Определение суда апелляционной инстанции по делу № 33-3012/2016 от 25.01.2016

Судья: Акульшина Т.В. № 33-3012/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 февраля 2016 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Дегтеревой О.В.,

судей Мызниковой Н.В., Федина В.В.,

при секретаре Снурницыной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В.

гражданское дело по апелляционным жалобам представителя истцов Кузьменковой Е.Н., Акимовой Е.И., Дужия А.В., Похила Е.В., Морус Ю.О., Горсюкова В.А., Новиковой К.В., Репиной А.В., Барановской Н.Е., Москвина С.М., Дмитриевой В.Л., Сотникова И.С. по доверенностям Афонина А.В., конкурсного управляющего Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», на решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 28 июля 2015 года, которым постановлено:

«Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Кузьменковой Е.Н. задолженность по заработной плате в размере ***руб., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы ***руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Акимовой Е.И. задолженность по заработной плате в размере ***коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы в размере *** руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Дужия А.В. задолженность по заработной плате *** коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы в размере ***руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Похил Е.В. задолженность по заработной плате в размере ***коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы в размере *** руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Морус Ю.О. задолженность по заработной плате в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы в размере *** руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Горсюкова В.А. задолженность по заработной плате в размере ***коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя ***руб., нотариальные расходы в размере ***руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Репиной А.В. задолженность по заработной плате в размере ***коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы ***руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Барановской Н.Е. задолженность по заработной плате в размере ***коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы ***руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Москвина С.М. задолженность по заработной плате в размере ***руб., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы *** руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Герасимовой Т.В. задолженность по заработной плате в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере *** руб., нотариальные расходы ***руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Дмитриевой В.Л. задолженность по заработной плате ***руб., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере ***руб., нотариальные расходы ***руб.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в пользу Сотникова И.С. задолженность по заработной плате в размере ***коп., компенсацию морального вреда в размере ***руб., расходы на представителя в размере *** руб., нотариальные расходы ***руб.

В удовлетворении иска Новиковой К.В. к Коммерческому банку «Судостроительный банк» (ООО) отказать.

Взыскать с Коммерческого банка «Судостроительный банк» (ООО) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** коп.»,

УСТАНОВИЛА:

Кузьменкова Е.Н. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по март 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере *** руб.

Акимова Е.И. обратилась в суд с иском к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по март 2015 г. в размере ***руб. *** коп., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере *** руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Дужий А.В. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере *** руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Похила Е.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по апрель 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Морус Ю.О. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Горсюков В.А. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Новикова К.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по март 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Репина А.В. обратилась в суд с иском к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по март 2015 г. в размере ***руб. 04 коп., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Барановская Н.Е. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по апрель 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере *** руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Москвин С.М. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Герасимова Т.В. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по апрель 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ******руб.

Дмитриева В.Л. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

Сотников И.С. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к КБ «Судостроительный банк» (ООО) о взыскании заработной платы за период с февраля 2015 г. по май 2015 г. в размере ***руб., компенсации морального вреда в размере ***руб., возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя в размере ***руб. и удостоверение доверенности в размере ***руб.

В обосновании своих требований истцы полагают, что ответчиком нарушены их трудовые права в связи с невыплатой в полном размере заработной платы, начиная с февраля 2015 г., причинен моральный вред.

Определением Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 24.06.2015 г. вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.

В судебном заседании представитель истцов заявленные требования поддержал, представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала.

Судом постановлено указанное выше решение, о частичном изменении которого просят истцы и отмене в полном объеме просит ответчик по доводам апелляционных жалоб.

Истцы, а также их представитель на основании доверенностей М.А.В. на заседание судебной коллегии не явились, о месте и времени заседания извещены, о наличии уважительных причин своей неявки не сообщили, в связи с чем дело по апелляционным жалобам рассмотрено в их отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика – Коврижных А.И., обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Кузьменкова Е.Н. 30.07.2007 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность старшего экономиста.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № *** от 01.09.2014 г. заработная плата Кузьменковой Е.Н. составляет ***руб., в том числе, должностной оклад *** руб., надбавка за выслугу лет ***руб., текущая премия ***руб., доплата за дополнительный объеме ***руб.

