Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-962/2012 ~ М-901/2012 от 08.11.2012

2-962/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Заочное

г. Починок Смоленской области 29 ноября 2012 года

Починковский районный суд Смоленской области

в составе:

председательствующего Иваненковой Н.И.,

с участием помощника прокурора Починковского района Смоленской области Рыжиченкова В.В..,

при секретаре Левченковой В.Н., рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Власенковой А.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Власенковой А.С. к ООО «-----» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчета в общей сумме -----.

В обоснование требований прокурор сослался на то, что Власенкова А.С. работала в ООО «-----» -----, согласно трудовому договору от ** ** ** и приказу № ** от ** ** **.

** ** ** Власенкова А.С. уволена с ООО «-----» по собственному желанию.

По состоянию на ** ** ** Власенковой А.С. не выплачена заработная плата за ** ** ** в сумме -----, за ** ** ** в сумме -----, за ** ** ** в сумме -----, за ** ** ** в сумме -----, за ** ** ** в сумме -----, за ** ** ** в сумме -----. Общая сумма задолженности составляет -----, которая не выплачена Власенковой А.С. до настоящего времени.

В судебном заседании помощник прокурора Рыжиченков В.В. требования о взыскании в пользу Власенковой А.С. задолженности по заработной плате и окончательного расчета в общей сумме ----- поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в заявлении.

Истец Власенкова А.С. в судебное заседание не явилась. Надлежаще извещена о дне и времени слушания дела. От заявленных требований не отказалась.

Представитель ответчика ООО «-----» в судебное заседание не явился. Надлежаще извещен. Возражений против заявленных требований не представил.

Суд, обсудив материалы дела, заслушав стороны, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, ** ** ** ООО «-----» заключил с Власенковой А.С. трудовой договор, согласно которому Власенкова А.С. была принята на работу на должность -----.

Согласно трудовой книжке, Власенкова А.С. ** ** ** принята на работу в ООО «-----» на должность ----- на основании приказа № ** от ** ** **.

** ** ** Власенкова А.С. переведена на должность ----- на основании приказа № ** от ** ** **

В соответствии с приказом № ** от ** ** **, Власенкова А.С. уволена с ООО «-----» с ** ** ** по п.3 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно справке, выданной ООО «-----», Власенкова А.С. на ** ** ** имеет задолженность по заработной плате и окончательному расчету ----- рублей.

Таким образом, судом установлено, что Власенкова А.С. была принята на работу в ООО «-----» с ** ** **, согласно трудовому договору на должность -----. С ** ** ** Власенкова А.С. уволилась по собственному желанию. Однако ответчиком до настоящего времени Власенковой А.С. не выплачена заработная плата и окончательный расчет в общей сумме -----.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «-----» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ----- ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «-----» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ -----.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:         ░.░. ░░░░░░░░░░