Мотивированное решение по делу № 02-0091/2020 от 05.07.2019

Решение

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть решения)

дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-91/20 по иску фио к наименование организации, Госинспекции труда по адрес, ГУ МРО ФСС РФ о признании акта о расследовании несчастного случая незаконным, взыскании денежных средств,

Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ,-

Решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить акт о расследовании группового несчастного случая, составленный комиссией по расследованию несчастного случая наименование организации.

Признать незаконным и отменить заключение главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес от дата

Признать несчастный случай со смертельным исходом, произошедший дата с фио при исполнении трудовых обязанностей, связанным с производством.

Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья фио

Решение

Именем Российской Федерации

дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-91/20 по иску фио к наименование организации, Госинспекции труда по адрес, ГУ МРО ФСС РФ о признании акта о расследовании несчастного случая незаконным, взыскании денежных средств,-

Установил:

Представитель истца фио, с учетом уточненного искового заявления в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с требованиями о признании незаконным и отменить акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), составленный комиссией по расследованию несчастного случая наименование организации, признать незаконным и отменить заключение главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата, признать несчастный случай со смертельным исходом, произошедший дата с фио при исполнении трудовых обязанностей, связанных с производством, обязать Государственное учреждение - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести в связи со смертью фио, ставшей несчастным случаем на производстве, фио единовременную страховую выплату и ежемесячные страховые выплаты за период с момента наступления страхового случая до достижения совершеннолетия фио, взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма, затраты на организацию похорон умершего в размере сумма, судебные расходы в размере сумма (т.1 л.д.147-161)

В обоснование заявленных требований представитель истца указал, что фио осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в должности водителя автомобиля колонны грузового автотранспорта № 2 автотранспортного предприятия. В 03.30 дата диспетчеру автоматизированного сортировочного центра автотранспортного предприятия № 5, находящегося по адресу: адрес, г.адрес, адрес, фио позвонил диспетчер ММСП № 3 находящийся по адресу: адрес, который пояснил, что фио стало плохо и его отвезли на скорой помощи в больницу, что автомобиль регистрационный знак ТС находится на адрес № 3 и его необходимо забрать. Согласно карты вызова № 709855901 бригада скорой помощи была вызвана дата в 05.05, прибыла по адресу: адрес 05.12 дата фио был доставлен бригадой скорой помощи в ГКБ имени фио, расположенный по адресу: адрес 05.45, в крайне тяжелом состоянии. В 05.50 потерял сознание и был переведен на искусственную вентиляцию легких, скончался через 90 минут. По факту несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего дата с фио, было проведено расследование, по результатам которого данный несчастный случай был квалифицирован комиссией как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежащий оформлению, учету и регистрации в УФПС адрес - филиал наименование организации автотранспортное предприятие Департамента по имущественным вопросам, так как единственной причиной смерти фио явилось общее заболевание, подтвержденное в установленном законом порядке учреждением здравоохранения.

Представители истца фио, фио, фио в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика наименование организации фио в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам изложенных в письменных возражениях.

Представитель ответчика ГУ МРО ФСС РФ фио в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований.

Представитель ответчика Госинспекции труда по адрес фио в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав явившихся лиц, прокурора, который полагал, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы провозглашаются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью Российской Федерации, которая как социальное государство должна направлять свою политику на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану труда и здоровья людей, обеспечение государственной поддержки семьи и установление гарантий социальной защиты для определенных групп граждан (статьи 2, 7).

Приведенными конституционными положениями в их единстве со статьей 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирующей в качестве одного из основных направлений реализации социальной политики государства социальное обеспечение в случае потери кормильца, обусловливается создание системы гарантий социальной защиты населения, включая социальное обеспечение в установленных законом случаях, в том числе социальное обеспечение семьи, лишившейся кормильца, подлежавшего в качестве работника обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в Производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

При этом расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены, в частности, телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли, в том числе при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Согласно статье 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

В силу статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему смерть потерпевшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме.

