Решение по делу № 2-1610/2016 от 06.06.2016

Дело № 2-1610/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

г. Чернушка 13 июля 2016 года

Чернушинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Снегиревой Е.Г.,

с участием помощника прокурора Чернушинского района Пермского края Сагитовой О.В.,

при секретаре Ховрычевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении районного суда гражданское дело по иску

прокурора Чернушинского района Пермского края в защиту интересов Кулагиной Натальи Григорьевны к Правительству Пермского края, Министерству образования и науки Пермского края, МБОУ «Рябковская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Чернушинского района Пермского края, действуя в интересах Кулагиной Н.Г. обратился в суд с иском к Правительству Пермского края, Министерству образования и науки Пермского края, МБОУ «Рябковская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требование мотивированы тем, что в прокуратуру Чернушинского района Пермского края обратилась Кулагина Н.Г. с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, не доведении денежных средств в объеме, достаточном для выплаты заработной платы в Пермском крае с условиями Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы. 27 декабря 2013 года между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермскийкрайсовпроф» и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» было заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае в 2014-2016 годы, официально опубликованное 08 декабря 2014 года. Кроме того, данное Соглашение направлено главам всех муниципальных районов Пермского края. Пунктом 1 данного Соглашения установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края. На основании Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ», Закона Пермского края от 28 августа 2013 года № 224-ПК «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю» в Пермском крае установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет в среднем по краю на душу населения на 1 квартал 2016 года 10 251 руб. Согласно абзацу 4 п. 1 Соглашения с 01 января 2016 года его действие распространено на все категории работников. Согласно расчетных листов, платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что работодатель МБОУ «Рябковская СОШ» не доплатил Кулагиной Н.Г. заработную плату в размере <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате составила за ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор Чернушинского района просит взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Рябковская средняя общеобразовательная школа» в пользу Кулагиной Н.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Обязать Правительство Пермского края предоставить субвенции бюджету Чернушинского муниципального района в объеме необходимом для обеспечения расходов на оплату труда в ДД.ММ.ГГГГ работнику Кулагиной Н.Г. Обязать Министерство образования и науки Пермского края предоставить межбюджетные трансферты Чернушинскому муниципальному району в объеме необходимом для обеспечения расходов на оплату труда работника Кулагиной Н.Г.

Прокурор Чернушинского района в судебном заседании требования, изложенные в заявлении поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Истец Кулагина Н.Г. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, в суд представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчики – Правительство Пермского края, Министерство образования и науки Пермского края, МБОУ «Рябковская средняя общеобразовательная школа» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. Представили заявления о рассмотрении дела в отсутствии их представителей.

Представитель третьего лица администрации Чернушинского муниципального района в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии их представителя.

Суд, заслушав прокурора, рассмотрев представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 133 ТК РФ, Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Из материалов дела следует и установлено в судебном заседании, что Кулагина Н.Г. состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Рябковская средняя общеобразовательная школа» (л.д. 8-9).

ДД.ММ.ГГГГ Кулагина Н.Г. обратилась в Прокуратуру Чернушинского района с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования, в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме, не доведении денежных средств в объеме, достаточном для выплаты заработной платы в Пермском крае с условиями Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы (л.д. 11).

27 декабря 2013 года между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края «Пермскийкрайсовпроф» и Региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество» было заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы, которое официально опубликовано 08 декабря 2014 года (л.д. 21-24).

    Кроме того, указанное Соглашение направлено главам всех муниципальных районов Пермского края.

Пунктом 1 Соглашения установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.

На основании Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ», Закона Пермского края от 28 августа 2013 года № 224-ПК «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю» в Пермском крае установлен размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который составляет в среднем по краю на душу населения на 1 квартал 2016 года 10 251 рубль.

В соответствии с абзацем 4 п. 1 Соглашения с 01 января 2016 года его действие распространено на все категории работников.

Из расчетных листов, платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, а так же трудового договора, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ работодатель МБОУ «Рябковская СОШ» производит начисление заработной платы в нарушение п. 1 Соглашения и ст. 133.1 ТК РФ, задолженность по заработной плате Кулагиной Н.Г. составляет <данные изъяты>.

При таких обстоятельствах, суд на основании ст. 133, 133.1 ТК РФ, и с учетом позиции представителей ответчиков, не возражавших в удовлетворении исковых требований, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

решил:

Иск Прокурора Чернушинского района в защиту интересов Кулагиной Натальи Григорьевны - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Рябковская средняя общеобразовательная школа» в пользу Кулагиной Натальи Григорьевны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Обязать Правительство Пермского края предоставить субвенции бюджету Чернушинского муниципального района в объеме необходимом для обеспечения расходов на оплату труда в ДД.ММ.ГГГГ работнику Кулагиной Наталье Григорьевне.

Обязать Министерство образования и науки Пермского края предоставить межбюджетные трансферты Чернушинскому муниципальному району в объеме необходимом для обеспечения расходов на оплату труда работника Кулагиной Натальи Григорьевны.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд Пермского края в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья                     Е.Г. Снегирева