дело № 2-1796/2020
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Коптевский районный суд адрес, расположенный по адресу: адрес, ул. З. и фио, д. 31, корп. 2 в составе
председательствующего судьи фио,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коптевского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании заработной платы,
установил:
Коптевский межрайонный прокурор адрес, действующий в интересах фио обратился в суд с исковыми требованиями к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что фио работал в наименование организации на основании трудового договора от дата в должности машиниста АПС. Трудовой договор между сторонами надлежащим образом не расторгнут, заработная плата при увольнении была выплачена не в полном объеме и не в срок. В связи с чем, Коптевский межрайонный прокурор адрес просит взыскать с ответчика в пользу работника задолженность по заработной плате за май-июнь дата, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска в общем размере сумма денежную компенсацию за неполученные денежные средства – сумма
Помощник Коптевского межрайонного прокурора адрес – фио в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Заинтересованное лицо в судебное заседание не явилось, о дате, времени месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Ответчик наименование организации, в судебное заедание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом почтовым отправлением по адресу юридического лица.
Третье лицо – временный управляющий фио в заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.
В соответствии с положениями ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.
Таким образом, учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчиков на основании ст. 118, ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав помощника Коптевского межрайонного прокурора адрес, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела и установлено судом между фио и наименование организации заключен трудовой договор от дата в соответствии с которым он работал у ответчика в должности машиниста АПС с должностным окладом в размере сумма.
дата фио написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Трудовой договор между сторонами не расторгнут надлежащим образом, приказ об увольнении не издан, расчет с работником не произведен.
Как следует из расчетных листков, выпиской из лицевого счета, на имя фио за май-июнь дата начислена заработная плата в общем размере сумма, выплачено – сумма
Задолженность по заработной плате за май 2019 согласно расчётному листку за май 2019 составляет: сумма - сумма = сумма
Начислено за дата: сумма - сумма (13%) = сумма
Задолженность по заработной плате за май-июнь дата составляет: сумма + сумма = сумма
На момент подачи искового заявления задолженность перед работником не погашена. Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права фио
В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязать заплатить работнику денежную компенсацию за неполученные денежные средства. В связи с тем, что фио была задержана оплата труда в сумме сумма, ему начислена компенсация за период:
— с дата по дата (27 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.5% х 1/150 х 27 дн.)
— с дата по дата (42 дн.) в сумме сумма (сумма х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)
— с дата по дата (49 дн.) в сумме сумма (сумма х 7% х 1/150 х 49 дн.)
— с дата по дата (49 дн.) в сумме сумма (сумма х 6.5% х 1/150 х 49 дн.)
— с дата по дата (56 дн.) в сумме сумма (сумма х 6.25% х 1/150 х 56 дн.)
— с дата по дата (77 дн.) в сумме сумма (сумма х 6% х 1/150 х 77 дн.)
— с дата по дата (38 дн.) в сумме сумма (сумма х 5.5% х 1/150 х 50 дн.)
Итого: сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
Согласно ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений; доказательства предоставляются сторонами и иными лицами, участвующими в деле.
Ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы истца и подтверждающих, что фио заработная плата при увольнении была выплачена в полном объеме, не представлено, а судом не добыто.
Оценивая собранные и представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку судом установлено, что работнику при увольнении не была выплачена в полном объеме заработная плата за май-июнь дата, а также компенсация .
С учетом изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу фио заработной платы за май-июнь дата в размере сумма.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу бюджета адрес государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Коптевского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате сумма, компенсацию сумма
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Коптевский районный суд адрес в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░░░
1