Согласно статье 3 Федерального закона от дата N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ) страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных данным Законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Застрахованным является физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями п. 1 ст. 5 данного Федерального закона, а также физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности (ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ).

В силу пункта 1 статьи 5 Федерального закона N 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в частности, физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Согласно статье 209 ТК РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Согласно ст. 225 ТК РФ работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В силу ст. 229.2 ТК РФ, при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пунктом 19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от дата N 73) расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

В соответствии со ст. 92 ТК РФ, для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

В ходе рассмотрения дела судом установлено и материалами дела подтверждается, что дата между филиалом наименование организации (далее —адрес) и фио заключен трудовой договор № 1325, к которому в дальнейшем заключены дополнительные соглашения от дата, № 4/НР от дата, № 03 от дата, № 04 от дата (т.1 л.д. 24-28,30-39,40,41)

Приказом № 2498-лс от дата фио был принят на работу на должность водителя автомобиля колонны грузового автотранспорта № 2 автотранспортного предприятия. (т.1 л.д.29)

Рабочее место фио находилось по адресу: адрес, режим труда и отдыха установлен в соответствии с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка наименование организации, а также утвержденным графиком работы (сменности).

На основании приказа № 2980к/пер от дата фио был переведен на должность водителя автомобиля транспортной группы № 5 автоколонны грузового автотранспорта по узловым и магистральным перевозкам автотранспортного предприятия департамента по имущественным вопросам. (т.1 л.д.42)

В соответствии с дополнительным соглашением № 05 от дата к трудовому договору в редакции дополнительного соглашения № 4/НР от дата изменены условия труда фио на рабочем месте: вредные - 3 степени, и внесены изменения в п.1.9 и 3.2 трудового договора. (т.1 л.д.43)

Согласно карте № 136/17193/АТП/16 от дата специальной оценки условий труда водителей автомобиля марка автомобиля регистрационный знак ТС, год выпуска 2012, на котором исполнял свои трудовые функции фио, итоговый класс оценки условий труда по вредным (опасным) факторам составил 3.1. (т.1 л.д.60-61)

Вредные условия труда:

- химический - класс оценки труда по вредным факторам 2;

- шум - класс оценки труда по вредным факторам 2;

- вибрация общая - класс оценки труда по вредным факторам 2;

- вибрация локальная - класс оценки труда по вредным факторам 2;

- тяжесть трудового процесса - класс оценки труда по вредным факторам 2;

- напряженность трудового процесса - класс оценки труда по вредным факторам 3.1.

Подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Специальная оценка условий труда проведена испытательной лабораторией наименование организации.

Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте: проведение медицинских осмотров (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от дата № 302н, прил. 1, п. 1.2.37, п. 1.2.1., п. 1.2.45., п. 3.4.1., п. 3.4.2., прил. 2, п. 27.6.

Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда: организовать рациональные режимы труда и отдыха (снижение напряженности трудового процесса. Последовательность выпуска транспортного средства на линию в соответствии с письменными пояснениями начальника АТП фио УФПС адрес - филиал наименование организации, данными в рамках дополнительного расследования п. 24):

- утвержденное маршрутное расписание поступает минимум за день до выполнения маршрута на электронную почту диспетчера транспортной группы. Диспетчер оповещает водителя о предстоящем маршруте и времени выезда при получении путевого листа;

- водитель у диспетчера получает путевой лист и маршрутное расписание;

- водитель проходит предрейсовый осмотр, результаты которого заносятся в журнал, а в путевом листе ставится штамп о допуске к управлению ТС по состоянию здоровья.

Согласно показаниям диспетчера фио, данным в рамках расследования несчастного случая, дата фио примерно в 23.30 зашел в кабинет диспетчера автоматизированного сортировочного центра автотранспортного предприятия № 5, находящегося по адресу: адрес, г.адрес, адрес, для получения путевого листа № 50473 и маршрутного листа. фио выдала ему документы, после чего фио ушел к автомобилю. Примерно в 00.50, со слов фио, она позвонила фио для того, чтобы проконтролировать его выезд. В ходе телефонного разговора фио пояснил, что стоит на загрузке автомобиля. Время выезда из гаража, указанное диспетчером фио в путевом листе № 50473 - дата в 0-55. ( т.1 л.д.62-63, т.3 л.д.77)

По факту несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего дата с фио было проведено расследование, по результатам которого данный несчастный случай был квалифицирован комиссией как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежащий оформлению, учету и регистрации в УФПС адрес - филиал наименование организации автотранспортное предприятие Департамента по имущественным вопросам, так как единственной причиной смерти фио явилось общее заболевание, подтвержденное в установленном законом порядке учреждением здравоохранения. (т.1 л.д.77-86)

Согласно свидетельству о смерти, выданного органом ЗАГС Москвы № 60 адрес Новогиреево от дата, фио, паспортные данные, скончался дата в время, о чем составлена запись акта о смерти № 1079. (т.1 л.д.23)

В соответствии со свидетельством о заключении брака VII-ИК № 345150 от дата фио и Самойленко (фио) Н.С. дата заключили брак. (т.1 л.д.22)

Не согласившись с решением комиссии наименование организации, истец обратился в Государственную инспекцию труда в адрес.

После проведения дополнительного расследования несчастного случая, и.о. начальника отдела – главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в адрес фио с участием заместителя начальника отдела страхования профессиональных рисков ГУ- Московского регионального отделения Фонда Социального страхования РФ фио, технического инспектора труда Московской федерации профсоюзов фио вынесено заключение, что данный несчастный случай также был квалифицирован как не связанный с производством. В связи с тем, что причиной смерти фио явилось общее заболевание, подтвержденное в установленном порядке учреждением здравоохранения, а именно постинфарктый кардиосклероз в передней и в задней стенках левого желудочка, на фоне ранее пережитого инфаркта миокарда, что способствовало в результате имевшейся гипертонической болезни, развитию неблагоприятных процессов, в результате которых наступила смерть пострадавшего. (т.1 л.д.89-104, т.3 л.д.1-17)

Из заключения главного государственного инспектора труда следует, что в соответствии с отметкой в путевом листе № 50473 от дата (штамп) медицинской организации - медицинский осмотр произведен в время часов дата, что не может соответствовать фактическим обстоятельствам дела, опровергается отметкой в путевом листе, показаниями диспетчера фио

Кроме того, в журнале результатов предрейсового медицинского осмотра подпись фио не является подлинной, что подтверждается заключением специалиста № 29-05/2018 от дата по результатам графологической экспертизы, что также свидетельствует об отсутствии проведения предрейсового медицинского осмотра в отношении фио

В ходе проведения дополнительного расследования Государственной инспекцией труда в адрес были установлены следующие несоответствия в заполнении представленного путевого листа № 50473 от дата фио, дающие основания полагать, что он заполнен после произошедшего события с фио:

а) документ содержит подпись фио в графе «автомобиль принял», выполненную в подражание оригиналу, так как в представленном путевом листе № 50473 от дата фио, приложенному к материалам комиссионного расследования, данная подпись отсутствует;

б) в путевом листе неправильно указано время выдачи транспортного средства фио: выезд из гаража время, в то время как отметка о прохождении предрейсового осмотра содержит запись время (аналогичная запись в журнале предрейсового осмотра);

в) в графе «возвращение в гараж» указано прибытие транспортного средства в время, что объективно невозможно, ввиду нахождения автомобиля в данное время на адрес № 3-ОСП УФПС адрес.

В соответствии с заявкой заказчика на выполнение маршрута следует, что фио должен был прибыть в «Москва МСП-3 Цех -4 МПКО-Восток Москва» дата в 05.30, а убыть дата в 07.30. (т. 3 л.д.77)

Согласно письменным пояснениям начальника АТП фио УФПС адрес - филиал наименование организации, данными в рамках дополнительного расследования п. 12 относительно маршрута движения «11/188», фио, двигаясь по маршруту, прибыл на МПКО-Восток по адрес: адрес 03.40.

В 03.30 дата диспетчеру Автоматизированного сортировочного центра Автотранспортного предприятия № 5, находящегося по адресу: адрес, г.адрес, адрес, фио позвонил диспетчер ММСП № 3 находящегося по адресу: адрес, который пояснил, что фио стало плохо и его отвезли на скорой помощи в больницу, что автомобиль регистрационный знак ТС находится на адрес № 3 и его необходимо забрать. (т.3 л.д.83)

В соответствии с картой вызова № 709855901 бригада скорой помощи была вызвана дата в 05.05, прибыла по адресу: адрес, в 05.12 дата. (т.1 л.д.86)

фио был доставлен бригадой скорой помощи в ГКБ имени фио, расположенный по адресу: адрес 05.45. в крайне тяжелом состоянии. В 05.50 потерял сознание и был переведен на искусственную вентиляцию легких, скончался через 90 минут.

Согласно протоколу паталогоанатомического вскрытия № 789/789 от дата больной фио поступил в ГКБ им. фио дата в время с жалобами на боли постоянные, давящие, не типичные, за грудиной, высокой интенсивности, возникающие в покое, купирующиеся не полностью после введения наркотических анальгетиков. Со слов фио, заболел остро дата, когда по пути на работу в машине внезапно почувствовал интенсивную боль за грудиной, потерял сознание, очнувшись ощутил выраженную слабость, сохраняющиеся боли, нехватку воздуха. Тем самым подтверждается факт его физиологического состояния при приезде на ММСП № 3. (т.1 л.д.65-69, т.3 д.д.92-94)

В соответствии с ответом из наименование организации от дата фио. прошел периодический медицинский осмотр дата, был признан годным для работы в должности (т.3 л.д.118-119)

В журнале предрейсовых медицинских осмотров № 4478 напротив ФИО фио стоит отметка о прохождении осмотра в 01.00., что подтверждено подписью фио (т.3 л.д.136-149,349)

Согласно графику сменности, на дата, утвержденному начальником автоколонны грузового транспорта по узловым и магистральным перевозкам Автотранспортного предприятия Департамента по имущественным вопросам УФПС адрес — филиала наименование организации, в транспортной группе № 5 время начала 1 смены с 15.00 до 03.00, время начала 2 смены с 03.00 до 15.00. (т.3 л.д.170-171)

Из протокола № 12 от дата заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Автотранспортного предприятия Департамента по имущественным вопросам УФПС адрес — филиала наименование организации следует, что подпись фио в проверки знаний стоит, однако не указана дата. (т.3 л.д.295-307)

Согласно договору № 129-ЕП/М с наименование организации (Исполнитель) на оказание услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей заказчика наименование организации обязуется оказать услуги по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей Заказчика с отметкой в путевом листе и регистрацией в журнале предрейсовых медицинских осмотров водителей. (т.3 л.д.323-329)

Согласно п. 2.3.4 договору после осмотра при допуске к работе на путевых листах медицинский работник Исполнителя ставит штамп о прохождении предрейсового (послерейсового) медицинского осмотра. В штампе должны быть указаны дата, точное время прохождения медицинского осмотра, фамилия, инициалы и подпись медицинского работника, проводившего осмотр.

Из ответа территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по адрес и адрес на обращение представителя истца следует, что по информации представителей наименование организации дата гражданина фио предрейсовый осмотр не проходил, также по информации представителей наименование организации периодический осмотр гражданин фио проходил в дата (т.4 л.д.7)

В целях полного и всестороннего рассмотрения дела определением суда от дата, по ходатайству представителя истца, была назначена судебно-медицинская экспертиза в ГБУЗ адрес "Бюро судебно-медицинской экспертизы Департамента здравоохранения адрес". (т.4 л.д.30-31)

Перед экспертами ГБУЗ адрес "Бюро судебно-медицинской экспертизы Департамента здравоохранения адрес" поставлены следующие вопросы:

1. Можно ли было определить предынфарктное состояние больного фио при прохождении предрейсового медицинского осмотра?

2. Можно ли было определить данное заболевание при прохождении периодического медицинского осмотра в марте-июне дата, инициированного работодателем по результатам аттестации и оценки рабочего места водителя?

3. Могли ли условия труда (сменный режим, длительность рабочего процесса, напряженный график) повлиять на развитие данной болезни?

В заключении отдела комиссионных судебно-медицинских экспертиз ГБУЗ адрес "Бюро судебно-медицинской экспертизы Департамента здравоохранения адрес" № 2023000501 комиссией в составе фио, фио, фио, даны следующие ответы на поставленные вопросы.

Ответ на вопрос № 1. Как следует из предоставленных материалов дела, дата фио проходил регулярный медицинский предрейсовый медосмотр. Жалоб на состояние здоровья не предъявлял, пульс 74 удара в минуту, что соответствует норме, артериальное давление несколько повышено до 140/90 мм рт адрес электрокардиографического исследования во время предрейсового осмотра не предусмотрено. Следует отметить, что даже при выполненной ЭКГ в первые часы заболевания, наличие инфаркта миокарда (в зависимости от его локализации) интерпретировать зачастую невозможно. Таким образом, заподозрить наличие у фио патологию со стороны сердечно-сосудистой системы, а тем более предотвратить ухудшение состояния с ней связанного, у медицинского работника, производившего предрейсовый осмотр, не было никакой возможности.

Ответ на вопрос № 2. Как следует из протокола патологоанатомического исследования трупа фио, произведённого дата смерть наступила от нарастающей сердечно-сосудистой недостаточности вследствие постинфарктного кардиосклероза в передней и в задней стенках левого желудочка, на фоне гипертонической болезни. При проведении исследования трупа были обнаружены участки плотной серо-белой соединительной ткани в миокарде передней стенке левого желудочка и задней стенке левого желудочка, проникающие на всю толщу миокарда без кровоизлияний и очагов размягчения, а также стенозирующий более чем на 90% атеросклероз венечных артерий (фиброзные бляшки, кальциноз), что говорит о большой давности патологического процесса, исчисляемого годами. Учитывая наличие указанной патологии со стороны сердечно-сосудистой системы, при проведении ЭКГ должны были быть соответствующие изменения. Однако, в распоряжение экспертной комиссии не предоставлены результаты проведённых исследований (плёнки ЭКГ, УЗИ сердца) при прохождении периодического медицинского осмотра за период времени дата дата. Соответственно, высказаться о возможности выявления заболевания сердечно-сосудистой системы в этот период времени не представляется возможным.

Ответ на вопрос № 3. Причиной развития кардиосклероза в данном случае мог явиться перенесённый инфаркт миокарда, что подтверждается результатами патологоанатомического исследования, при котором обнаружено «... в миокарде передней стенки левого желудочка в верхней трети имеется участок плотной серо-белой соединительной ткани размерами 1x1 см, участок с чёткими границами, проникает на всю толщу миокарда, без кровоизлияний и очагов размягчения. В миокарде задней стенки левого желудочка в верхней, средней третях имеется участок плотной серо-белой соединительной ткани прерывистого характера размерами 5x4 см, участок с чёткими границами, проникает на всю толщу миокарде, без кровоизлияний и очагов размягчения». Кроме того, при проведении исследования трупа обнаружен стенозирующий более чем на 90% атеросклероз венечных артерий (фиброзные бляшки, кальциноз), что говорит о большой давности патологического процесса, исчисляемого годами. Течение данного заболевания носит проградиентное течение (постоянно утяжеляется) и делает прогноз для жизни неблагоприятным с момента его развития. Неблагоприятные условия труда и жизни могут усугубить состояние пациента, но не являются причиной его развития. Смерть подобных пациентов может наступить внезапно в любых условиях (дома, на отдыхе, в транспорте, во сне и т.д.). (т.4 л.д.63-70)

Суд принимает в качестве доказательства заключение судебной экспертизы, поскольку заключение является логичным и соответствует материалам дела, составлено квалифицированными специалистами, имеющими специальные познания в данной области. Кроме того, эксперты предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 УК РФ. Оснований не доверять заключению не имеется.

В силу ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до дата - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Оценив предоставленные доказательства, суд приходит к выводу о признании незаконным и отмене акта о расследовании группового несчастного случая, составленного комиссией по расследованию несчастного случая наименование организации, признании незаконным и отмене заключения главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес от дата, признании несчастного случая со смертельным исходом, произошедший дата с фио при исполнении трудовых обязанностей, связанным с производством, в связи с тем, что в ходе судебного заседания установлено наличие причинно-следственной связи между обстоятельствами дела и наступлением смерти фио, учитывая, что несчастный случай связан с производством, наступил вследствие нарушения работодателем государственных нормативных требований охраны труда, а именно допуска водителя до работы без обязательного периодического и предрейсового медицинского осмотра, которые позволили бы своевременно диагностировать заболевание и предотвратить фатальный исход, именно работодателем не были выполнены все необходимые меры для недопущения несчастного случая, связанного с производством. При этом обстоятельств, при наличии которых в силу ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, не установлено.

Водитель фио был допущен к выполнению трудовых обязанностей без прохождения предрейсового и периодического медицинских осмотров в нарушение ст. 213, 214 ТК РФ; без соблюдения специальной оценки условий труда, учитывая, что водитель прошел медицинский осмотр позже, а именно в время, когда выехал из гаража в время дата.

Согласно выводов заключения специалиста № 29-05/2018 от дата, подпись от имени фио в протоколе № 12 от дата заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Автотранспортного предприятия Департамента по имущественным вопросам УФПС адрес - филиала наименование организации в строке № 91 выполнена, вероятно не фио, а другим лицом. (т.3 л.д.99-115)

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесены в том числе право на жизнь (статья 20), право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

В пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических и нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

В пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 10 указано, что в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве право на такое возмещение вреда имеют названные в законе лица, которым причинен ущерб в результате смерти кормильца. Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье, и, соответственно, членам семьи работника, если смерть работника наступила вследствие несчастного случая на производстве, возмещает работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

Так, в силу абзаца 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Абзацем 16 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В Постановлении Европейского Суда по правам человека от дата по делу "М. (Maksimov) против России" указано, что задача расчета размера компенсации является сложной. Она особенно трудна в деле, предметом которого является личное страдание, физическое или нравственное. Не существует стандарта, позволяющего измерить в денежных средствах боль, физическое неудобство и нравственное страдание и тоску. Национальные суды всегда должны в своих решениях приводить достаточные мотивы, оправдывающие ту или иную сумму компенсации морального вреда, присуждаемую заявителю. В противном случае отсутствие мотивов, например, несоразмерно малой суммы компенсации, присужденной заявителю, будет свидетельствовать о том, что суды не рассмотрели надлежащим образом требования заявителя и не смогли действовать в соответствии с принципом адекватного и эффективного устранения нарушения.

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Таким образом, право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суд приходит к выводу о взыскании с наименование организации в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма, при этом судом приняты во внимание конкретные обстоятельства дела, с учетом требования разумности и справедливости.

Суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об обязании Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести в связи со смертью фио, ставшей несчастным случаем на производстве, фио единовременную страховую выплату и ежемесячные страховые выплаты за период с момента наступления страхового случая до достижения совершеннолетия фио, поскольку получение денежных средств носит заявительный характер и предусматривает обращение и предоставление документов, подтверждающих право на получение страховых выплат, которые подаются в порядке, установленном Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, утвержденным Приказом ФСС РФ от дата N 262, однако доказательств подтверждающих подачу такого заявления, истцом в материалы дела, не предоставлено.

Суд не находит оснований для взыскания затрат на организацию похорон умершего в размере сумма, судебные расходы в размере сумма, поскольку доказательств, подтверждающих несение указанных расходов, не предоставлено.

Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, -

Решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить акт о расследовании группового несчастного случая, составленный комиссией по расследованию несчастного случая наименование организации.

Признать незаконным и отменить заключение главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес от дата

Признать несчастный случай со смертельным исходом, произошедший дата с фио при исполнении трудовых обязанностей, связанным с производством.

Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Федеральный судья фио