Мотивированное решение по делу № 02-3167/2021 от 03.03.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2021 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3167/21 по иску Первой фио к ООО "СТРОЙГРАД" об обязании сделать запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, пеней, денежной компенсации, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточненных исковых об обязании сделать запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, пеней, денежной компенсации, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что 21.01.2021 года истец прошел собеседование на должность водителя категории С в офисе ООО "СТРОЙГРАД" по адресу: адрес, со следующими условиями работы: зарплата т 55000 в месяц, с графиком работы 6/1 с 8.00 и до последнего развоза, официальное трудоустройство, несколько дней испытательный срок, при этом предложение написать заявление о приеме на работу, о подписании трудового договора в адрес истца не поступало, в предложено было приступить к работе на следующий день после собеседования. 22.01.2021 года в 8.00 утра истец по адресу стоянки автомобиля: адрес приступил к работе на грузовом автомобиле марка автомобиля регистрационный знак ТС, согласно технического паспортные данные собственником транспортного средства являлся ООО "СТРОЙГРАД", были заполнены путевые листы, которые истец сдавал сотруднику ответчика, - фио Ввиду того, что 01.02.201 года истцу стало известно о внесении в трудовую книжку запись о трудовой деятельности истца у ответчика с 01.02.201 года, а не с 22.01.2021 года, а также оплатой труда в иных размерах и формах, нежели заявленных при первоначальном трудоустройстве, истцом было заявлено ответчику о прекращении трудовой деятельности с 03.02.2021 года. При явке в офис ответчика к 16.00 час 03.03.2021 года, сотрудниками ответчика было указано о невозможности выдать трудовую книжку и осуществить расчет с истцом в день его увольнения. Претензия истца в адрес ответчика 16.02.2021 года, ответчиком была оставлена без удовлетворения. Ввиду вышеуказанного, истец, с учетом уточнения исковых требований, просит суд обязать ответчика внести корректную запись начала периода трудовой записи истца 22.01.2021 года, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за 10 рабочих дней с 22.01.2021 г. по 02.02.2021 года за вычетом налогов за январь сумма, взыскать пени за задержку выплаты заработной платы за январь 2021 года в размере сумма, за февраль 2021 года в размере сумма, взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере сумма, взыскать судебные расходы по оплате почтовых отправлений в адрес ответчика в общей сумме сумма

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о дате судебного заседания.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к нижеследующему.

Из материалов дела судом установлено, что истец с 01.02.2021 года по 02.02.2021 года был принят в ООО «Стройград» на должность водителя.

Доводы истца относительно того, что он был принят на работу с 21.01.2021 года судом отклоняются, ввиду того, что относимых и допустимых доказательств, свидетельствующих о вышеуказанном, сторонами не представительно.

Согласно представленным в материалы дела документам, заработная плата истца за период с 01.02.2021 по 02.02.2021 года составила сумма, которая уплачена ответчиком 01.04.2021 года, ввиду чего суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании с ответчика зарплаты за январь и февраль 2021 года.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объёме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 1 ст.136 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выдавать расчетные листки с целью донесения до сотрудников сведений о начислении заработка в обязательном порядке. 

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из установленного судом периода задержки выплаты заработной платы, суд находит обоснованным и подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 02.02.2021 г. по 01.04.2021 г. в размере сумма

Согласно ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как следует из материалов дела, истец был уволен 02.02.2021 года, однако трудовую книжку по почте получил от Ответчика только 01.04.2021 года.

Исходя из вышеуказанной нормы, суд считает законным и обоснованным требования истца в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты трудовой книжки за период с 03.02.2021 г. по 01.04.2021 года (день получения трудовой книжки) в размере сумма

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы истца по отправке в адрес ответчика почтовых отправлений в общей сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СТРОЙГРАД» в пользу Первого фио задолженность за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, за задержку выдачи трудовой книжки в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, а всего сумма

В остальной части исковых требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 13 декабря 2021 года.

фио Алексеев

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2021 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3167/21 по иску Первой фио к ООО "СТРОЙГРАД" об обязании сделать запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, пеней, денежной компенсации, судебных расходов, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «СТРОЙГРАД» в пользу Первого фио задолженность за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, за задержку выдачи трудовой книжки в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, а всего сумма

В остальной части исковых требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме.

фио Алексеев