Репина А.В. 20.08.2013 г. была принята на работу к КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Управляющего дополнительным офисом «Кутузовский проспект, 26».

В соответствии с трудовым договором №*** в редакции дополнительного соглашения № 18-12/557/09/2014 от 01.09.2014 г. заработная плата Репиной А.В. составляет 135 000 руб., в том числе, должностной оклад 103 900 руб., текущая премия ***руб.

Барановская Н.Е. 28.08.2013 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Главного экономиста в отдел анализа деятельности структурных подразделений банка Управления внутрибанковского анализа Бюджетно-аналитического департамента.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № ***от 01.10.2014 г. заработная плата Барановской Н.Е. составляет ***руб., в том числе, должностной оклад ***руб., надбавка за выслугу лет ***руб., текущая премия в размере ***руб.

Герасимова Т.В. 26.03.2007 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность Главного специалиста.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № *** от 01.09.2014 г. заработная плата Герасимовой Т.В. составляет ***руб., в том числе, должностной оклад ***руб., надбавка за выслугу лет ***руб., текущая премия ***руб., доплата за дополнительный объем ***руб.

Дмитриева В.Л. 08.12.2011 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность ведущего специалиста в отдел по работе с зарплатными проектами Управления по работе с корпоративными клиентами Департамента банковских карт.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № ***от 31.12.2014 г. заработная плата Дмитриевой В.Л. составляет ***руб., в том числе, должностной оклад ***руб., надбавка за выслугу лет ***руб., текущая премия ***руб.

Сотников И.С. 17.02.2014 г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» на должность начальника отдела в Отдел технического обеспечения Управления автоматизации Департамента информационных технологий.

В соответствии с трудовым договором № *** от 17.02.2014 г. в редакции дополнительного соглашения № ***от 01.09.2014 г. заработная плата Сотникова И.С. составляет ***руб., в том числе, должностной оклад ***руб. текущая премия ***руб.

Москвин С.М. 18.11.2013 г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность главного специалиста отдела разработки программных решений Управления развития программных систем Департамента информационных технологий.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № *** от 02.02.2015 г. заработная плата Москвина С.М. составляет ***руб.

Акимова Е.И. 03.02.2003 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность ведущего специалиста.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № ***от 31.01.2014 г. заработная плата Акимовой Е.И. составляет ***руб., в том числе должностной оклад ***руб., надбавка за выслугу лет ***руб., ежемесячная премия – ****** руб.

Дужий А.В. 15.07.2002 г. был принят на работу к КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность начальника Управления развития клиентских отношений.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № *** от 31.01.2014 г. заработная плата Дужия А.В. составляет ***руб., в том числе должностной оклад ***руб., надбавка за выслугу лет в размере ***руб., ежемесячная премия в размере ***руб.

Похил Е.В. (ранее Татьянина Е.В.) 16.04.2007 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность старшего специалиста.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № ***от 16.04.2014 г. заработная плата Похил Е.В. составляет ***руб., в том числе должностной оклад ***руб., надбавка за выслугу лет ***руб., ежемесячная премия ***руб.

Морус Ю.О. 08.07.2002 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность младшего экономиста.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № ***от 21.07.2014 г. заработная плата Морус Ю.О. составляет *** руб., в том числе должностной оклад в размере ***руб., надбавка за выслугу лет в размере ***руб., ежемесячная премия ***руб.

Горсюков В.А. 01.02.2002 г. был принят на работу в КБ «Судостроительный банк» (ООО) на должность начальника отдела ценных бумаг.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № ***от 31.01.2014 г. заработная плата Горсюкова В.А. составляет ***руб.. в том числе должностной оклад в размере ***руб., надбавка за выслугу лет в размере ***руб., ежемесячная премия в размере ***руб.

Новикова К.В. 04.06.2012 г. была принята на работу в КБ «Судостроительный банк» на должность заместителя начальника управления операций на внешних валютных рынках Департамента операций на валютных и денежном рынках.

В соответствии с трудовым договором № ***в редакции дополнительного соглашения № ***от 31.01.2014 г. заработная плата истца Новиковой К.В. составляет ***руб., в том числе должностной оклад в размере ***руб., ежемесячная премия в размере ***руб.

Судом установлено, что истцам Кузьменковой Е.Н., Репиной А.В., Барановской Н.Е., Герасимовой Т.В., Дмитриевой В.Л., Сотникову И.С., Акимовой Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюкову В.А. за период февраль - май 2015 г. выплачивалась заработная плата в размере оклада, при этом текущая премия, доплата за дополнительный объем работы и надбавка за выслугу лет не выплачивались.

Отказывая Дмитриевой В.Л. в удовлетворении исковых требований о взыскании текущей премии и надбавки за выслугу лет за время простоя, суд пришел к выводу, что истец находился в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда, поскольку он основан на представленных доказательствах, которые не опровергнуты со стороны истца.

Также судебная коллегия соглашается с выводом суда, что ответчик обоснованно не выплатил Кузьменковой Е.Н., Барановской Н.Е., Герасимовой Т.В. доплату за дополнительный объем работ в размере ***руб., ***руб., ***руб. за каждый месяц, поскольку указанный дополнительный объем работ в условиях банкротства кредитной организации отсутствует, ничем не подтвержден.

Так, разрешая спор, суд проанализировав условия трудовых договоров, заключенных с Акимовой Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В.. Морус Ю.О., Горсюковым В.А., Новиковой К.В. и Положения об оплате труда и вознаграждении (премировании) работников КБ «Судостроительный банк» (ООО), пришел к правомерному выводу, что выплата истцам денежного вознаграждения в виде премии является правом, а не обязанностью работодателя и, поскольку ответчик объявлен банкротом и не имеет финансовых результатов работы, работодатель обоснованно не выплатил истцам Акимовой Е.И., Дужий А.В., Похил Е.В.. Морус Ю.О., Горсюкову В.А., Новиковой К.В. спорную премию.

Вместе с тем, удовлетворяя требования Репиной А.В., Барановской Н.Е., Герасимовой Т.В., Дмитриевой В.Л., Сотникова И.С., Акимовой Е.И., Дужия А.В., Похил Е.В., Морус Ю.О., Горсюкова В.А. о взыскании текущей премии и надбавки за выслугу лет, суд первой инстанции исходил из того, что условиями трудовых договоров и Положения об оплате труда общества предусмотрена гарантированная выплата текущей премии и надбавки за выслугу лет, которые являются составной частью заработной платы истцов, не зависят от усмотрения работодателя и подлежат выплате в обязательном порядке.

Удовлетворяя исковые требования Москвина С.М. и взыскивая в его пользу недополученную заработную плату за период февраль - май 2015 г. в требуемом размере, суд первой инстанции исходил из того, что между истцом и ответчиком было достигнуто соглашения о выплате работнику заработной платы исходя из вновь установленного должностного оклада, однако условия такого соглашения работодателем не исполнены, правовых оснований для удержания заработной платы у ответчика не имелось.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами, поскольку юридически значимые по делу обстоятельства для рассмотрения требований, изложенных в иске, судом не установлены.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии); другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

При таких данных, трудовое законодательство в понятие заработной платы включает не только само по себе вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, но и компенсационные, а также стимулирующие выплаты, предусмотренные как законом, так и локальными нормативными актами работодателя.

Как следует из Положения об оплате труда и премировании работников КБ «Судостроительный банк» (ООО), утвержденного Советом директоров 09.09.2014 года и введенного в действие с 01.10.2014 года, заработная плата включает в себя: должностной оклад, премии, а также персональные оплаты и (или) надбавки (п. 1.6); должностной оклад устанавливается в твердой сумме в трудовом договоре в зависимости от типа подразделения (должности), уровня занимаемой должности, сложности и объема обязанностей, возложенных на работника трудовым договором и должностной инструкцией (п. 3.1.1., п. 3.1.3); текущее премирование устанавливается в твердой сумме в трудовых договорах и его размер составляет не более 30% от величины должностного оклада за соответствующий месяц, премия выплачивается ежемесячно и является гарантированной выплатой (п. 3.2.1. – 3.2.2.), в п. 3.2.2.2. предусмотрены основания для уменьшения или невыплаты премии в виде опозданий к началу рабочего дня, а также определены показатели, влияющие на снижение или отмену премии в виде неполного выполнения по вине работника трудовых обязанностей, нарушение трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и локальных нормативных актов, нарушение производственных и технологических инструкций, положений и требований по охране труда и техники безопасности, нарушение установленных требований оформления документации и результатов работ и нарушение сроков выполнения или сдачи работ, установленных приказами и распоряжениями администрации или договорными обязательствами; в п. 3.2.2.5 предусмотрено, что указанные в п. 3.2.2. выплаты производятся независимо от достижения банком финансового результата, а основания для уменьшения или отмены текущей премии определены только в п. 3.2.2.2; персональные доплаты и надбавки устанавливаются работникам в целях повышения их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых работ, в выполнении возрастающих объемов работ с меньшей численностью и устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от общего количества лет, проработанных в банке (п. 3.3.1).

При таких данных, с учетом Положения об оплате труда и премировании работников КБ «Судостроительный банк» (ООО) премии, доплаты и надбавки являются стимулирующими выплатами, в то время как должностной оклад является непосредственно вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и, как указано в п.п. 3.1.1., 3.1.3 Положения, в зависимости от типа подразделения (должности), уровня занимаемой должности, сложности и объема обязанностей, возложенных на работника трудовым договором и должностной инструкцией.

При таких данных вывод суда о безусловной и обязательной выплате надбавок, доплат и премий не основан на положениях ст. ст. 129, 135, 191 Трудового кодекса РФ и Положении об оплате труда и премировании работников КБ «Судостроительный банк» (ООО), их выплата связана с определенными достижениями работника при исполнении им должностных обязанностей, его материального стимулирования и поощрения, поскольку оценка его труда по выполнению трудовых обязанностей по определенной должности включена в размер установленного ему должностного оклада.

При рассмотрении настоящего дела судом не учтено, что приказом ЦБ РФ от 16.02.2015 года №ОД-366 у КБ «Судостроительный банк» (ООО) отозвана лицензия на осуществление банковских операций; основанием в приказе указано неисполнение кредитной организацией федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, установление фактов существенной недостоверности отчетных данных, значение всех нормативов достаточности капитала ниже 2 процентов, снижение размера собственных средств (капитала) ниже минимального значения уставного капитала, установленного на дату государственной регистрации кредитной организации, неспособность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом «О Центральном банке РФ»; приказом ЦБ РФ от 16.02.2015 года №ОД-367 назначена временная администрация по управлению КБ «Судостроительный банк» (ООО) сроком до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора.

На основании положений ст.183.32 Федерального закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» временной администрацией проведено обследование кредитной организации и определение наличия у нее признаков несостоятельности (банкротства), а также признаков преднамеренного банкротства, и составлено заключение от 09.04.2015 года, в котором указано, что в преддверии отзыва лицензии Советом Директоров КБ «Судостроительный банк» (ООО) было утверждено Положение об оплате труда и премировании работников от 09.09.2014 года и от 25.12.2014 года, на основании которых за период с сентября 2014 года по январь 2015 года, т.е. в период неплатежеспособности банка, были выплачены крупные суммы премий и надбавок, при этом ввиду отсутствия денежных средств на корреспондентском счете банка заработная плата и другие выплаты осуществлялись через кассу за счет поступления наличности от инкассации банкоматов и терминалов, а изложенные в обследовании финансового состояния КБ «Судостроительный банк» (ООО) факты могут свидетельствовать о наличии признаков преднамеренного банкротства.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 23.04.2015 года КБ «Судостроительный банк» (ООО) признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Из указанного решения следует, что в результате обследования временной администрацией финансового состояния должника на 16.02.2015 года выявлено, что обязательства КБ «Судостроительный банк» (ООО) превышают его активы на *** рублей.

В соответствии с положениями Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», ст.20 Федерального закона «О банках и банковской деятельности», Положения о временной администрации по управлению кредитной организацией, утвержденного Банком России 09.11.2005 года № 279-П, о проведении мероприятий, в том числе по оптимизации расходов, связанных с оплатой труда работников кредитной организации, Банком России утверждены сметы расходов КБ «Судостроительный банк» (ООО) на февраль и март 2015 года и дополнения к ним, из которых следует, что в смете расходов КБ «Судостроительный банк» (ООО) не утверждены расходы, связанные с увеличением работникам должностного оклада, а также выплатой ежемесячной премии и различных доплат и надбавок, поскольку данные расходы в условиях отзыва у Банка лицензии на осуществление банковских операций нельзя рассматривать как текущие расходы на функционирование кредитной организации (уменьшается объем и характер труда работников в связи с прекращением выполнения Банком своей основной функции – осуществление банковской деятельности в полном объеме), повышение окладов при появлении признаков неплатежеспособности Банка экономически необоснованно, такие расходы не могут являться безусловными и гарантированными Трудовым кодексом РФ; в дополнительной смете расходов на функционирование Банка на февраль 2015 года, утвержденной Банком России 10.03.2015 года, исключены суммы расходов, в том числе на содержание персонала, в письме Банка России № 12-10-7/31122 от 05.03.2015 года руководителю временной администрации по управлению кредитной организацией КБ «Судостроительный банк» (ООО) указано, что в представленном пакете документов отсутствуют внутренние документы Банка, являющиеся подтверждением указанных расходов, в том числе последнего повышения окладов.

В связи с изданием приказа Банка России от 16.02.2015 года №ОД-366 об отзыве лицензии на осуществление банковский операций у КБ «Судостроительный банк» (ООО) за неисполнение федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, нормативных актов Банка России, а также наличие у Банка признаков банкротства, распоряжением временной администрации по управлению кредитной организацией от 03.03.2015 года №25 ВА с февраля 2015 года начисление заработной платы работникам Банка произведено согласно должностным окладам по штатному расписанию, утвержденному приказом и.о. председателя Правления от 31.12.2014 года №18-02/954; начисление и выплата истцам заработной платы за период февраль - май 2015 года произведены, как указывалось выше, исходя из ранее установленных должностных окладов.

При таких данных, учитывая наличие появления внешних признаков неплатежеспособности в деятельности КБ «Судостроительный банк» (ООО) на момент увеличения истцам заработной платы, подписание дополнительных соглашений к трудовым договорам о повышении должностных окладов без учета реально сложившейся ситуации в Банке, принимая во внимание, что 16.02.2015 года у КБ «Судостроительный банк» (ООО) отозвана лицензия на осуществление банковских операций, в связи с чем выполнение истцами трудовых обязанностей по занимаемым должностям в спорный период не могло превысить прежний объем работы, оснований для взыскания с ответчика недополученной заработной платы за спорный период, исходя из должностных окладов, определенных дополнительными соглашениями, с учетом установленных по делу конкретных обстоятельств, у суда не имелось; при этом судебная коллегия учитывает, что в спорный период истцам произведена выплата должностных окладов, т.е. оплачена работа по занимаемым ими должностям, в связи с чем, не имеется оснований полагать нарушенными трудовые права истцов в части оплаты труда в соответствии с условиями трудовых договоров; ухудшения положения работников в данном случае не допущено.

Поскольку судебной коллегией не установлено нарушения трудовых прав истцов при выплате заработной платы, оснований для взыскания компенсации морального вреда, возмещения судебных расходов также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 28 июля 2015 года отменить, принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований Кузьменковой Е.Н., Акимовой Е.И., Дужия А.В., Похила Е.В., Морус Ю.О., Горсюкова В.А., Новиковой К.В., Репиной А.В., Барановской Н.Е., Москвина С.М., Дмитриевой В.Л., Сотникова И.С., Герасимовой Т.В. к ООО КБ «Судостроительный банк» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов – отказать.

Председательствующий

Судьи: