовичем и Ответчиком в лице генерального директора фио, действующего на основании Устава, заключен трудовой договор № СС0000093. В соответствии с условиями заключенного договора фио P.P. с принят на работу в ООО «СтеллаСтрой» на должность «ведущий инженер-проектировщик» с должностным окладом в размере сумма

Трудоустройство Бычковой В.А. и фио P.P. в ООО «СтеллаСтрой» также подтверждается записями в трудовой книжке каждого из Истцов.

До июня 2021 года заработная плата выплачивалась обоим Истцам своевременно и в полном объеме путем перечисления на расчётные счета Истцов в ПАО «Сбербанк» в рамках зарплатного проекта (40817 810 7 3804 6714268 - Бычкова В.А., 40817 810 9 3809 4958627 - фио P.P.). Однако с 01.06.2021 Ответчик перестал выплачивать заработную плату в полном объеме, что подтверждается, отсутствием перечислений на указанные счета за период с 01.06.2021 по 13.12.2021, отсутствием расчётных счетов, платежных ведомостей о выдаче заработной платы.

Ответчик продолжительное время обещал выполнить свои обязательства по оплате труда, но за период более полугода так и не исполнил свои обещания, в связи с чем Истцами принято решение о прекращении трудовых отношений.

Так, 13.12.2021 Бычкова В.А. уволена из ООО «СтеллаСтрой» на основании Приказа №256 от 13.12.2021 в связи расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Аналогично 13.12.2021 фио P.P. уволен из ООО «СтеллаСтрой» на основании Приказа №255 от 13.12.2021 в связи расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

То есть, за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 ни Бычковой В.А., ни фио P.P. заработная плата Ответчиком не выплачивалась ни в какой форме.

По факту полной невыплаты заработной платы за период свыше 2 месяцев Бычкова В.А. обращалась в Государственную инспекцию труда в адрес и Симоновскую межрайонную прокуратуру адрес.

По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в адрес в отношении ООО «СтеллаСтрой» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ в связи с воспрепятствованием законной деятельности органа государственного контроля, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки.

По результатам проверки, проведенной Симоновской межрайонной прокуратурой адрес, обращение направлено в Симоновский межрайонный следственный отдел СУ по адрес ГСУ СК России по адрес.

Вместе с тем, в нарушение требований закона Истцы Бычкова В.А., фио P.P. за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 заработную плату, установленную трудовыми договорами, не получали.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ, ст. 3 Конвенции МОТ N 132 «Об оплачиваемых отпусках»).

В порядке ч. 4 ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

За период работы Бычковой В.А. и фио P.P. были предоставлены отпуска с 02.08.2021 по 11.08.2021, с 04.10.2021 по 10.10.2021 и с 11.11.2021 по 21.11.2021, вместе с тем, оплата за отпуска не производилась.

Несмотря на то, что Бычкова В.А. и фио P.P. были уволены из ООО «СтеллаСтрой» 13.12.2021, по состоянию на 17.05.2022 окончательный расчет с ними не произведен, заработная плата за период с 01.06.2021 по 13.12.2021 в размере по сумма (сумма до вычета НДФЛ) каждому, а также выплата за ежегодный оплачиваемый отпуск в размере сумма не произведены.

Указанные выше обстоятельства, заявленные истцами, ответчиком не оспаривались в судебном заседании, однако, как следует из представленных ответчиком документов задолженность ООО «СтеллаСтрой» по заработной плате перед истцом Бычковой В.А. в размере сумма была погашена 01.06.2022, что подтверждается платёжным поручением № 657 от 01.06.2022 и расчетными листками Бычковой В.А. за период с декабря 2020 года по июнь 2022 года (включительно).

Задолженность ООО «СтеллаСтрой» по заработной плате перед истцом фио P.P. в размере сумма была погашена 01.06.2022, что подтверждается платёжным поручением № 660 от 01.06.2022 и расчетными листками фио P.P. за период с декабря 2020 года по июнь 2022 года (включительно).

Оплата отпуска также рассчитана и отражена в расчетных листках Истцов, была выплачена соответственно при оплате задолженности по заработной плате. Это подтверждается расчетными листками Бычковой В.А. и фио P.P., стороной истца не оспаривалось.

Кроме того, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в случае непредоставления ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ), а Истцам такой отпуск предоставлялся и был ими использован. Оплата не была произведена своевременно из-за задержек выплаты заработной платы на предприятии. Впоследствии вся задолженность перед Истцами была погашена. Доказательства оплаты приложены к настоящим возражениям.

При расчете компенсации за несвоевременную выплату заработной платы были учтены и суммы отпускных, на них также уже начислена компенсация.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчиком на дату рассмотрения настоящего спора задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск выплачены в полном объеме, что стороной истца не оспаривалось в судебном заседании, оснований для удовлетворения исковых требований в данной части суд не усматривает.

По расчету Ответчика размер компенсации за невыплату заработной платы Бычковой В.А. составляет сумма По расчету Ответчика размер компенсации за невыплату заработной платы фио P.P. составляет сумма Суд соглашается с расчетом ответчика, поскольку он составлен в соответствии с фактическими обстоятельствами дела, не противоречить действующему законодательству, и полагает взыскать с ответчика в пользу истцов указанные суммы соответственно.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение прав истцов действиями ответчика, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истцов в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма в пользу каждого.

Каждый из истцов понес расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, которые в силу ст. 100 ГПК РФ суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца с учетом требований разумности, принимая во внимание участие представителя в судебных заседаниях, составление представителем процессуальных документов, сложности дела, срока рассмотрения дела, признавая заявленные расходы соответствующими оказанной услуге.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бычковой Виктории Андреевны, фио к Обществу с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за отпуск, компенсации морального вреда, обязании перечислить налог на доходы физических лиц удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» (ИНН 7730621677) в пользу Бычковой Виктории Андреевны (паспорт гражданина РФ 45 09 5971414) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, а всего сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» (ИНН 7730621677) в пользу фио (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумму в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, а всего сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтеллаСтрой» (ИНН 7730621677) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: